Български компании разказват плановете си за връщане към нормалността

Бизнеси от различни индустрии споделят как променят работните си процеси и как се грижат за служителите си в кризата

Само за два месеца голяма част от света бе блокирана, а много хора, компании и правителства трябваше светкавично бързо да променят начина си на живот и работа. За разлика от предишни кризи коронавирусът не подбира малки или големи сектори и индустрии. Засегнати бяха всички - от гигантски корпорации за милиарди долари до кварталния хранителен магазин.

Български фирми от различни браншове трябваше бързо да променят работните си практики и бизнес модели. Естествено, отражението е различно върху различните индустрии. Някои като ресторанти и хотели затвориха напълно. Други като аутсорсинг компаниите пуснаха до 95% от служителите си да работят от дома. Трети пък като супермаркетите нямат спад в приходите, но работят при повишени мерки за безопасност за клиенти и служители. Едно е сигурно, компаниите в цял свят не са се срещали с подобна ситуация, макар немалко от тях да са преживявали всякакви финансови и други кризи. И действията им в момента, както и научените уроци и въведени нови практики могат да доведат до позитиви и в бъдеще, когато светът започне да се завръща към новата нормалност. Подбрахме примери на компании в България от различни сектори, които са променили и продължават да променят в движение работните си процеси. Част от тях разказаха своя опит, инициативи и планове занапред по време на HR уебинар, организиран от "Капитал" и "Кариери" тази седмица.


Благодарим Ви, че четете Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се