Кои са тенденциите, които променят бъдещето на мениджмънта
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Кои са тенденциите, които променят бъдещето на мениджмънта

Кои са тенденциите, които променят бъдещето на мениджмънта

Разберете на конференцията на "Капитал" HR and Leadership Forum на 31 октомври в Sofia Event Center

4708 прочитания

© Капитал


HR and Leadership Forum

Конференцията ще се проведе на 31 октомври в Sofia Event Center. Повече информация за програмата и лекторите можете да видите на уебсайта на събитието и във фейсбук. Възползвайте се от специалното early bird намаление и заявете своя билет тук.

Изкуствен интелект, автоматизация, машинно самообучение. Това са само някои от думите, които започнахме да чуваме все по-често в разговорите за бъдещето на мениджмънта. И неслучайно. Технологичният напредък вече трансформира бизнес процеси и цели организации, а ефектите от него тепърва ще се увеличават. Всичко това повдига важни въпроси за мениджмънта, като например кои са новите ключови умения, които служителите трябва да притежават, какви са рисковете и възможностите в дигиталната икономика и как компаниите да продължат да привличат кадри на все по-конкурентния пазар на труда.

Адаптирането към бъдещето на работата е акцентът на тазгодишната конференция HR and Leadership Forum, която "Капитал" организира. Събитието е насочено към HR специалисти, мениджъри и ръководители на екипи и ще се проведе на 31 октомври в Sofia Event Center.

Програма и лектори

Тази година програмата на HR and Leadership Forum е още по-разнообразна и динамична. В основната зала ще има няколко презентации по теми от сферата на мениджмънта, работата в екип и лидерството. Сред водещите лектори са преподавателят по икономика в Balliol College, University of Oxford Даниел Съскинд, който ще говори за бъдещето на професиите, и глобалният лидер на LEGO Workplace Design Судхир Сасейдхаран, който ще се фокусира върху силата на работното място като двигател в създаването на корпоративна култура.

В програмата са предвидени и дискусионни панели. HR специалисти от компании в България и чужбина ще споделят своите работещи практики. Основатели, изпълнителни директори и членове в бордове на познати компании като Aurubis и Publicis Groupe ще говорят за това как се срещат с предизвикателствата на постоянно променящата се среда.

Записалите се за събитието ще имат възможността също така да участват в практически уъркшопове с фокус върху иновацията на работното място, развитието на служителското преживяване и как чрез внедряване на иновативни технологии можем да подобрим мениджмънта на организацията.

Акцентите на HR and Leadership Forum:

- Как успешно да се адаптираме към постоянната промяна

- Битката за кадри - как да бъдем крачка пред конкуренцията

- Как да постигнем баланс между технологията и човешките умения

- Служителско преживяване - как да го изградим

- Как да се възползваме от новите технологии на работното място

HR and Leadership Forum

Конференцията ще се проведе на 31 октомври в Sofia Event Center. Повече информация за програмата и лекторите можете да видите на уебсайта на събитието и във фейсбук. Възползвайте се от специалното early bird намаление и заявете своя билет тук.

Изкуствен интелект, автоматизация, машинно самообучение. Това са само някои от думите, които започнахме да чуваме все по-често в разговорите за бъдещето на мениджмънта. И неслучайно. Технологичният напредък вече трансформира бизнес процеси и цели организации, а ефектите от него тепърва ще се увеличават. Всичко това повдига важни въпроси за мениджмънта, като например кои са новите ключови умения, които служителите трябва да притежават, какви са рисковете и възможностите в дигиталната икономика и как компаниите да продължат да привличат кадри на все по-конкурентния пазар на труда.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

Остани практичен

Остани практичен

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK