С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
7 окт 2018, 11:34, 1637 прочитания

Големите петролни компании увеличават инвестициите

Разходите на най-големите седем компании от сектора в света се очаква да достигнат общо 136 млрд. долара до 2020 г.

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Инфографика

Цена на петрола сорт брент

Увеличаване

Още по темата

Руските петролни компании се отърсват от санкциите

Повишените цени на суровия петрол и ниската рубла водят до рекордни печалби за големите руски производители

3 сеп 2018

Големите петролни компании се възстановяват и очакват по-високи печалби

Лидерите в бранша продължават да търсят начини за стимулиране на печалбите

14 фев 2018

Големите петролни компании се адаптират към цената от 50 долара

Лидерите в бранша търсят начини за стимулиране на печалбите

28 юли 2017

Големите петролни компании се насочват към морски вятърни паркове

Royal Dutch Shell, Statoil и Eni вече реализират такива проекти

26 мар 2017

Големите петролни компании отново поглеждат към фракинга

Групи като BP се опитват да наваксат изоставането си в иновативните технологии

17 авг 2016

Най-големите петролни компании свиват печалбите си

Основните причини за по-слабите резултати на Exxon Mobile и Royal Dutch Shell са понижаването на цените на петрола и природния газ и свиването на световното търсене

1 ное 2012
Големите петролни компании са подложени на нарастващ натиск да увеличат разходите и да се възползват от високата цена на суровия петрол. Aнализаторите призовават бордовете на компаниите да добиват повече, да повишават заплатите и очакват приходите на компаниите отново да започнат да растат заради цената на петрола, която достигна четиригодишен връх от 85 долара за барел и продължава да расте, пише Reuters.

За ръководителите на компании като BP, Chevron и Royal Dutch Shell, които обещаха да се придържат към по-ниски разходи, след като са намалили бюджетите си с над 50% от 2014 г. насам, може да е трудно да устоят на напрежението.

Продължително увеличение

Както и в предишните цикли на ценaтa на петрола, има опасения колко силен и продължителен ще е този. За разлика отпреди сега има перспектива за прекратяване на увеличилото се търсене на петрол, тъй като светът се пренасочва към по-чиста енергия. Но вече има признаци, че намаляването на разходите, реализирано след понижението на цената на петрола от 115 долара за барел през 2014 г. до 26 долара през 2016 г., ще бъде въведено отново.

Shell например каза миналия месец, че дивизиите й в Северно море ще преминат към по-малко интензивен режим на работа – ще прекарват две седмици в морето, следвани от три седмици на сушата. По време на "строгите години" екипите прекарваха три седмици в открито море, след това четири на суша.



По-честите ротации означават, че ще трябва да бъдат наети повече кораби и хеликоптери. От Shell казват, че промяната ще увеличи леко разходите, но са убедени, че ще направи операциите в Северно море по-рентабилни и продуктивни.

По-общо казано, заплатите в петролния и газовия сектор са се увеличили с около 6% през 2018 г. след спад през последните три години според проучване, публикувано от Rigzone.

Натискът

Управителните съвети на големите петролни компании са изправени пред повече вътрешни искания за инвестиции в нови проекти. "Налице е голям натиск от всички звена", каза изпълнителен директор на голяма европейска петролна компания. И такива се очакват - Shell и нейните партньори тази седмица дадоха зелена светлина на LNG Canada, един от най-големите проекти за втечнен природен газ през последните години.

В момента големите петролни компании генерират толкова пари в брой, колкото през 2014 г., и обещават да останат пестеливи, за да се съсредоточат върху изплащането на по-високи дивиденти, изкупуването на акции и намаляването на дълга. Но в една индустрия, в която запасите и производството намаляват естествено, продължаващите инвестиции се считат за критични.

"Вероятно се нуждаем от повече дългосрочни инвестиции, като се има предвид устойчивото
и ускоряващо се намаление на запасите, наблюдавано в глобалните конвенционални и офшорни проекти", казва източник на инвестиционен посредник с големи дялове в големи петролни компании.

Въпреки че някои компании като BP успяха да "
закрепят" производството благодарение на инвестиции в технологии и съкращаване на разходите, спадът в новото производство е повлиял на дългосрочните перспективи на много компании. Степента на спад на нефтените находища се е удвоила от 3% през 2014 г. до 6% през 2016 г.

