С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
8 22 яну 2010, 12:28, 7762 прочитания

100 хиляди лева са твои

Условието е да имаш идея и да спечелиш конкурс за млади предприемачи

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Мениджърска позиция се сменя сравнително лесно. Докато желанието да търсиш нови идеи и млади предприемачи явно е за постоянно. Поне такава е историята на Том Хигинс. Някогашният управителен директор и главен инвестиционен мениджър на Българо-американския инвестиционен фонд (БАИФ) днес е управляващ съдружник на фонда за дялови инвестиции BAF. А след като в продължение на 13 години бе отговорен за провеждането на конкурс за най-добър млад предприемач в БАИФ, сега Хигинс е инициатор на нов конкурс – за наградата Empower.

Това е дебютът на национално състезание със специален фокус върху иновациите и социалната отговорност. Победителят ще получи награда от 100 000 лева, предвидени са втора, трета и "зелена награда". Крайният срок за кандидатстване е 31 май т.г.


"Винаги съм имал намерение да подновя конкурса на БАИФ за най-добър млад предприемач и да увелича неговия мащаб. Реших, че нуждата от такава инициатива е особено голяма именно сега, в период на икономическа криза, когато достъпът до капитал е особено труден", обясни Том Хигинс.

За наградата Empower могат да кандидатстват предприемачи, които имат идея за нов бизнес или са създали компании преди не повече от една година. Изискването е ръководителят на екипа да е не по-възрастен от 35 години.

"Kонкурсът е отворен за бизнес планове от всички сектори. Най-важното е идеята да е иновативна и да има потенциала да промени живота на хората. Независимо дали тя е за нов бизнес в областта на здравеопазването, високите технологии, комуникациите, финансите, селското стопанство или който и да било друг сектор, ние ще я разгледаме с голям интерес", каза Десислава Митева, изпълнителен директор на фондация Empower United – организатор на конкурса.



С бизнес план по образец

Кандидатите ще трябва да представят бизнес план по образец, който ще може да бъде намерен в края на януари в сайта на конкурса (www.empower.bg). Надпреварата за наградата Empower ще започне с открита дискусия на тема "България – място за иновации. Как да направим това възможно?" на 1 февруари. Целта на срещата е кандидатите да си разменят идеи и да се срещнат със съмишленици и потенциални партньори. Участието е безплатно, но изисква предварителна регистрация на сайта, обясниха от фондацията.

Това ще бъде първата от поредица месечни дискусии. От февруари до май младите предприемачи ще могат да участват в откритите обучителни семинари с изявени бизнес лидери и експерти. Организаторите се надяват тези безплатни обучения да помогнат на кандидатите да структурират своите идеи и да ги оформят в бизнес план. Участниците ще могат да получат информация по теми като финансиране, сформиране на екип, ефективен маркетинг и продажби и др.

Шест основни критерия

Бизнес плановете ще се оценяват по шест основни критерия - иновативност, полза за обществото, практичност, оформление на документите за кандидатстване, качество на екипа и дългосрочен ангажимент за развитие на бизнеса.

Ще има три кръга на селекция. Първоначално двама експерти ще преглеждат и оценяват всеки бизнес план. Най-добрите двадесет предложения ще продължат към втория кръг, където отново ще бъдат прегледани от по двама съдии. Екипите, създали шестте най-добри бизнес плана, ще бъдат поканени да представят идеите си пред жури от действащи предприемачи и специалисти, което ще подреди достигналите до финала на първо, второ и трето място.

Същата бе и процедурата на оценяване при конкурса за най-добър млад предприемач на БАИФ. Основните разлики с новия конкурс са в полза на наградата Empower - многократно увеличено парично поощрение (от някогашните 6000 долара за първа награда до сегашните 100 хил. лева), по-висока възраст (вместо до 29 - до 35 години) и поставянето на фокус върху иновациите.

"Нашите планове са да помогнем на българските предприемачи да развият успешни компании, които ще допринесат за растежа на българската икономика и за просперитета на хората", обобщава Том Хигинс. Партньори на конкурса са JobTiger, Центърът за предприемачество и управленско развитие (СЕЕD) и Асоциацията за подпомагане на академичната общност (АПАО).

