Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация
1 11 яну 2017, 17:49, 25919 прочитания

Промени в осигуряването през 2017 година

Какви са основните параметри на бюджета на ДОО

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

Осигуряване на самоосигуряващо се лице

Какво се случва, когато собственик на фирма работи на трудов договор в друго дружество

21 авг 2017

Как да определим авансовите си вноски за дължим корпоративен данък

Размерът им зависи от прогнозната данъчна печалба за текущата година

24 юли 2017

Осигуровки при незаконно уволнение

Времето, за което лицето е стояло без работа, се счита за трудов стаж

5 юни 2017

Как може да се ползва безлихвено кредитиране от съдружник

Има две хипотези, при които това може да се случи

24 май 2017

Прекратяване на трудовия договор поради болест на работника

Това може да стане само ако няма друга подходяща позиция за служителя

15 май 2017

Какво е важно за командировките в страната и в чужбина

От началото на годината вече е в сила новата наредба за условията и реда за служебни пътувания

26 апр 2017

Справка за изплатените през 2016 г. доходи на физически лица.

Срокът за предоставяне на справката е до 30 април на годината, следваща тази, за която се отнася

10 апр 2017

Какво е облагането в най-предпочитаните офшорни зони

За тези държави се използва определението "данъчен рай"

20 мар 2017

Промени в правата за обезщетения за безработица от НОИ

От тази година в сила влязоха някои нови изисквания

6 мар 2017

Трудов или граждански договор

Различията между тях са много и обхващат широк кръг от теми

27 фев 2017

Когато пенсията е лична грижа

Как самоосигуряващите се определят и плащат пенсионни и здравни вноски

10 фев 2017

Инвалидните пенсии намаляват и през 2016 г.

Продължава да расте броят на работещите в силовите ведомства, които излизат в пенсия

7 фев 2017

Доходи и данъчни облекчения на физическите лица

Вече е в ход кампанията за деклариране и подаване на годишни данъчни декларации за 2016 г.

23 яну 2017

Определяне на осигурителен доход за лица на трудов договор

Кои възнаграждения се взимат при изчислението му

25 окт 2016

Кои приходи (на фирмите) не се облагат с данък

Някои от тях остават завинаги непризнати за данъчни цели

11 окт 2016

Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит

Заплащанията може да бъдат задължителни и уговаряни на работното място

27 сеп 2016
В началото на 2017 г. отново правим преглед на промените в осигурителното законодателство. Законът за бюджета на ДОО за 2017 г. (ЗБДОО) вече е приет, а в тази статия ще разгледам основните параметри на бюджета на ДОО, свързани с осигурителните вноски, осигурителния доход, както и някои промени, които той налага в Кодекса за социално осигуряване (КСО).

Осигурителни вноски

През 2017 г. има увеличение в процентите на осигурителните вноски за фонд "Пенсии" с 1 процентен пункт. Размерът на вноските за фонд "Пенсии" е съответно – 18.8 на сто за родените преди 1 януари 1960 г., при съотношение – 10.46 за сметка на работодателя и 8.34 за сметка на работника, и 13.8 на сто за лицата, родени след 31 декември 1959 г., съответно при съотношение 7.66/6.14. През 2017 г. работодателите отново няма да внасят вноски във фонд "Гарантиране на вземанията от работниците и служителите".

Отчита се, че има натрупани достатъчно средства, но при тяхното намаляване вноските за този фонд може да бъдат възстановени. Законът не предвижда промяна на съотношението между работодател и работник (60/40) за останалите осигурителни рискове, както и размера на вноските за тях. Общо заболяване и майчинство – 3.5 на сто; безработица – 1.0 на сто. Размера на вноската за фонд "Трудова злополука и професионална болест" ще бъде определян както досега - диференцирано от 0.4 до 1.1 за сметка на работодателя
съгласно приложение 2 към ЗБДОО. Запазват се размерите и съотношението на вноските за фондовете на допълнителното задължително пенсионно осигуряване в: 1. Универсален пенсионен фонд – 5 на сто при съотношение 2.8 на сто за сметка на осигурителя и 2.2 на сто за сметка на осигуреното лице. 2.

Професионален пенсионен фонд -
12 на сто - за лицата, работещи при условията на I категория труд, и 7 на сто - за лицата, работещи при условията на II категория труд, като вноските са изцяло за сметка на осигурителя. Увеличава се и осигурителната вноска във фонд "Пенсии" за лицата по чл. 69 от КСО до 60.8 на сто за родените преди 1 януари 1960 г. и 55.8 на сто за родените след 31 декември 1959 г. Запазва се и размерът на осигурителната вноска за здравно осигуряване в размер на 8 на сто при съотношение 4.8 на сто за осигурителя и 3.2 на сто за осигурените лица.



Осигурителен доход

Минималните осигурителни прагове по основните икономически дейности и групи професии нарастват средно с 2.6 на сто през 2017 г. в сравнение с 2016 г. За 2017 г. няма договорени минимални осигурителни прагове по икономически дейности, а увеличението се дължи на увеличения размер на минималната работна заплата. Най-ниският минимален осигурителен доход през тази година ще бъде равен на 460 лв. – колкото е размерът на минималната работна заплата от 1 януари 2017 г.

Променя се и диференцираният минимален осигурителен доход за самоосигуряващите се лица. Те ще го определят според облагаемия доход, който са декларирали за 2015 г., а за тези, които не са извършвали дейност през 2015 г. или започват дейността си през 2016 или 2017 г., той ще бъде 460 лв. През 2017-а се запазва и минималният осигурителен доход за земеделските производители и тютюнопроизводители – 300 лв. Максималният осигурителен доход за всички осигурени лица през 2017 г. остава на нивото си от 2016 г. – 2600 лв.