Увеличаващи се разходи

Според анализатори от Morgan Stanley и Jefferies разходите на най-големите седем петролни компании в света се очаква да достигнат общо 136 млрд. долара до 2020 г. от 105 млрд. долара през 2017 г.

Много компании са определили диапазон за
разходите си, като същевременно са се ангажирали с долната граница. Shell например има "мек под" и "твърд таван" за разходи, възлизащи съответно на 25 и 30 млрд. долара годишно.

За някои компании като италианската компания Eni, която разработва големи газови проекти в Египет и Мозамбик, увелич
ението на разходите е неизбежно.

"Нефтените компании се оказаха в среда с ниска цена на петрола, но в някакъв момент те трябва да започнат да
инвестират и в нови проекти, за да продължат да добиват петрол", коментира Дейвид Смит от Henderson High Income Trust.

Главният изпълнителен директор на френската петролна компания Total Патрик Пуяне допусна тази седмица, че макар компанията да се стреми да поддържа разходите си в диапазона 15-17 млрд. долара годишно, след 2020 г. сумата може да се повиши до 20 млрд. долара.

Увеличението на разходите може да намали печалбите и да съживи страховете, че петролните компании се връщат към разточителните практики от първата половина на десетилетието, когато цените на петрола се покачиха.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

24 октомври 2018 г.
Sofia Event Center

capital.bg/hrforum

HR and Leadership Forum: Management 4.0



  • Как да привлечем точните таланти с помощта на креативни подходи, нови технологии и изкуствен интелект?
  • Как да развиваме хората в екипа си “в крак” с новите тенденции и подходи в сферата на обученията?
  • Кои са факторите, които правят хората щастливи на работното им място и какво и как да направим, за да ги осигурим?
  • Какво прави лидерите лидери?
  • Как да развием култура на иновативност и предприемачество и кои от новите стартъп модели (не) работят?

capital.bg/hrforum

Прочетете и това

Фед ще продължи да вдига лихвите въпреки търговските конфликти и нежеланието на Тръмп 1 Фед ще продължи да вдига лихвите въпреки търговските конфликти и нежеланието на Тръмп

Това може да забави частично икономиката на страната, но и ще контролира инфлацията

16 окт 2018, 738 прочитания

"Свилоза" може да бъде отписана от борсата 1 "Свилоза" може да бъде отписана от борсата

Мажоритарният собственик на производителя на целулоза отправи търгово предложение

15 окт 2018, 1353 прочитания

24 часа 7 дни

Кариерен клуб: Финанси »

Във Франция всеки студент има възможност да покаже на какво е способен

Филипа Тенева, завършила докторантура във Франция, разказва за впечатленията и опита си от френската образователна система

Университетът в Тулон, Франция

Марина Малчева разказва за магистратурата по дигитална комуникация и преживяванията си във френския университет

Мениджърът на бъдещето управлява чувствата, емоциите и мотивацията на хората

Хесус Вега, консултант и бивш управляващ директор на Zara-Inditex, лектор в HR and Leadership Forum

Стажове, стипендии, конкурси (25 - 30 септември)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

Стажове, стипендии, конкурси (17 - 23 септември)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Пазари" Затваряне
Световната банка очаква по-голям икономически растеж в Западните Балкани

По-добрите очаквания за периода 2018 - 2020 г. до голяма степен се дължат на публичните инвестиции

Дългото сбогуване на Меркел

Слабостта на германския канцлер отваря вакуум в ЕС, особено в момент, когато и Макрон става все по-непопулярен във Франция

Арх. Иво Пантелеев: Част от недоволството се дължи на преекспонирани снимки в интернет

Водещият проектант на течащите от няколко месеца ремонти в центъра на София пред "Капитал"

"Слънчо" поглежда отвъд хоризонта

С проект по "Конкурентоспособност" за 1.6 млн. лв. компанията ще започне да изнася детски храни в региона

Кино: "Роди се звезда"

Мелодиите на сърцето в талантлива версия на холивудската приказка

Какво ново в съвременното изкуство

Новите изложби, интересните автори и важните събития - какво да знаем и къде да отидем

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 41

Капитал

Брой 41 // 13.10.2018 Прочетете
Капитал PRO, Данъчните закони минаха на първо четене; Индустриалните зони с поръчка за 70 млн. лв.; "Уникредит" ще продава застраховки на "Алианц"

Емисия

DAILY @7AM // 17.10.2018 Прочетете