Коронавирус в България и по света
Коронавирус в България и по света
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
24 сеп 2019, 11:00, 2408 прочитания

Судир Сасеидхаран: Работното място на LEGO е среда, в която ти като служител искаш да си

Глобален ръководител на LEGO Workplace Design и лектор на HR and Leadership Forum 2019

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Судир Сасеидхаран ще е един от гост-лекторите на конференцията HR and Leadership Forum 2019, която "Капитал" организира 31 октомври в Sofia Event Center. Участниците в конференцията ще имат възможността да научат лично от него как работното място може да се превърне в двигател на организационната култура.

Вие сте глобален ръководител на LEGO Workplace Design. Разкажете ни повече за позицията и работата си?


- Работата ми е да гарантирам, че нашите работни места носят ангажираността с марката, от която се нуждаят, за да осигурят на служителите най-доброто преживяване. Пространство, което осигурява нужните удобства, и пространство, където човек може да бъде себе си.

Как се заинтересувахте от дизайна на работното място?

- Имам магистърска степен по градски дизайн и планиране. След като вече работих в дизайн индустрията, се заинтересувах от начина, по който пространството и преживяването могат да повлияят на потребителското поведение. Служителят e в основата на моята работа.



Как изглежда работното място на LEGO? Кои са основните цели, които искате да постигнете там?

- Работното място на LEGO е среда, в която ти като служител искаш да си. Знаеш защо работиш тук, обичаш да работиш тук. Място, където най-големият талант може да се развива, място, където се гордееш, че си довел семейството си.

На HR и Leadership Forum 2019 ще говорите за "Работното място като двигател на културата в организацията". Бихте ли споделили повече за презентацията си?

- Ние разглеждаме как LEGO Group отразява културата и идентичността на своята марка чрез работните си места. Работното място влияе върху поведението на служителите, като повишава ангажираността им с марката, а това от своя страна помага за производителността.

Кой беше най-големият ви професионален успех през тази година?

- Създадохме стажантска програма с училището по дизайн Kolding и тази година ще имаме трима стажанти от магистърската програма Design for play. Те ще работят с нас, докато изследваме какво означава "playful" работна култура. Отглеждането на нов талант и получаването на нови перспективи ми дава много енергия.

От програмата на HR and Leadership Forum 2019 ще научите още:
  • Как успешно да се адаптираме към постоянната промяна
  • Битката за кадри - как да бъдем крачка пред конкуренцията
  • Как да постигнем баланс между технологията и човешките умения
  • Служителско преживяване - как да го изградим
  • Как да се възползваме от новите технологии на работното място
HR and Leadership Forum 2019

Конференцията ще се проведе на 31 октомври в Sofia Event Center. Повече информация за програмата и лекторите можете да видите на уебсайта на събитието и във фейсбук. Своя билет може да заявите тук.

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Седем съвета, с които да използвате пълната сила на социалните мрежи Седем съвета, с които да използвате пълната сила на социалните мрежи

Търговията на дребно може да печели изключително много от социалните мрежи, където се намират огромна част от настоящите и бъдещите ѝ клиенти

7 апр 2020, 1382 прочитания

Как Алън Джоуп управлява Unilever от кабинета си вкъщи Как Алън Джоуп управлява Unilever от кабинета си вкъщи

Комюнике от домашния фронт

3 апр 2020, 1775 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Мениджмънт" Затваряне
Марио Бакалов: Добрият пилот и добрият лидер са дисциплинирани и ръководят ефективно

Пилотът и лектор на HR and Leadership Forum 2019 пред "Капитал"

Още от Капитал
Тяхната първа криза

Финтех компаниите са изправени пред нови предизвикателства заради COVID-19 и първия им сблъсък с икономически проблеми

Коронабюджет 1.0: Оптимистичната версия

Правителството поиска спешна ревизия на бюджет 2020, която да му даде по-голяма гъвкавост за маневри

(Не)платени пътища

Тол системата работи официално вече от месец, на практика - не съвсем

Икономика след пандемията

Ясно е, че светът влиза в рецесия, но сега бизнесът трябва се готви за новата нормалност след нея

Инстатерапията на Беловски

Художникът Станислав Беловски смесва световната история и българските теми на деня в колажите си

20 въпроса: Енчо Керязов

През март "Колибри" издаде първата му биография – "Обичай смело"

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10