Обезщетения от ДОО

През тази година се запазва и режимът на изплащане на паричните обезщетения за временна неработоспособност от работодателя – първите три работни дни се изплащат от работодателя в размер 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение, а от четвъртия работен ден на настъпване на неработоспособността – от НОИ. Запазва се и периодът на изплащане на паричното обезщетение за бременност и раждане – до 410 дни. За съжаление очакваното увеличение на обезщетението за отглеждане на малко дете от една до двегодишна възраст, отново не се случи и то остава в размер на 340 лв.

Запазва се и периодът, от който се определя размерът на паричното обезщетение при трудоустрояване поради бременност, кърмене или напреднал етап на лечение инвитро - неговият размер се определя от осигурителния доход на лицата за период от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на трудоустрояването. Запазва се дневният минимален размер на обезщетението за безработица – 7.20 лв.

По-важните промени в Кодекса за социално осигуряване

В чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО са добавени управителите и прокуристите на клонове на чуждестранни юридически лица, като те са определени като осигурени за всички осигурени социални рискове. По важна промяна в КСО е направена в чл. 6, ал.12 - върху средствата, давани постоянно или периодично пряко на лицата в пари или в натура, които средства са за сметка на социалните разходи, ще се внасят осигурителни вноски за всички фондове, а не както досега - само в размера за фонд "Пенсии".

В чл. 6, ал. 16 от КСО е направено уточнение, че максималният размер на осигурителния доход за лицата, работещи при условията на сумирано изчисляване на работното време (СИРВ) за повече от един месец, е равен на сбора от максималните осигурителни доходи за месеците от периода, за който е установено сумираното отчитане. В чл. 6, ал. 17 от КСО също е направено уточнение, отново за лицата, работещи при условията на СИРВ за повече от един месец, но вече за минималния размер на осигурителния доход – той е равен на сбора от минималните осигурителни доходи за месеците от периода, за който е установено сумираното отчитане.

В Кодекса за социално осигуряване са предвидени и други промени, свързани с нов вид обезщетение от ДОО, промени в периода за изплащане на обезщетения за безработица, възстановяване на добросъвестно получени обезщетения за безработица при получаване на друг вид обезщетения от работодателите, както и други промени, с които ви препоръчвам да се запознаете в детайли.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

21 март 2018г.
Sofia Event Center

capital.bg/ecommerce

Конференция Стратегии за електронна търговия



Акценти в програмата:
Тенденции и развитие на иновациите в онлайн пазаруването
Иновативни услуги и ритейл стратегии
Как технологиите променят начина, по който пазаруваме
Тенденции при електронните плащания
Иновации в логистиката при електронната търговия
Маркетплейс революция


Прочетете и това

Нови изисквания към управителните органи на финасовите компании влизат в сила от лятото Нови изисквания към управителните органи на финасовите компании влизат в сила от лятото

Те са в резултат на правилата на евродирективата MIFID II

19 фев 2018, 1307 прочитания

Какви са промените при финансирането на интегрирани планове за градско развитие Какви са промените при финансирането на интегрирани планове за градско развитие

Досега са сключени договори с общини за проекти за над 800 млн. лв.

14 фев 2018, 1142 прочитания

24 часа 7 дни

Кариерен клуб: Финанси »

Най-важното за данъчните рискове при бизнес пътувания

Запис от уебинара за данъчните, осигурителните и миграционните последици от командироването на служители в страната и чужбина, организиран от EY и Кариери

Поставяйте си ясни цели и ги следвайте

Стойка Зеленгорова, участникът с най-висок финален резултат в програмата на "Капитал" и MDV Professional Education School of Finance and Accounting for Young Professionals, разказва как обучението ще повлияе на бъдещото й кариерно развитие

Стажове, стипендии, конкурси (19 - 25 февруари)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

За да бъдете успешни, фокусирайте се върху крайната цел, но я разбийте на по-малки, постижими цели

На гости в рубриката "Пет минути със..." е Манди Хиксън, бивш пилот на Кралските военновъздушни сили, а към настоящия момент - лектор и коуч

Стажове, стипендии, конкурси (22-28 януари)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Консулт" Затваряне
Новости при документирането на финансови сделки в България

Документирането на договори за кредит и договори за хеджиране в България все повече се доближава до международните пазарни стандарти

Инициативата BEPS: Данъчните вече знаят всичко за холдинговата група

Получените отчети от мултинационалните компании могат дa предизвикат проверка от НАП, ако тя се усъмни в отклоняване на печалби към други държави

"Агрия груп" купува производител на слънчогледово олио

Базираната в Лясковец "Кехлибар" ще е първата компания за преработка на слънчоглед в портфейла на холдинга

България изнася все повече машини и авточасти

Увеличението във външната търговия през 2015 г. идва основно от пазарите на ЕС. Спад има при суровините, но той е ценови

Календар и домашно кино

Интересните събития през уикенда и следващата седмица

Лъчезар Бояджиев is present

Можем ли да вярваме в нещо днес и познаваме ли истински средата си? Художникът подсказва отговорите с две изложби

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 8

Капитал

Брой 8 // 24.02.2018 Прочетете
Капитал PRO, Тема на броя: София и автомобилите - когато няма мърдане

Емисия

СЕДМИЧНИКЪТ // 23.02.2018 Прочетете