Новият брой: Накъде след вота
Close

Отпускът на раздора

Решение на Съда на ЕС в Люксембург отвори дебат дали трябва да се дава платен годишен отпуск за времето на майчинство

България не е задължена да променя законодателството си след решението на СЕС, но работодателите поискаха ревизия.

Трябва ли за времето на майчинство допълнително да се начислява и платен годишен отпуск, който да се ползва след това. Дебат около този въпрос предизвика решение на Съда на Европейския съюз (СЕС) в Люксембург. То е от началото на октомври и е по румънското дело (C-12/17 Tribunalul Botoşani и Ministerul Justiţiei/Maria Dicu). В него се казва, че не противоречи на правото на ЕС разпоредбата в румънския закон, според която времето на родителския отпуск за гледане на дете не се взема предвид при определяне на платения годишен отпуск. Според решението това право се признава за времето на отпуска за бременност и раждане, но не и за майчинството. Всичко това стана повод и за призив на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) към вицепремиера Валери Симеонов и министъра на труда Бисер Петков - бизнесът поиска промени в Кодекса на труда, с които и в България да се премахне правилото за начисляване на платен годишен отпуск върху майчинството.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
3 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    v_l avatar :-|
    v_l
    • - 2
    • + 6

    Платения отпуск товари индустрията. Логично е индустрията да не е пряко заинтересована от вдигане на раждаемостта. Най пряко заинтересована трябва да е държавата. Ако иска да стимулира раждаемостта ще търси механизми и пари от бюджета си, а няма да бърка в бюджета на фирмите. Просто се нарушава пазарната логика. Да се вменяват социални функции на структури работещи за печалба е абсурдно.

    Нередност?
  • 2
    bramasole avatar :-|
    bramasole
    • - 1
    • + 6

    До коментар [#1] от "v_l":

    Държавата абдикира от своите задължения, от решаването на нашите проблеми. Справянето с демографския срив е нейно задължение. Год. отпуск на майките може да се изплаща от бюджета, като се уеднакви неговият размер, напр. по една МРЗ за платен едногодишен отпуск само за работещи майки. Дори да приемем, че всички са се осигурявали преди раждането, ще са необходими под 35 млн лв. за 2019 г.
    Учудвам се защо мнозинството хора са настрени негативно към това искане на работодателите.

    Нередност?
  • 3
    non_party avatar :-P
    СОРОСОИДЕН ИЛЮМИНАТ
    • - 1
    • + 4

    До коментар [#2] от "Bramasole":
    Няма защо да се учудвате, повечето нашенци смятат, че мръсните чорбаджии бълха ги ухапала като плащат по 20 дена на година платен отпуск на персонал, който не е работил и една минута за тази година. Също така си въобразяват, че частните предприятия са благотворителни дружества или социални институции и са длъжни да провеждат демографската политика на държавата.

    Нередност?
Нов коментар

Още от Капитал