Защо да участвам

Победители в конкурсите за най-добър млад предприемач на БАИФ съветват кандидатите да преценят добре възможностите си и да представят бизнес идеите си. "Не печелят само тези, които не кандидатстват", казва Мария Дерменджиева, собственик на образователен център MeDia в София. През 2002 г. тя е класирана на първо място в конкурса на БАИФ с идеята за нов модел за езиково и компютърно обучение, в чиято основа е използването на мултимедийни средства - аудио, видео/DVD, компютърни образователни програми и мултимедийни презентации. По това време центърът има само една година опит и няколко служители. Днес той има осем филиала в столицата, в които работят над 30 преподаватели. През интерактивното обучение преминават над 800 деца за една учебна година и около 300 - 400 през лятото. Мария Дерменджиева оценява наградата от БАИФ като добър тласък. С парите тогава тя открила два филиала на центъра, а после продължила да се явява и да печели и други конкурси – за работа по европейски проекти, обществени поръчки и др.

"Конкурсът отсява идеи. Винаги има свободни пари, с чиято помощ идеите могат да видят бял свят", коментира и Иван Велчев, собственик на "Хелиотех" - Казанлък. През 2004 г. той е класиран на трето място в конкурса на БАИФ с проекта си за производство на вакуум-тръбни слънчеви колектори. Днес вече е създател и управител на три фирми, които консултират и реализират проекти, свързани с отопление чрез алтернативни източници. Във фирмите работят 26 души в три регионални офиса в страната.

Тези два примера не са изолирани. По данни на БАИФ повече от три четвърти от наградените проекти в конкурсите за най-добър млад предприемач продължават да работят успешно.
Фондацията

Empower United е нова неправителствена организация, основана през 2009 г. от Том Хигинс, който е и неин председател. Програмите на фондацията са фокусирани в областта на лидерството и професионалното развитие на студенти и млади предприемачи. Empower United работи в стратегическо партньорство с JobTiger и Американския университет в България. Фондацията реализира и образователна Стажантска програма за развитие на млади лидери. Това е осемседмичен курс, който започва с интензивна двуседмична ориентационна програма в Американския университет в България в сътрудничество с водещи професионални обучители и консултанти.

Досега

Над 4100 млади предприемачи са участвали в семинари за написване на бизнес план в 13-те издания на конкурса за най-добър млад предприемач на Българо-американския инвестиционен фонд (БАИФ). Експертите са оценили над 1100 бизнес плана. Наградният фонд е бил между 13 000 и 19 500 долара на година, раздадени са и поощрителни награди за над 4000 долара. Конкурсът започна през 1993 г. През 2005 г. направи едногодишно прекъсване. Последното му издание бе през 2006 г.
 
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

31 октомври 2019
София Ивент Център

Конференция HR & Leadership Forum 2019


Кои са ключовите тенденции, които ще трансформират работата на бъдещето?
Включете се във форума на Капитал, за да разберете повече за възможностите от използването на новите технологии на работното място и начините хората да останат ценни в технологичната ера. Ще проследим какви качества ще трябва да притежават на лидерите от бъдещето и кои ще са търсените умения при наемане на служители.

Сред лекторите на събитието ще бъдат:


  • Даниел Съскинд, Balliol College, University of Oxford
  • Джои Прайс, Jumpstart
  • Судир Сасийдаран, LEGO Workplace Design

Конференция HR & Leadership Forum 2019 Запазете билет

Прочетете и това

Земеделецът, който не оре 2 Земеделецът, който не оре

Александър Китев си поставя за цел да образова земеделците за ползите от нулева обработка на почвата с "Агримат БГ"

18 окт 2019, 6530 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Предприемач" Затваряне
Сложна работа

Проектозаконът за занаятите раздели правната и икономическата комисия в Парламента

Още от Капитал
Rifiniti отскочи на глобално ниво

Българско-американският стартъп е купен от FM:Systems - един от световните лидери в мениджмънта на работното пространство

Балканска телекомуникационна компания

Новият собственик на дружеството ще бъде оценената на 2.6 млрд. евро регионална телеком и медийна група United Group

Да сготвиш Боби Михайлов

Как расистките изстъпления на агитките, които властта използва за собствена употреба, свалиха президента на БФС и отекнаха по света

Нобел за икономика: Как да се правят ефективни реформи

Тазгодишните лауреати намират начин да използват полеви изследвания, за да избегнат политиките тип "проба-грешка"

Шведска маса в гората

Три места в Швеция, където отглеждат и събират храната си сами по устойчивата формула "от земята в чинията"

20 въпроса: Даниела Костова

Тя претворява различни житейски ситуации в работата си като художник, а най-амбициозният й проект беше реализиран това лято във Виена

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10