Възможности за обучение и заетост с евросредства до края на годината

До декември предстои да бъдат обявени някои от най-дългоочакваните за бизнеса процедури

Независимо от летния сезон и периода на отпуските е добре отсега работодателите да помислят как да се възползват от предстоящите възможности за осигуряване на заетост и обучение за своя персонал
Независимо от летния сезон и периода на отпуските е добре отсега работодателите да помислят как да се възползват от предстоящите възможности за осигуряване на заетост и обучение за своя персонал
Независимо от летния сезон и периода на отпуските е добре отсега работодателите да помислят как да се възползват от предстоящите възможности за осигуряване на заетост и обучение за своя персонал    ©  НАДЕЖДА ЧИПЕВА
Независимо от летния сезон и периода на отпуските е добре отсега работодателите да помислят как да се възползват от предстоящите възможности за осигуряване на заетост и обучение за своя персонал    ©  НАДЕЖДА ЧИПЕВА

Традиционно оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" (ОПРЧР) е една от тези, към която се проявява най-голям интерес. Съгласно последните промени в индикативната годишна работна програма на ОПРЧР в периода юли – декември предстои да бъдат обявени някои от най-дългоочакваните процедури за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ (БФП). Кандидатстването ще се осъществява както на конкурентен принцип, така и чрез директно предоставяне на БФП, основно към Агенция по заетостта.

До края на годината програмата ще предостави следните възможности за осигуряване на заетост и обучение:


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
1 коментар
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    tily_lily avatar :-|
    tily_lily

    Манджа с грозде.

    Безхаберието на администрацията и неадекватните схеми на "Човешки ресурси" взимат застрашителни размери.

    Нередност?
Нов коментар

Още от Капитал