// K2: Бизнесът / Мениджмънт
Теодора Петкова: Стилът ми на управление се адаптира спрямо ситуацията
Главният изпълнителен директор и председател на управителния съвет на Уникредит Булбанк ще бъде гост-лектор на конференцията HR and Leadership 2019
LinkedIn
Twitter
Email
Теодора Петкова ще е един от лекторите на конференцията HR and Leadership 2019, която "Капитал" организира на 31 октомври в Sofia Event Center. Тя ще участва в панела "Бъдещето на лидерството", в който заедно с други основатели и изпълнителни директори ще говорят за новите предизвикателства, пред които са изправени като лидери, и ще дадат съвети за справянето с тях. Повече за програмата на събитието може да видите тук.
Как бихте определили начина си на управление?
За себе си мога да кажа, че съм от трансформационните, демократични лидери. Едновременно с това в ситуации, които изискват бързи и ясни решения и няма време за постигане на широк консенсус, други ръководни стилове също не са ми чужди.
До каква степен новите технологии и тенденции се отразяват на вашия бизнес?
- Новите технологии вече са част от нашия бизнес, те са предизвикателство, с което работим. Какво се случва? Изкуственият интелект и умното управление на данните дават възможност на финансовия сектор да предлага по-персонализирани продукти и услуги. Едновременно с това роботите поеха част от рутинните задачи и това дава възможност на колегите да използват времето си за най-важното – контактът с клиентите.
Какви са основните предизвикателства пред лидерите днес според вас?
- Сигурна съм, че всеки бизнес преминава през някаква трансформация в отговор на дигитализацията и новите технологии. Основното предизвикателство е да успеем да изпълним бизнес целите си, докато надграждаме както клиентското, така и служителското преживяване.
Какви са съветите ви към мениджърите, имайки предвид днешната бързо променяща се среда?
- Да не спират да учат и надграждат знанията си всеки ден. Искреният ми съвет е да стъпят на устойчивите ценности – морал и етика в бизнеса и доброто отношение към всички партньори.
Какво се надявате, че ще научат участниците на конференцията HR and Leadership Forum 2019?
- Вярвам, че ще е конференция, на която всеки ще сподели успехи, но и предизвикателства, така че всички да се поучим от общия опит.
От програмата на HR and Leadership Forum 2019 ще научите още:
- Как успешно да се адаптираме към постоянната промяна
- Битката за кадри - как да бъдем крачка пред конкуренцията
- Как да постигнем баланс между технологията и човешките умения
- Служителско преживяване - как да го изградим
- Как да се възползваме от новите технологии на работното място.
Още по темата
Как HR може да се превърне в двигател на бизнес растеж
Разберете на годишната конференция HR and Leadership Forum 2019, която "Капитал" организира на 31 октомври
16 окт 2019Невил Причард: Темпът на промяна увеличава необходимостта от адаптиране, учене и развитие
Основател на People in Flow и лектор на HR and Leadership Forum 2019
14 окт 2019Лекторите на HR and Leadership Forum 2019: Краси Георгиев
Ултрамаратонец, треньор, мотивационен лектор
9 окт 2019Уроци по мениджмънт за лидерите на бъдещето
Конференцията HR and Leadership Forum 2019 включва шест уъркшопа паралелно на основната програма
2 окт 2019Марио Бакалов: Добрият пилот и добрият лидер са дисциплинирани и ръководят ефективно
Пилотът и лектор на HR and Leadership Forum 2019 пред "Капитал"
30 сеп 2019
Facebook
Зарче
2
Последният човек на General Electric
Може ли новият ръководител на Boeing Дейвид Калхун да спаси репутацията както на Boeing, така и на наставника си Джак Уелч
17 яну 2020, 2700 прочитания
Бьорн Ску Ейлертсен: Важни са хората, а не задачите
Главният технически директор на Milestone Systems пред "Капитал"
13 дек 2019, 3286 прочитания
19 яну 2020, 6018 прочитания
19 яну 2020, 2249 прочитания
19 яну 2020, 1338 прочитания
19 яну 2020, 1184 прочитания
20 яну 2020, 853 прочитания
Михаел Цее, основател на Rowe Mineralölwerk, пред "Капитал"
