Екипът и естеството на работа, а не заплатата, са най-важни за техническите директори
Възнаграждението е основен фактор за едва 17% от CTO професионалистите, показва проучване на Friisberg & Partners за България
Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.
Екипът и естеството на работа са най-важните фактори, които задържат главните технически директори (СТО) в една компания. Това са посочили близо три четвърти от участниците в проучване, проведено сред 94 СТО професионалисти в България. Макар че заплатата може да окаже влияние при смяна на кариерата, значението й за мотивацията на топ мениджърите на настоящите им позиции е далеч по-малко, показват още резултатите. Изследването е направено от "Фрийзберг & партнърс България", която е част от групата за директен подбор на служители на ръководни позиции Friisberg & Partners.
Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата
Вижте абонаментните планове
1 коментар
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.