Германска фабрика за електроника удвоява базата си във Видин

Заводът "Технически компоненти България" ще има ново производствено хале и склад за 14 млн. лв.

Част от стратегията на компанията за разширяване е наемането на работна ръка от Узбекистан, част от които започнаха обучението си на 8-ми август
Част от стратегията на компанията за разширяване е наемането на работна ръка от Узбекистан, част от които започнаха обучението си на 8-ми август
Част от стратегията на компанията за разширяване е наемането на работна ръка от Узбекистан, част от които започнаха обучението си на 8-ми август    ©  Антон Чепилски
Част от стратегията на компанията за разширяване е наемането на работна ръка от Узбекистан, част от които започнаха обучението си на 8-ми август    ©  Антон Чепилски
Темата накратко
  • Поръчките и продуктите на предприятието растат, приходите скачат до 3.6 млн. лв., което диктува разширението.
  • За година работещите са увеличени от 120 на 200, а планът е до 4 години да бъдат наети около 450 нови служители.
  • Работната ръка във Видинско не достига, което води до внос на служители от Узбекистан и Таджикистан.

Икономически Видин е в дъното на много класации - например това е областта с най-висока безработица - 9.4%, и четвърта отзад напред по средна заплата. В тази среда вирее германската фабрика за електронни компоненти "Технически компоненти България" (ТКБ). И не само - сега тя удвоява производствената си база и планира до 4 години да има 450 служители при около 120 през 2021 г. А най-тъжно е, че работната сила в региона не стига и на инвеститора се налага да внася служители и от Узбекистан и Таджикистан въпреки тромавата процедура.


Благодарим Ви, че чететете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.

За да видите статията, влезте в профила си или се регистрирайте.

Всеки потребител може да чете до 5 статии месечно без да има абонамент за Капитал.

Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
Темата накратко
  • Поръчките и продуктите на предприятието растат, приходите скачат до 3.6 млн. лв., което диктува разширението.
  • За година работещите са увеличени от 120 на 200, а планът е до 4 години да бъдат наети около 450 нови служители.
  • Работната ръка във Видинско не достига, което води до внос на служители от Узбекистан и Таджикистан.

Икономически Видин е в дъното на много класации - например това е областта с най-висока безработица - 9.4%, и четвърта отзад напред по средна заплата. В тази среда вирее германската фабрика за електронни компоненти "Технически компоненти България" (ТКБ). И не само - сега тя удвоява производствената си база и планира до 4 години да има 450 служители при около 120 през 2021 г. А най-тъжно е, че работната сила в региона не стига и на инвеститора се налага да внася служители и от Узбекистан и Таджикистан въпреки тромавата процедура.

ТКБ работи във Видин от 2005 г., но не е широкоизвестна, защото работи продукти на ишлеме за германската си компания майка EBV Elektronikbau- und Vertriebs. Реално фабриката насища платки и произвежда електрически компоненти за отоплителни съоръжения, но предлага и развойна дейност и серийно производство на разнообразие от продукти с приложение в различни уреди, в автомобилната, медицинската и други индустрии. За миналата година приходите са 3.6 млн. лв., като ръстът с 16% идва по линия на повече поръчки и нови продукти.

Ново хале и склад

Удвояването на производствената база на видинската компания вече е в ход. Към новото производствено хале ще бъдат добавени и склад и административна сграда, която ще има детски кът.

Инвестицията е 14 млн. лв. и е от собствени средства на предприятието (10-20%) и заем от ОББ, обяснява прокуристът инж. Мартин Петров.

На 8 август бе направена първата копка. Ще се строят нови 5500 кв.м, което е двойно по-голямо от съществуващата сграда - 2200 кв.м, и ще включват ново хале с размер от 2500 кв.м, административна сграда със 750 кв.м и склад с 2250 кв.м. Строител е компанията "Хоризонт", като се очаква от средата на септември 2023 г. новите сгради да могат да бъдат вече въведени в експлоатация.

В момента ТКБ използва за склад 20 - 25% от пространството на сегашното хале, но наема и външни помещения из района, които добавят допълнителни разходи и сложност при оперирането. Догодина, когато обектът е завършен, ще се освободи повече производствено място и логистиката ще се централизира.

Добавен е и детски център за деца под 7-годишна възраст, който ще е на първия етаж на административната част от новата сграда. "По-голямата част от нашите служители са дами. Заради това решихме, че ще решим един техен проблем - намирането на детска градина", коментира Петров.

От ТКБ имат планове за разширяване и извън вече започнатия строеж, заради което са закупили парцели от земята около тяхното предприятие. В Имотния регистър се вижда сделка от март, в която ТКБ е купило 36 декара от наследник на бившето "Промишлено строителство холдинг" за 600 хил. лв.

Въпросът с хората

В последните 6-7 месеца от ТКБ са започнали програма по наемане на нови кадри, заради преминаването от една смяна на две, а от ноември 2021 г. насам на три. Резултатът - от 120 общият брой работещи в предприятието расте до 204. За сегашното хале търсят още 20 - 30 души за отделните смени. Планът е до 2025-2026 г. да са наели още 450 души, или по 100 - 150 на година, за да могат да запълнят максималния капацитет на новите сгради.

