Защо мениджърите харесват офиса

Можем да виним комбинация от фактори: климатизация, килими и конкретни притеснения

Виртуалната работа рискува да укрепи разделянето на групи: хората са по-склонни да прекарват време с колеги, които вече познават.
Виртуалната работа рискува да укрепи разделянето на групи: хората са по-склонни да прекарват време с колеги, които вече познават.
Виртуалната работа рискува да укрепи разделянето на групи: хората са по-склонни да прекарват време с колеги, които вече познават.    ©  Надежда Чипева
Виртуалната работа рискува да укрепи разделянето на групи: хората са по-склонни да прекарват време с колеги, които вече познават.    ©  Надежда Чипева

Офисът е предназначен да обединява хората. Вместо това се превърна в източник на разделение. За някои завръщането на работното място след пандемията е възможност да се възстановят границите между дома и работата и да се срещнат колегите на живо. За други това не представлява нищо друго освен безсмислено пътуване и повишени рискове за здравето. Много съставки определят тези предпочитания. Но едно се откроява: старшинството.

Компанията за бизнес комуникация Slack провежда редовни проучвания сред работещите в световен мащаб за бъдещето на работата. Последното ѝ проучване, публикувано през октомври, установи, че ръководителите са много по-склонни да се върнат в офиса, отколкото другите служители. От тези мениджъри, които са работили дистанционно, 75% искат да бъдат в офиса три дни в седмицата или повече; само 34% от обикновените служители се чувстват по същия начин.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове