Когато пенсията е лична грижа

Как самоосигуряващите се определят и плащат пенсионни и здравни вноски

Една голяма част от представителите на поколението Millennials (родени след 1980 г.) са широко отворени към новите начини на работа – свободна практика, фрийлансинг, временна заетост по проект, дистанционно предоставяне на услуги, и дори предпочитат тази форма пред традиционната работа в офис от 9 до 17 ч. Глобално броят на заетите, които не са на трудов договор, расте всяка година, а България не прави изключение от тази тенденция. Това, че са по-гъвкави обаче, не означава, че тези работещи са по правило по-малко отговорни към плащането на осигуровки. Според българското законодателство вноските за пенсия и здраве в този случай са задължителни.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
1 коментар
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    daaam avatar :-|
    daam
    • + 7

    Полезна статия

    Нередност?
Нов коментар

Още от Капитал