Тук ТКБ се изправя пред проблем с намирането на персонал, което на пръв поглед не би трябвало да е толкова трудно в района с най-високо ниво на безработица в страната. Но пък, от друга страна, Видин е областта с най-малко население - 74 хил. души, което бързо се топи и застарява.

"Често при публикувани обяви хората ги хваща страх или несигурност, когато видят "асемблация на електроника", понеже си мислят, че е изключително сложно, но това не е така. Процесите са направени така, че да може човек с кратко обучение да започне бързо да работи. Нашите програми за обучение са две седмици, след което директно се започва работа", коментира Петров. Брутната начална заплата в предприятието е 1150 лв.

Мениджърът на ТКБ добавя, че в региона се забелязва и мнителност от страна на търсещите работа, тъй като вече почти година обяви за работа на компанията са активни по различните сайтове, радио и др.

Затова от ТКБ правят "ден на отворените врати" - всеки втори вторник и четвъртък от месеца. Всеки с интерес може да посети завода, а в края на обиколката може да подаде и молба за работа.

Попълнения от Узбекистан и Таджикистан

Нуждата от бързото намиране на работна ръка е предизвикала и търсене другаде. За целта от видинската компания са се свързали с посреднически организации, които са ги насочили към наемането на работници от Узбекистан и Таджикистан - 11 от тях са започнали своя триседмичен обучителен период на 8 август, а още няколко са в напреднал стадий на процеса по наемане. Причина за избора на кадри от тези страни са добрите отзиви, които са получили в ТКБ в сравнение с други региони и държави.

"Самият процес е много дълъг и тежък и като част от него трябваше да подготвим и общежития за идващите работнички. Решихме от самото начало да заложим на работни визи с максималния период - 3 години, а при успех с тях смятаме да разширим нашето търсене и с други страни, за които получаваме добри отзиви, като Филипините и Непал", коментира Петров.

Въпреки това директорът на компанията предпочита да запълва свободните позиции с кадри от страната. А за мениджъри средно ниво и нагоре от компанията предлагат и помощ за релокация. Освен детска градина от дружеството осигуряват и транспорт до предприятието, както и спонсориране на образованието във видинския клон на Русенския университет.

Всичко за майката

В момента ТКБ е производствен център за вътрешнофирмени нужди за насищане на платки и довършване на електронни компоненти, които не могат да бъдат автоматизирани в централата в Германия. Това са компоненти, използвани в отоплителните и нагревателните уреди на продуктите на EBV Elektronikbau- und Vertriebs. От видинската компания също така изготвят и довършват лимитирани продукти, поръчани от външни клиенти на централата в Германия, като например тип аудиосистеми и др.

"Голяма част от производството, което има тук, беше дублирано в Германия, но показахме, че сме по-добри, и като резултат от това тези процеси ги има само тук вече", коментира Петров.

От Китай насам

Ковид кризата и проблемите по линиите за доставки, както и войната в Украйна имат позитивен ефект върху развитието на видинската компания, обобщава Петров. Голяма част от техните клиенти, които до преди са използвали производствени центрове в Китай, пренасочват своят интерес тук. Според директора други компании също започват да преосмислят своите доставчици и те наблюдават все по-засилен интерес към създаване на мрежи за доставки в Европа.

Предимства, който Петров посочва, са много по-кратките периоди за доставка, както и мащабируемостта на компаниите в Стария континент - по-голямата част от производителите на части в Китай работят с големи количества, така че лимитирани серии или малки поръчки са неща, които те често не могат да направят поради липса на гъвкавост в операциите.

"Огромен наш плюс е именно тази гъвкавост - много различни продукти в много кратко време. Има много случаи, в които поръчки от момента на получаването им до изготвяне и доставка са готови в рамките на 48 часа", коментира Петров.

Соларни покриви

Проектът на ТКБ включва и изграждането на соларен парк, който ще бъде разположен върху покривите на новата и старата сграда. Общата мощност е 1 мВт. Според Петров тя е далеч над това, от което ще имат нужда за производство, даже и с новите производствени мощности. Те прогнозират, че за една година ще потребяват приблизително 300 - 400 мВт/ч при производственост на соларния парк над 1 гВт/ч.

"Все повече от клиентите изискват да се докаже, че продуктите са произведени чрез потреблението на зелена енергия и не се вреди на околната среда", каза Петров.

На този етап не е предвидено добавянето на батерии или други съхранителни мощности. Такива са били включени по първоначалния план, но поради несигурността дали ще има програми за закупуването им частично с държавни субсидии те са отложени за неопределен период.

Германският собственик и видинското начало

"Технически компоненти България" е дъщерна компания на германската EBV Elektronikbau- und Vertriebs, част от Vermoegensverwaltung Omega, чийто основател и управител е Андреас Фрийс. Германските компании са със седалище в Бурбах.

Компанията във Видин официално започва работа през 2008 г., но първоначалната инвестиция е още през 2005 г., когато е направен пилотен тестов проект в наети помещения в бившия химически завод във Видин с 10-15 души и две машини.
2 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 2
    panepomnimbash avatar :-(
    panepomnimbash
    • + 2

    Един познат работи известно време там, "навиваше" медна тел с машинария по платки, бобини и прочае, срещу минимална и събираха изрезки от медната тел за бонус бюджет. Не достигала била работна ръка, вика...

    Нередност?
Нов коментар