Галина Чулева: Лидерът трябва да е по-активен в дистанционната работа с екипа
Главният директор "Управление на хора и култура" на "Теленор България" пред "Капитал"


Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.
Визитка
Галина Чулева е главен директор "Управление на хора и култура" в "Теленор България" от 2018 г. Тя ръководи екипите, фокусирани върху хората и управлението на представянето, корпоративната култура и организационен дизайн, които позволяват на бизнеса да постига своите цели.Работи в компанията от 2009 г., като преминава през различни управленски роли в направленията бранд и маркетинг, бизнес трансформация, управление на хора и корпоративна стратегия. Завършила е Американския университет в България и е магистър по икономика от American University, Washington DC, USA.
Чулева е сред участниците в уебинара на "Капитал" и "Кариери" How to Lead, Care and Inspire Remotely, който ще се проведе на 23 март. Събитието е част от новия формат The Future Work, наследник на успешния HR&Leadership Forum. Форматът предвижда серия от мастъркласове и дигитални дискусии, предхождащи голямата хибридна конференция на 28.октомври.
Какво се промени в процесите по управление на екипите на "Теленор България"от старта на пандемията в Европа досега и стана ли дистанционната работа нова нормалност за компанията?
Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.
Вече съм абонат Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата
Вижте абонаментните планове
Все още няма коментари
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.
Вход