Очакванията на българските работодатели за наемане на персонал през следващото тримесечие остават сравнително добри, като повечето планират да увеличат служителите си. Това показва последното обзорно изследване на ManpowerGroup за заетостта в периода април-юни. Макар че перспективите като цяло са скромни, резултатите не се различават съществено от предишното тримесечие и същия период на миналата година. От седемте изследвани сектора негативни са прогнозите единствено в сферата на хотелиерството и ресторантьорството, а увеличение на работната сила се предвижда във всичките пет региона на страната.
Умерено стабилно
Изследването, което е направено сред 620 работодатели в България, показва, че 11% от тях планират да увеличат броя на служителите си, 1% предвиждат да ги намалят и 87% не очакват промяна. Така нетната прогноза за заетост, която отчита разликата между положителните и отрицателните очаквания, става 10%, а след корекции за сезонните колебания стойността й е 6%. За сравнение, предходното тримесечие нетната прогноза беше 7%, а за второто тримесечие на миналата година - 5%.
"Въпреки че намеренията за наемане са умерени, обзорното изследване е стабилно и положително", коментира Иван Шербанов, оперативен мениджър на "ManpowerGroup България", като подчертава, че високият процент работодатели, които нямат планове да променят нивата на заетост, отразява тяхната предпазливост. "Все още е прекалено рано да се предвиди потенциалното влияние на Ковид-19 върху наемането на служители в глобален мащаб, но реалността днес е, че безработицата остава ниска на много пазари и организациите по света все още трудно намират хората с точните умения", добавя той в официалното съобщение.
По сектори
През следващото тримесечие се очаква нивата на заетост да се увеличат в шест от седемте изследвани индустриални сектора. Негативна е тенденцията само в сектор "Хотелиерство и ресторантьорство", където прогнозата е отрицателна (-1%) и намалява с цели 12 процентни пункта. В същото време работодателите в сферата на строителството повишават прогнозите си с 3 процентни пункта спрямо предишното тримесечие до 11%, пак с толкова по-високи са очакванията и в областта на търговията, където достигат 8%. Без промяна или с леко намаление от предходния период са прогнозите за заетост в секторите "Финансови и бизнес услуги" (9%), "Промишленост" (8%), "Друго производство" (минно дело, земеделие, електричество и т.н., 6%) и "Други услуги" (публичен сектор, транспорт и др., 6%).
По региони
Увеличение на работната сила през второто тримесечие на 2020 г. се очаква във всичките пет региона на страната. Най-силни са перспективите за наемане във Варна, където нетната прогноза е 11%. След морската столица се нареждат Пловдив и Бургас, където работодателската прогноза за увеличение на служителите е съответно 10% и 8%. Предпазливи намерения за наемане имат работодателите в Русе и София - съответно 3% и 1%. Любопитна подробност е, че в сравнение с предишното тримесечие работодателите в София отчитат спад от 6 процентни пункта и най-слабото темпо на наемане от началото на изследването преди девет години. В същото време прогнозите за останалите региони остават сравнително стабилни.
По размер
Най-оптимистични са очакванията на работодателите от големите компании (над 250 служители), където нетната прогноза за заетостта е 19%. С прогноза от -1% микропредприятията (под 10 служители) отчитат застинал пазар на труда. При средните (над 50 служители) и малките (10-50 служители) предприятия прогнозите са за увеличение на заетостта със съответно 7% и 5%. Данните показват, че спрямо предходното тримесечие плановете за нови работни места отслабват в големите и микропредприятията.
Очакванията на българските работодатели за наемане на персонал през следващото тримесечие остават сравнително добри, като повечето планират да увеличат служителите си. Това показва последното обзорно изследване на ManpowerGroup за заетостта в периода април-юни. Макар че перспективите като цяло са скромни, резултатите не се различават съществено от предишното тримесечие и същия период на миналата година. От седемте изследвани сектора негативни са прогнозите единствено в сферата на хотелиерството и ресторантьорството, а увеличение на работната сила се предвижда във всичките пет региона на страната.
0 коментара