Новият брой:
Първият опит за ротационен кабинет в България

Hugo Boss, made in Bulgaria

Фирмите за облекло продължават да работят по поръчка, но срещу по-високо заплащане

Годишният оборот на бранша "Текстил и облекло" е близо 1.8 млрд. евро
Годишният оборот на бранша "Текстил и облекло" е близо 1.8 млрд. евро
Годишният оборот на бранша "Текстил и облекло" е близо 1.8 млрд. евро    ©  Георги Кожухаров
Годишният оборот на бранша "Текстил и облекло" е близо 1.8 млрд. евро    ©  Георги Кожухаров
Бюлетин: Моят Капитал Моят Капитал

V STATIQTA

Най-важното от света на личните финанси, пазарите и управлението на спестяванията.

Слуховете за смъртта на шивашкия бранш са силно преувеличени. Опасенията за обезглавяването на отрасъла след влизането на страната в ЕС и китайската текстилна инвазия не се сбъднаха.

Производителите в сектора не обичат да използват думата ишлеме и я заменят с "работа по поръчка". На този принцип се произвеждат между 80% и 90% от облеклата в българските шивашки предприятия, по данни на Българската асоциация на производителите и износителите на облекла и текстил (БАПИОТ).


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

2 лв. / седмица за 12 седмици * Към офертата

Всички абонаменти планове

* Aбонамент за Капитал - 2 лв./седмица през първите 12 седмици, а след това - 7.25 лв./седмица. Абонаментът Ви ще бъде подновяван автоматично и таксуван на месечна база. Може да прекратите по всяко време. Само за нови абонати, физически лица.

24 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    don_quixote avatar :-|
    Jim Stark

    бе какви са тез измилени заплати?!?!
    до преди 1 месец, майка ми беше гладачка в продължение на 5-7 години (тя живее и работи в Пазарджик) в продължение на 5-7 години и никога не е взимала повече от 350-400 лева (в най-добрите месеци) стига е до 150-200 лева.... вие сте луди..... може и да верни, но важат само за 1-2 предприятия в страната....

    Нередност?
  • 2
    Avatar :-|
    az
    • - 1

    9 цента цена на труда на минута в шивашките предприярия в България?! да, бе да, че това означава 5.40 евро на час, което е 10 лв на час, 80 лв на ден или 1760 лв месечна заплата. ако заплатите бяха такива нямаше да има недостиг на персонал в сектора.

    Нередност?
  • 3
    deox avatar :-|
    Deo

    аман от bullshit*

    Нередност?
  • 4
    dreamer79 avatar :-|
    атанас
    • - 1

    2,
    Хубава сметка, ама тая минута е брой манипулации за производството. И тя минава по 0.2 минути за шев, 0.2 минути гладене, има заплащане за моделиери, офис, транспорт, ток, вода, изплащане на машини и т.н. Т.е. 1760лв/месец не са заплатата на шивачката, а много разходи още+печалба. Производителността ни се казва, че е 70% от нормалната, т.е., ако хората работеха повече, то биха взимали с 30% по-големи заплати само от това. Като сложим и това, че общите разходи при повече произведена продукция не скачат с ръста на произведеното, а са по-ниски/машините се изплащат и при 70% натоварване на 100%, ток все се хаби и т.н./, то сигурно става и така, че увеличението на заплатите да е 40-50%. Сега да сложим 500лв като база. Излиза, че шивачките могат да си вдигнат заплатите на по 700лв просто с повече работа. Това, всъщност, е проблемът на цялата ни икономика. Много често производителността на един работник е до 3-4 пъти под тази на същия на Запад.

    Нередност?
  • 5
    Avatar :-|
    мен до 4
    • + 1

    "т.е., ако хората работеха повече, то биха взимали с 30% по-големи заплати само от това". Няма такова нещо!!!
    - Производителността на труда е функция единствено на работодателя! Той назначава, той създава организация, той инвестира в техника, той оптимира разходите, той намира пазара - от тук идва и разликата в заплащането в чужбина и у нас. По-просто: защо същият българин като излезе зад граница, му се вдига производителността на труда? Защо например в Китай бачкат повече, дори и за по-малко пари?

    Нередност?
  • 6
    Avatar :-|
    Петър
    • - 1

    Фунция е на много неща - на работодателя, на работника, на условията в страната.

    Нередност?
  • 7
    shwarzspeht avatar :-|
    Клюводървец

    Приказката на работодателскити синдикати ,че в България,производителноста на труда е ниска е лъжа.Ка ни съ и ебе,и путкрепа са филиали на горните.България е бъкъна с коли , имоти ,яхти,самолети,хеликоптери, на така наречените работодатели.Ако се направи статистика на колко Българина се пада яхта ще задминем Колумбия.

    Нередност?
  • 9
    dodorl avatar :-|
    dodorl
    • + 1

    Относно производителността - тя не е функция само на на работата на работника. Не може да използваш 20 - годишна машина и да успяваш да направиш повече манипулации от твоя колега, които ползва оборудване на светлинни години от твоето.
    ЗАЩО РАБОТОДАТЕЛИТЕ А И ВСИЧКИ ИЗЧИСЛЯВАЩИ РАЗНИ "ПОКАЗАТЕЛИ" ВИНАГИ ЗАБРАВЯТ ТОВА?

    Нередност?
  • 10
    Avatar :-|
    Alien
    • + 2

    Ей "Капитал" - стига с тези глупости. Висока била цената на труда - аз ако взимам колкото тия хора и ще вдигна революция бе!
    А както казват и други коментари - няма ли най-накрая българските "предприемачи" да разберат, че производителността е ниска, защото те са малоумни и не стават за нищо. Просто са им дали да изперат някакви пари от неизвестно какво. Работил съм в САЩ например - същите тулупи като нас, само дето имат ръководни кадри, които са на светлинни години от нашите "шефове", в резултат на което се върши работа. Как да свършиш нещо тук, като тоя над теб е зает да си избира нова кола, да прави планове къде ще кара сърф през зимата и да си урежда срещи с манекенки? Освен това не делегира никакви правомощия, а трябва да го питаш за всичко, но не защото ще те посъветва нещо, а защото така изглежда по-важен. Ако направите един хубав анализ, ще разберете, че 3/4 от снижената производителност се дължи на любимите ви "мениджъри", които са на светлинни години от западните образци. И аз съм бил ръководител и много добре знам какво говоря за колегите.

    Нередност?
Нов коментар