С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
1 11 яну 2017, 17:49, 29960 прочитания

Промени в осигуряването през 2017 година

Какви са основните параметри на бюджета на ДОО

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
В началото на 2017 г. отново правим преглед на промените в осигурителното законодателство. Законът за бюджета на ДОО за 2017 г. (ЗБДОО) вече е приет, а в тази статия ще разгледам основните параметри на бюджета на ДОО, свързани с осигурителните вноски, осигурителния доход, както и някои промени, които той налага в Кодекса за социално осигуряване (КСО).

Осигурителни вноски


През 2017 г. има увеличение в процентите на осигурителните вноски за фонд "Пенсии" с 1 процентен пункт. Размерът на вноските за фонд "Пенсии" е съответно – 18.8 на сто за родените преди 1 януари 1960 г., при съотношение – 10.46 за сметка на работодателя и 8.34 за сметка на работника, и 13.8 на сто за лицата, родени след 31 декември 1959 г., съответно при съотношение 7.66/6.14. През 2017 г. работодателите отново няма да внасят вноски във фонд "Гарантиране на вземанията от работниците и служителите".

Отчита се, че има натрупани достатъчно средства, но при тяхното намаляване вноските за този фонд може да бъдат възстановени. Законът не предвижда промяна на съотношението между работодател и работник (60/40) за останалите осигурителни рискове, както и размера на вноските за тях. Общо заболяване и майчинство – 3.5 на сто; безработица – 1.0 на сто. Размера на вноската за фонд "Трудова злополука и професионална болест" ще бъде определян както досега - диференцирано от 0.4 до 1.1 за сметка на работодателя
съгласно приложение 2 към ЗБДОО. Запазват се размерите и съотношението на вноските за фондовете на допълнителното задължително пенсионно осигуряване в: 1. Универсален пенсионен фонд – 5 на сто при съотношение 2.8 на сто за сметка на осигурителя и 2.2 на сто за сметка на осигуреното лице. 2.

Професионален пенсионен фонд -
12 на сто - за лицата, работещи при условията на I категория труд, и 7 на сто - за лицата, работещи при условията на II категория труд, като вноските са изцяло за сметка на осигурителя. Увеличава се и осигурителната вноска във фонд "Пенсии" за лицата по чл. 69 от КСО до 60.8 на сто за родените преди 1 януари 1960 г. и 55.8 на сто за родените след 31 декември 1959 г. Запазва се и размерът на осигурителната вноска за здравно осигуряване в размер на 8 на сто при съотношение 4.8 на сто за осигурителя и 3.2 на сто за осигурените лица.



Осигурителен доход

Минималните осигурителни прагове по основните икономически дейности и групи професии нарастват средно с 2.6 на сто през 2017 г. в сравнение с 2016 г. За 2017 г. няма договорени минимални осигурителни прагове по икономически дейности, а увеличението се дължи на увеличения размер на минималната работна заплата. Най-ниският минимален осигурителен доход през тази година ще бъде равен на 460 лв. – колкото е размерът на минималната работна заплата от 1 януари 2017 г.

Променя се и диференцираният минимален осигурителен доход за самоосигуряващите се лица. Те ще го определят според облагаемия доход, който са декларирали за 2015 г., а за тези, които не са извършвали дейност през 2015 г. или започват дейността си през 2016 или 2017 г., той ще бъде 460 лв. През 2017-а се запазва и минималният осигурителен доход за земеделските производители и тютюнопроизводители – 300 лв. Максималният осигурителен доход за всички осигурени лица през 2017 г. остава на нивото си от 2016 г. – 2600 лв.

Обезщетения от ДОО

През тази година се запазва и режимът на изплащане на паричните обезщетения за временна неработоспособност от работодателя – първите три работни дни се изплащат от работодателя в размер 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение, а от четвъртия работен ден на настъпване на неработоспособността – от НОИ. Запазва се и периодът на изплащане на паричното обезщетение за бременност и раждане – до 410 дни. За съжаление очакваното увеличение на обезщетението за отглеждане на малко дете от една до двегодишна възраст, отново не се случи и то остава в размер на 340 лв.

Запазва се и периодът, от който се определя размерът на паричното обезщетение при трудоустрояване поради бременност, кърмене или напреднал етап на лечение инвитро - неговият размер се определя от осигурителния доход на лицата за период от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на трудоустрояването. Запазва се дневният минимален размер на обезщетението за безработица – 7.20 лв.

По-важните промени в Кодекса за социално осигуряване

В чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО са добавени управителите и прокуристите на клонове на чуждестранни юридически лица, като те са определени като осигурени за всички осигурени социални рискове. По важна промяна в КСО е направена в чл. 6, ал.12 - върху средствата, давани постоянно или периодично пряко на лицата в пари или в натура, които средства са за сметка на социалните разходи, ще се внасят осигурителни вноски за всички фондове, а не както досега - само в размера за фонд "Пенсии".

В чл. 6, ал. 16 от КСО е направено уточнение, че максималният размер на осигурителния доход за лицата, работещи при условията на сумирано изчисляване на работното време (СИРВ) за повече от един месец, е равен на сбора от максималните осигурителни доходи за месеците от периода, за който е установено сумираното отчитане. В чл. 6, ал. 17 от КСО също е направено уточнение, отново за лицата, работещи при условията на СИРВ за повече от един месец, но вече за минималния размер на осигурителния доход – той е равен на сбора от минималните осигурителни доходи за месеците от периода, за който е установено сумираното отчитане.

В Кодекса за социално осигуряване са предвидени и други промени, свързани с нов вид обезщетение от ДОО, промени в периода за изплащане на обезщетения за безработица, възстановяване на добросъвестно получени обезщетения за безработица при получаване на друг вид обезщетения от работодателите, както и други промени, с които ви препоръчвам да се запознаете в детайли.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Какви са санкциите по Програмата за селски райони при неизпълнение на бизнес плановете Какви са санкциите по Програмата за селски райони при неизпълнение на бизнес плановете

В момента тече мониторинговият период и стопаните трябва да са готови за проверки на проектите

28 авг 2019, 2801 прочитания

ЕК въведе нови правила за финансови корекции на европроектите ЕК въведе нови правила за финансови корекции на европроектите

Санкциите вече ще бъдат точно определен процент

31 юли 2019, 3477 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Консулт" Затваряне
Новости при документирането на финансови сделки в България

Документирането на договори за кредит и договори за хеджиране в България все повече се доближава до международните пазарни стандарти

Още от Капитал
Драмата с ТЕЦ "Марица-изток 2" - дълга, скъпа и опасна

Каквито и действия да се предприемат, те ще бъдат закъснели, ще струват скъпо и може да доведат до нови проблеми в сектора

Хазартна рекламна напаст

Забранената по закон реклама на хазарт е масова - предимно в онлайн сайтове и телевизии и е за милиони

За дизайнерите с любов

Българският стартъп Artery Team представя местни и международни дизайнерски марки в Etsy

Вирусът, който смрази света

Епидемията от коронавирус за по-малко от месец запали Китай и уплаши целия свят с пандемия, която не е виждана от десетилетия. Рисковете са много, но и възможностите да бъдат избегнати още са живи и съвсем реални

Книга: Макс Блехер - "Случки в близката нереалност"

Десетилетия след написването им, сюрреалистичните истории на румънския писател намират нова публика

Wi-Fi free

Все повече хора искат да преодолеят зависимостта си от технологиите. Бизнесът харесва това

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10