Почти нулева година за пазара на труда
През миналата година се затвърдиха отдавна видимите признаци на охлаждане на възстановяването
Явор Алексиев
Вечерни новини
Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"
След силните за пазара на труда 2014 и 2015 г., в които броят на заетите в икономиката се увеличи с близо 100 хил. души, през 2016 г. се затвърдиха отдавна видимите признаци на "охлаждане" на възстановяването.
Статията, която искате да прочетете е част от архива на "Капитал", който е достъпен само за абонати. Той включва над 200 000 стати с всичко за бизнеса, политиката и обществото в България от 1993 г. насам.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици * Към офертата
* Aбонамент за Капитал - 2 лв./седмица през първите 12 седмици, а след това - 7.25 лв./седмица. Абонаментът Ви ще бъде подновяван автоматично и таксуван на месечна база. Може да прекратите по всяко време. Само за нови абонати, физически лица.
9 коментара
Абе циганите нестават, и това сие .
Ами тези стотици хиляди, които изобщо не са активни?! Тях някога някой ще ги стимулира ли да работят?
До коментар [#2] от "Георги Георгиев":
... те отдавна имат железен стимул "да работят". Те "берат" черни и цветни метали, разделно събират отпадъци, "намират" чанти с пари и ги връщат на собствениците, които им дават половината, "преместват" входни врати по програмите за безплатното саниране, работят и в сферата на благотворителността по летища, гари и паланки, държавата, много преди скандинавските страни, им е осигурила "базов пожизнен доход" на всеки член на семейството. При тях "социалната държава" отдавна е факт - безплатно здравеопазване, ток, вода, освободено данъчно облагане, ДДС дългове и фирма за всеки неграмотен...
Нищо НЕ може да задържи, който и да било служител в България при такива долни работодатели.
Много ясно, че ще има недостиг на кадри, след като все още компаниите в България се опитват да прецакат своите служители?!?
Не мога да повярвам, че все още чувам от работодатели въпроса "Имаш ли нещо против ако НЕ те осигурявам на реалната сума от възнаграждението?"
Такива работодатели не виждат по-далеч от носа си. Това животно не си ли задава въпроса "Как ще просъществува моята компания, след като мамя своите най-ценни активи?"
Няма ли отговор на въпроса "Какво кара моите служители да напускат?" Един съвет към всички, които търсят нова работа...
По-добре намерете коректен работодател в Западна Европа и емигрирайте.
Не си губете времето с измамници в България.
Наскоро прочетох, че през идните години, работната сила в България ще бъде около 30% от малцинствата.
До 2020 ще излязат от пазара на труда около 700 хил. българи.
Този брой излизащи, трябва да бъде запълнен с хора от малцинствата.
Дали ромите ще могат да предоставят висококвалифициран труд, че да плащат високи данъци?!?
Да им е честито на българина капиталист!!!
Прогониха силния и работлив българин зад граница заради своята алчност.
Ще останат около 2.5 милиона работещи (30% малцинства), които ще трябва да изхранят пенсионери, роми, крадливи депутати и алчни капиталист.
Късмет на тези, които решат да останат и работят в България! :)
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.