Новият брой:
Служебната президентска република

Как професиите, шефовете и компаниите могат да се подобрят след кризата

Наследството на коронавируса може да доведе до повече удовлетвореност от работата, повече етично лидерство и по-дълбоко чувство на доверие

През 1993 г. управленският гуру Питър Дракър обяви, че "пътуването до работата в офис е остаряло". Поне до миналата година вижданията му не се бяха сбъднали: според проучване тогава близо половината от световните компании все още забраняваха дистанционната работа. И пандемията удари. Изведнъж милиони хора започнаха да работят от вкъщи. Работата вече никога няма да бъде същата.

Все още промените в работното място са едва малка част от историята. Опитът от минали рецесии и кризи предполага, че COVID-19 вероятно ще трансформира трудовия ни живот в три посоки: удовлетвореност от работата, етично лидерство и доверие.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

2 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
1 коментар
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    vishanin avatar :-(
    vishanin
    • + 1

    Не съм убеден, че "работят от вкъщи" е граматически правилно! Правилният израз би трябвало да бъде "работят от къщи" или "работят вкъщи". Проверете с проф. Владко Мурдаров, защото ви четат доста хора.

    Нередност?
Нов коментар