"Работата е набор от ценности, не е вече физическо място, на което ходим да работим", казва един от най-влиятелните и креативни хора в HR сферата в света - професор Дейв Улрих. Според него след корона кризата е от още по-ключово значение организациите и бизнес лидерите да живеят според ценностите, които поставят в сърцето на компаниите си, да персонализират работата и да дават гъвкави възможности на служителите си да я вършат.

Университетският преподавател, автор на редица книги, лектор, мениджмънт коуч и бизнес консултант беше специален гост на уебинар, организиран от "Капитал" тази седмица. В момента той преподава в Ross Business School в Университета в Мичиган и е партньор в консултантската компания The RBL Group.

В уебинара световноизвестният специалист в областта на лидерството и управлението на човешките ресурси дава практични съвети за личното благополучие на хората, ефективността на лидерите и успеха на организациите, които могат да са полезни и след като пандемията отшуми.