Когато лятната ваканция не стига

По-необикновената и дълга почивка, известна като сабатикъл, е екзотика по нашите ширини, но не и мисия невъзможна

Българските компании избягват да промотират сабатикъл като част от пакета за стимул на служителите.

Летните отпуски дават добра представа за това на какво е способен човек в работата си, когато се върне добре отпочинал и с напълно "презаредени батерии", особено ако преди да стегне сака към морето, е изпушвал от прегаряне на бюрото. А неотдавнашният гаф на Илън Мъск, който сподели в Twitter идеята си да отпише Tesla от борсата, а пък после се извини, че е недомислил от преумора, показа как претоварването може да струва скъпо. Понякога обаче две седмици ваканция не стигат и за да можеш да се изправиш ефективно срещу прииждащата вълна от натрупани проблеми, е нужно нещо по-сериозно. В западния свят, където кариерното битие е издигнато в култ, са го измислили - нарича се сабатикъл и представлява по-дълга от обикновената почивка, която трае от няколко месеца до година, през които тотално сменяш обстановката, за да е гарантирано, че почивката е качествена. В България подобна самоотлъчка от офиса е рядък лукс, но не е невъзможна. За да я получите, първо трябва да си я поискате, а за да ви я дадат пък, трябва да сте били достатъчно убедителни пред работодателя, че когато се върнете, ще сте още по-полезни за екипа.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
1 коментар
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • Johannes Cabal
    • - 1
    • + 1

    От ваучерите за храна полза имат само работодателите - те пестят от осигуровки, а работниците губят въпросните осигуровки. Също така, българският работодател не дава ваучерите като бонус, а ги приспада от заплатата. При това положение мисля, че е ясно колко сме далече от идеята за сабатикъл.

    Нередност?
Нов коментар

Още от Капитал