Защо фирмите яростно наемат служители, въпреки че се очаква спад

Трябва ли компаниите да наемат или да уволняват? Търсенето на работници се е засилило през последните две години. В същото време страховете от рецесия са широко разпространени. Фирмите се опитват да реагират - и намират различни решения. Миналата седмица социалната мрежа Snap заяви, че ще уволни една пета от работната си сила, и посочи "трудният макроикономически фон". Съобщава се, че Марк Зукърбърг е уведомил служителите в Meta, че "вероятно има хора, които не би трябвало да са тук", но за момента не е обявил големи съкращения. Тим Кук, шефът на Apple, избира средния път. Производителят на iPhone ще продължи да наема "в определени области", заяви неотдавна той, но е "наясно" с рисковете за икономиката.

За момента наемащите превъзхождат съкращаващите. Данни, публикувани на 2 септември, показват, че американските работодатели, с изключение на фермите, са назначили 315 хил. работници през август. Проучването на свободните работни места и текучеството на работната сила (JOLTS), публикувано няколко дни по-рано, отчете 11.2 млн. свободни работни места през юли. Има почти две свободни работни места за всеки безработен (виж графика 1). Ситуацията във Великобритания е подобна. The Bank of England прогнозира тежка рецесия, но свободните работни места приближават до рекордни нива.