Мария Жекова: Искаме да разширяваме активите си тук, в нашия град
Управителят на "Ате пласт" ООД – Стара Загора, за предстоящите инвестиции на компанията


Съдържание от "Ате Пласт" ООД

Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"
За вас 2021 г. започна успешно на фона на общите затруднения пред бизнеса заради коронавирусната пандемия - през февруари "Ате пласт" получи сертификат за инвестиция клас А за изграждането на нов завод. Какво предвижда този проект?
- Ние произвеждаме полиетиленови фолиа за индустрията и хранителната промишленост. Печатаме фолиа за опаковки на хранителни продукти. За нашия бизнес епидемията няма негативен отпечатък. Ние имаме поръчки, работим добре и през първата и втората вълна нямахме болни служители, но сега, през третата вълна, има доста болни. Персоналът ни е млад и може би затова третата вълна ни удари. Но наистина стартирахме годината с добри новини, получихме сертификат за инвеститор клас А. С този сертификат ние правим заявление пред държавната и пред общинската администрация, че желаем да правим инвестициите си в България и по-конкретно в Стара Загора. А сертификатът ни осигурява бързо административно обслужване, което в джунглата на строителните закони, норми и т.н. е много добре. Ако изпълним всички критерии, ще имаме допълнително финансово облекчение при заплащане на осигуровките на новооткритите работни места в новата инвестиция.Какви възможности открива новата производствена база за увеличаването на капацитета на компанията ви и обогатяването на продуктовата й листа?
За вас 2021 г. започна успешно на фона на общите затруднения пред бизнеса заради коронавирусната пандемия - през февруари "Ате пласт" получи сертификат за инвестиция клас А за изграждането на нов завод. Какво предвижда този проект?
- Ние произвеждаме полиетиленови фолиа за индустрията и хранителната промишленост. Печатаме фолиа за опаковки на хранителни продукти. За нашия бизнес епидемията няма негативен отпечатък. Ние имаме поръчки, работим добре и през първата и втората вълна нямахме болни служители, но сега, през третата вълна, има доста болни. Персоналът ни е млад и може би затова третата вълна ни удари. Но наистина стартирахме годината с добри новини, получихме сертификат за инвеститор клас А. С този сертификат ние правим заявление пред държавната и пред общинската администрация, че желаем да правим инвестициите си в България и по-конкретно в Стара Загора. А сертификатът ни осигурява бързо административно обслужване, което в джунглата на строителните закони, норми и т.н. е много добре. Ако изпълним всички критерии, ще имаме допълнително финансово облекчение при заплащане на осигуровките на новооткритите работни места в новата инвестиция.Какви възможности открива новата производствена база за увеличаването на капацитета на компанията ви и обогатяването на продуктовата й листа?
- Ние живеем в красив град с добър бизнес климат и с висок стандарт. Искаме тук, в нашия град, да се разширяваме. Ще построим нови сгради и ще монтираме модерни технологични линии, това ще увеличи капацитета още два пъти от сегашното производство и ще отговорим на изискванията на клиентите за нови технологии и нови опаковки.С какви други инвестиционни планове ще защитавате мястото си на водещ пpoизвoдитeл нa гъвĸaви пoлимepни фoлиa и oпaĸoвĸи зa индycтpиятa в България?
- Ние имаме две производствени бази - производство на фолиа и печатане и каширане на фолиа за гъвкави опаковки. Първо ще разширим производствената база за печат и каширане и след това ще разширим и производството на фолиа. В дългосрочен план ще построим два завода на площ 60 дка. Обмисляме и как да се впишем в така наречената кръгова икономика - това ще е бъдещето, всеки ресурс да се използва по няколко пъти.Как на ваша територия ще реализирате все по-нарастващата необходимост от технологична модернизация на съвременния бизнес, за да отговорите на изискванията на вашите клиенти и да им гарантирате високо качество?
Компанията е утвърдено име в чужбина, за където се изнасят 80% от продукцията й. Какви са конкурентните ви предимства на европейските пазари? В какви направления предвиждате да търсите разширяване на своето присъствие на тях?
- Преди всичко търсим разширение на портфолиото и количеството със старите клиенти. Ние растем заедно във веригата доставчик - производител - клиент. В нашия бизнес партньорството е дългосрочно, ако клиентът си купи опаковъчна машина и ние разработим фолио за нея, съвместната работа върви лесно и приятно. Търсим и нови пазари, нови клиенти, но в момента пандемията не позволява това. Този процес е замрял напълно. Но да сме оптимисти и да вярваме, че това скоро ще се промени.Едно от най-новите предизвикателство към опаковъчната индустрия е европейската Зелена сделка и усилията на международната общност за запазване на околната среда, като се намали употребата на пластмасови изделия. Готова ли е "Ате пласт" за това зелено развитие на бизнес? Как ще отговорите на новите европейски изисквания и какви "зелени" опаковки можете да предложите на своите клиенти?
- Да, ние сме готови, но зеленото развитие на пластмасовата индустрия сега започва. Целият бизнес модел ще се измени. Промените са започнали и няма връщане назад. Ние вече предлагаме зелени решения на нашите клиенти, но очакваме след 3 - 5 години тези зелени опаковъчни решения да са стандартни, с масово разпространение и употреба, което да доведе до намаляване на отпадъците от опаковки и повишаване на рециклирането. До 2030 г. всички опаковки в ЕС трябва да бъдат рециклируеми и реизползваеми. Това поставя големи предизвикателства пред индустрията, свързани с дизайна на консуматорските опаковки, които обикновено са комбинирани от различни полимерни материали и не подлежат на рециклиране. Всичко това води до нуждата от нови инвестиции в оборудване и машини, развитие на иновациите и употребата на нови материали.
Модернизацията и новите измерения на бизнеса ви изискват и добре подготвени работници. Имате ли проблеми в тяхното намиране? Какво предлага вашата фирма за продължаващото обучение и квалификация на заетите в нея?
- Най-важният капитал за всеки работодател е служителят. Машини се купуват, но хора - не. Изключително трудно намираме кадри. Имаме проблем и със задържането. Обучаваме ги и заминават в комплекса "Марица-изток". Работим много по социалната политика във фирмата, за да ги задържим.