Коронавирус в България и по света
Коронавирус в България и по света
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
1 21 ное 2016, 12:04, 23675 прочитания

Разследване и деклариране на трудова злополука от работодател

В този случай за работодателя възникват допълнителни задължения

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
За всяка трудова злополука пострадалият, прекият му ръководител или свидетел на злополуката незабавно трябва да уведомят работодателя на пострадалото лице.
Паричните обезщетения за временна неработоспособност се изплащат въз основа на валидно издаден болничен лист от органите на медицинската експертиза. Осигурените лица, за които органът на медицинската експертиза е констатирал заболяване, за което е необходим отпуск поради временна неработоспособност, са длъжни да представят болничния лист на своя работодател, който пък е длъжен да изпрати информацията от болничния лист към НОИ за изчисляване и изплащане на съответното обезщетение. При настъпила трудова злополука обаче за работодателят възникват допълнителни задължения по разследване и деклариране на трудовата злополука и уведомяване на съответните органи за нейното настъпване.

Трудовите злополуки могат да се разделят на две


– по чл. 55, ал. 1 от КСО – е всяко внезапно увреждане на здравето, което е станало по време и във връзка или по повод на извършваната работа, както и при всяка работа, извършена в интерес на предприятието, и което увреждане е причинило временна неработоспособност, трайно намалена работоспособност или смърт

– по чл. 55, ал. 2 от КСО – е злополука, станала по време на обичайния път при отиване или при връщане от работното място до основното място за живеене или до друго място на живеене с постоянен характер, мястото, където работникът обикновено се храни през работния ден, или мястото за получаване на трудовото възнаграждение.

За всяка трудова злополука пострадалият, прекият му ръководител или свидетел на злополуката незабавно трябва да уведомят работодателя на пострадалото лице. В случай че злополуката е довела до смърт на работник или е причинила увреждане на повече от трима работници, както и всяка трудова злополука, за която има основание да се предполага, че ще доведе до инвалидност, ръководителят на предприятието работодател или упълномощено от него длъжностно лице следва да уведомят незабавно ТП на НОИ, инспекцията по труда, прокуратурата, а също и други компетентни органи.



Уведомяването може да се извърши писмено, чрез електронна поща, факс или устно по телефон. Уведомяването е първото задължение на работодателя. То се извършва отделно от декларирането на злополуките, но за всички случаи, за които събирането на данни за злополуката може да доведе до закъснение от страна на работодателя да я декларира в нормативно определения срок, е необходимо незабавно уведомяване на НОИ.

Разследване на обстоятелствата

Следващото задължение на работодателя е незабавно да организира разследване на обстоятелствата, при които злополуката е настъпила. Разследването от работодателя се извършва във всички случаи, независимо дали злополуката се разследва от органите по инспекция по труда или други държавни органи – прокуратура, НОИ или други. Разследването се извършва от комисия, назначена от ръководителя на предприятието работодател.

В нея следва да бъдат ангажирани длъжностни лица или специализирани служби по безопасност и здраве при работа, ръководителите на отдел, цех или производство, в което е назначен пострадалият, а също и представители на комитетите и групите по условия на труд, както и представители на синдикалните организации в предприятието. За започване на разследване, както и за назначаване на комисията, работодателят издава заповед.

Резултатите от разследването на комисията се оформят в протокол, в който се вписват данни за злополуката, пострадалите лица, данни за лицата, които са допуснали нарушения на нормативните актове по безопасност и здраве при работа, както и взетите мерки за недопускане на подобни злополуки.

Следващо задължение на работодателя е декларирането. Когато от събраните при разследването доказателства, може да се предположи, че се касае за трудова злополука, работодателят е задължен да подаде декларация по образец в ТП на НОИ. Образецът на декларацията може да бъде открит на интернет страницата на осигурителния институт. Работодателят е длъжен да декларира всяка трудова злополука в срок от три работни дни от узнаването за нейното настъпване. Тридневния срок има инструктивен характер и с изтичането му не отпада задължението за деклариране на злополуката. В случай че работодателят не извърши задължението си за деклариране, пострадалият или негови наследници имат право да декларират злополуката в срок от една година от настъпването й.

Особеност при декларирането е, че когато има повече от едно пострадало лице, декларацията се подава отделно за всяко от тях. Друга особеност е – в случай че пострадалият е изпратен за изпълнение на временна работа от предприятие, което е регистрирано в Агенция по заетостта като предприятие за предоставяне на временна работа, декларирането на злополуката следва да бъде извършено от предприятието ползвател.

Декларацията се вписва от работодателя във водения от него регистър на трудовите злополуки, който съдържа данни за: номера и датата на декларацията за трудова злополука, входящия номер на декларацията в ТП на НОИ, личните данни на пострадалия, мястото и времето на злополуката, номер и дата на разпореждането на ТП на НОИ за приемане или неприемане на злополуката за трудова, последиците от злополуката (временна неработоспособност, временно намалена работоспособност, инвалидност или смърт), както и броят на дните в неработоспособност – календарни и работни.

Регистърът на трудовите злополуки се поддържа от длъжностно лице, което работодателят е определил с изрична заповед. Същото лице има задължението и за съхранение на декларациите за трудова злополука. Те се съхраняват за период не по-малък от 5 години, считано от датата на регистриране на злополуката.

С това работодателят ще е извършил задълженията си по разследване и деклариране на трудовите злополуки, а пострадалите лица или техните наследници ще имат право на парични обезщетения в зависимост от последиците от злополуката – за временна неработоспособност, трудоустрояване, лична или наследствена пенсия за инвалидност, помощи за профилактика на заболяване и за рехабилитация или на еднократна помощ при смърт.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Какви са санкциите по Програмата за селски райони при неизпълнение на бизнес плановете Какви са санкциите по Програмата за селски райони при неизпълнение на бизнес плановете

В момента тече мониторинговият период и стопаните трябва да са готови за проверки на проектите

28 авг 2019, 3561 прочитания

ЕК въведе нови правила за финансови корекции на европроектите ЕК въведе нови правила за финансови корекции на европроектите

Санкциите вече ще бъдат точно определен процент

31 юли 2019, 4234 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Консулт" Затваряне
Какво е новото при еврофинансирането на големи компании за енергийна ефективност

Най-висока тежест в оценката на проектите има процентът енергийни спестявания, до който ще доведе изпълнението на инвестицията

Още от Капитал
От скала до хотел: 30 години по-късно в Созопол

Многогодишната история за държавен парцел на брега на морето в Созопол, филмов съюз, съдилища и строителна криза е към развръзка

Млякото и яйцата ще са след 30 минути на вратата ви

Заради коронавируса онлайн търговията с бързооборотни стоки преживява страхотен бум в цял свят

Рекламна спортна пауза

Как ще се отрази на рекламните инвестиции отменянето на големите спортни събития през годината

Дефектните мерки

След края на извънредното положение бизнесът оцелява много повече на мускули и в по-малка степен заради подкрепа от държавата

Домът, моят приятел

Виртуална изложба представя погледа на тридесет фотографи към дома като "жив организъм"

Кино: "Едно последно парти"

Антиромантична комедия за щастливото време в Ню Йорк

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10