С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
3 13 фев 2020, 16:45, 19180 прочитания

Кои са най-добрите работодатели в България за 2019 г.

За поредна година ARS Bulgaria награди компаниите с най-ангажирани и мотивирани служители

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Българските клонове на софтуерните компании SAP и Progress са победителите в категорията "най-добър работодател" за 2019 г. в България. Това показа 13-ото поредно проучване на Best Employers Bulgaria по инициатива на ARS Bulgaria, което има за цел да изследва ангажираността и мотивацията на служителите в компании от различни индустрии. Резултатите бяха обявени по време на специална церемония в сряда вечерта, на която бяха раздадени и сертификати за фирмите, получили най-висока оценка от служителите си по различни критерии.

Формулата на успеха


От ARS са анкетирали общо 13.5 хил. служители през 2019 г., които е трябвало да посочат преценката си за това доколко техните работодатели успяват да се справят с изпълнението на 14 области на работна среда. Те са ги оценили по 7 фактора на ангажираност ( работодателска марка, топ мениджмънт, преки ръководители, кариерни възможности, обучение и развитие, управление на представянето, възнаграждение и признание) и 7 фактора на удовлетворение, които включват управление на различията, таланти и служители, инфраструктура, баланс между работа и личен живот, сътрудничество, автономия и работни задачи. Формулата, която определя победителите, е комбинация от ангажираност, лидерство, работодателска марка и култура на представянето.

"Като цяло тази година бележи спад в почти всички показатели. Това е една от причините през 2019 г. много малко компании да успеят да покрият изискванията и да вземат сертификат за най-добър работодател. Най-ясно тази тенденция се вижда при удовлетворяващите фактори, докато при ангажиращите има покачване на индексите при 4 от общо 7", споделят от Best Employers Bulgaria.





Сертификати според ангажираността

В проучването за ангажираност и удовлетвореност на служителите компаниите са били разделени на три категории - големи (с над 1000 служители), средни (с между 250 и 1000) и малки ( с между 50 и 250 служители).

В категория големи компании сертификат за най-висок процент на ангажираност на средния мениджмънт спечели транспортно-логистичната компания Discordia. Тя е достигнала 93% ангажираност по този показател, докато средният резултат на компаниите, участвали в проучването за 2019 г., е 73%. "За нас тази награда е много специална, тъй като в Discordia вярваме, че най-ценният актив е мотивираният екип, затова и занапред ще продължим да развиваме устойчиви политики и практики в управлението му", коментира Жан Вайтилингам, който е директор "Човешки ресурси" в компанията. Той посочи още, че предизвикателство от тук насетне ще бъде продължаващото развитие на средния мениджмънт и оптимизирането на процесите в компанията.

Транспортната компания Discordia получи приз в резултат на достигнат най-висок процент на ангажираност на средния мениджмънт

Фотограф: Надежда Чипева

Управителят на ARS Bulgaria Христо Борисов пък връчи приза за лидерство на веригата за стоки за дома JYSK. Тя попада в категория средни компании и за първи път участва в проучването. Мениджърът ѝ "Човешки ресурси" Мая Петкова посочи, че в бъдеще ще се продължи добрата работа и целенасочените усилия в тази насока.

С най-висок резултат за сътрудничество е специализираната в търговията със злато, сребро и обмен на валута Tavex. "Миналата година тази компания направи 10 години на българския пазар и е много добре позната. Също така няколко пъти успява да вземе сертификат за най-добър работодател", посочи изпълнителният директор на ARS Румяна Босева при връчването на наградата.

Кои са най-добрите
Изпълнителният директор на "SAP България" Радослав Николов заяви, че това е шестият път, в който компанията печели приза

Фотограф: Надежда Чипева

Кулминационният момент, разбира се, дойде с обявяването на "големите" победители. Специалната статуетка за шести път спечели технологичната SAP, която е специализирана в разработката на облачни услуги. "Аз обичам да казвам, че най-добрите работодатели са тези компании, които успяват да привлекат най-добрите таланти в съответната област, защото чрез тях те се изграждат. Този наш шести приз всъщност представлява техният принос", заяви директорът на SAP Labs Радослав Николов.

Наградата беше връчена от изпълнителния директор на "Икономедиа" Галя Прокопиева. Тя посочи, че "Капитал" и "Кариери" подкрепят този конкурс "по купища очевидни причини и най-вече защото добрите работодатели са тези, които задържат можещите и умни хора в тази държава".
"Най-важното за нас е, че зад отличието за най-добър работодател стои високата оценка на служителите ни", коментира Мария Атанасова, директор "Човешки капитал" в Progress

Фотограф: Надежда Чипева

Другата компания, отличена с титлата "най-добър работодател", се оказа софтуерната Progress. Тя беше наградена от председателя на Американската търговска камара в България Петър Иванов. "Това, което прави наградата още по-вълнуваща, е, че сме работили още по-близо с всички служители в България, за да отговаряме на техните нужди. Те са в основата на всичките ни продукти" , коментира Мария Атанасова, директор "Човешки капитал" за Европа, Средния Изток и Африка в Progress и част от лидерския екип на компанията в страната.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Климатичните промени спънаха разширяването на лондонското летище "Хийтроу" Климатичните промени спънаха разширяването на лондонското летище "Хийтроу"

Ръководството на най-голямата британска аерогара ще обжалва казуса пред Върховния съд на страната

28 фев 2020, 750 прочитания

Бизнесът и следващата рецесия Бизнесът и следващата рецесия

С промените в икономиките се променят и рецесиите. Как ще изглежда следващата?

28 фев 2020, 1144 прочитания

24 часа 7 дни

28 фев 2020, 15545 прочитания

28 фев 2020, 5315 прочитания

28 фев 2020, 2991 прочитания

28 фев 2020, 2706 прочитания

28 фев 2020, 2416 прочитания

Всички новини
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
Българският автопазар: Расте, но и старее

През 2019 г. делът на старите дизелови двигатели продължава да се увеличава, както и на колите над 20-годишна възраст

Още от Капитал
Борсовата оферта на Eleven

Анализатори смятат, че ще има интерес към акциите на "Илевън кепитъл", но и посочват някои особености заради специфичната й дейност

"Уча.се" с лекота

Дарин Маджаров започва с любителски безплатни видеоуроци, днес регистрираните в платформата потребители са над 650 000

Тол-системата: Гафове вместо милиони

Тол-системата ще заработи на 1 март, но до 27 март има "гратисен период" без глоби

Потупване по рамото от Брюксел

С нетрадиционно позитивен доклад за икономическите дисбаланси Европейската комисия даде още един тласък на България по пътя към еврото

Фотограф под прикритие

Мартин Пар показва сатиричния си поглед към туризма с изложбата "Този малък свят"

Книга: Лив Стрьомквист - "Плодът на познанието"

Вместо да ремонтира стари йерархии, комиксът отваря място за варианти, в които да няма унижени и изключени

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10