Коронавирус в България и по света
Коронавирус в България и по света
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
16 окт 2019, 11:35, 3269 прочитания

Как HR може да се превърне в двигател на бизнес растеж

Разберете на годишната конференция HR and Leadership Forum 2019, която "Капитал" организира на 31 октомври

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Как специалистите по човешки ресурси могат да допринесат за развитието на бизнеса? Това ще е темата на разговор в един от панелите по време на конференцията HR and Leadership Forum 2019, която "Капитал" организира на 31 октомври в Sofia Event Center. В дискусията ще се включат Ева Македонска, директор "Човешки ресурси" в Ingram Micro, Катерина Шопова, директор "Човешки ресурси" в "Лидл България", и Кремена Лефтерова, бизнес партньор "Човешки ресурси" в "Марс България". В ролята на модератор ще влезе Мария Атанасова, директор "Човешки капитал" за регион EMEA в Progress.
Мария Атанасова, директор "Човешки капитал" за регион EMEA в Progress

Мария Атанасова става част от HR екипа на Progress (тогава Telerik) през 2010 г., като кариерният ѝ път преминава през различни роли в областта на човешките ресурси. След като Progress придобива Telerik през 2014 г., Атанасова поема ролята на глобален HR бизнес партньор за цялата инженерна група на Progress. Днес тя е директор "Човешки капитал" за региона EMEA. Тя изпълнява ролята и на стратегически бизнес партньор в глобален мащаб за една от дивизиите на компанията - Developer Tooling. Мария има богат опит управлението на човешките ресурси, както и в управлението на ключови глобални проекти, фокусирани върху изграждането на работодателската марка на Progress, развитието на иновативна философия на подбора на талант и отношението към кандидата.
Ева Македонска, директор "Човешки ресурси" в Ingram Micro

Ева Македонска има над 14-годишен опит в аутсорсинг бизнеса в различни HR роли в България, Чехия и Малта. Присъединява се към Ingram Micro през 2012 г. като директор "Човешки ресурси", когато се открива българският офис на компанията. За това време изгражда ефикасен процес за набиране на кадри и превръща възможностите за обучение и развитие в ключов фактор за привличане на служители, както и за стимулиране на тяхната производителност и ангажираност.
Катерина Шопова, директор "Човешки ресурси" в "Лидл България"

Катерина Шопова започва кариерата си в областта на човешките ресурси в Coca-Cola Hellenic Bottling Company, след което се присъединява към екипа на British American Tobacco. Продължава кариерата си в "Каменица" АД, където е част от екипа, отговорен за изграждането на нова клъстерна структура на компанията, включваща пазарите България и Румъния. В началото на 2018 г. става част от екипа на "Лидл България" като директор "Човешки ресурси".
Кремена Лефтерова, бизнес партньор "Човешки ресурси" в "Марс България"

Кремена Лефтерова е бизнес партньор "Човешки ресурси" в "Марс България", където отговаря и за Албания, Черна гора, Косово и Северна Македония. Лефтерова активно участва в стратегията на компанията за развитие на служителите и за постигането на общите цели на екипа. Тя има богат опит в областта на човешките ресурси и преди да се присъедини към "Марс България" е работила за Ingram Micro и Penny Market.

От програмата на HR and Leadership Forum 2019 ще научите още:
  • Как успешно да се адаптираме към постоянната промяна
  • Битката за кадри - как да бъдем крачка пред конкуренцията
  • Как да постигнем баланс между технологията и човешките умения
  • Служителско преживяване - как да го изградим
  • Как да се възползваме от новите технологии на работното място



  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Как корпоративните лидери трябва да действат в криза Как корпоративните лидери трябва да действат в криза

Мениджърите печелят парите си, когато положението стане трудно

27 мар 2020, 1797 прочитания

Свършена ли е работата на Джейми Даймън в JPMorgan Chase Свършена ли е работата на Джейми Даймън в JPMorgan Chase

Втора здравна криза поставя фокуса върху това кой ще го наследи начело на банката

20 мар 2020, 1382 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Мениджмънт" Затваряне
Най-новото в проектния мениджмънт - на Project Management Summit Bulgaria

Конференцията на 15 ноември ще събере над 600 професионалисти и световноизвестни бизнес обучители

Още от Капитал
Банките: Истинският стрес тест

За банките предстоят трудни месеци, но секторът влиза в кризата с добри буфери от капитал и ликвидност

Шокът понякога ражда успех

Има примери, че настоящата криза подобрява бизнес моделите на много компании

Съвети при борсова зараза

"Капитал" разговаря с мениджърите на няколко от най-големите управляващи дружества в България

Масови тестове или карантина без край

България не може да издържи повече от два месеца със спряла икономика, а разхлабване на мерките без масово тестване носи голям икономически и здравен риск

В началото бе поп културата

"Пророческите" филми, книги и песни, които помагат на света да осмисли случващото се

Моне за всеки ден

Изложба преживяване в ново пространство за дигитални арт събития в Барселона ни потапя във вселената на Клод Моне

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10