Инвеститори vs. мениджъри

Необвързващият вот за заплатите на изпълнителните директори подобрява фирменото представяне и акционерната стойност

След финансовата криза законодателите в някои държави тръгнаха да се борят с корпоративните злоупотреби, като въведоха задължително гласуване от страна на акционерите за заплатите на изпълнителните директори. Великобритания наложи необвързващ вот за възнаграждението на мениджърите на годишните събрания, а от 2011 г. подобни мерки станаха задължителни и за всички американски публични компании.

През 2016 г. Швейцария гласува на референдум да даде на акционерите обвързващ глас по заплащането на мениджърите заедно с изискването директорите да бъдат преизбирани ежегодно. Гласоподавателите също решиха да бъде сложен край на щедрите плащания към мениджъри, които се присъединяват или напускат фирмите (тъй наречените златни ръкостискания и златни парашути).


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
Все още няма коментари
Нов коментар