С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
8 дек 2017, 10:48, 10671 прочитания

Кариерна опора за специални хора

Историята на Jamba или как две млади дами стартират успешна онлайн платформа за намиране на работа и обучаваща хора с увреждания

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Темата накратко

- Ива Цолова и Йоана Колева създават онлайн платформа, която предлага обучение и намира заетост на хора с увреждания

- Jamba e един от българските стартъп проекти, които са финалисти на инициативата New Europe Top 100 за изявени иноватори в региона

- Досега платформата е намерила работа на 40 кандидати, а запитванията от бизнеса се увеличават
Търсенето на "работа със смисъл" кара Ива Цолова и Йоана Колева да изоставят стандартната работа в офис и да се присъединят към фондация, която помага на хора със затруднен слух преди няколко години. Йоана има опит в корпоративния маркетинг, а Ива от години доброволства в различни организации. Докато са във фондацията, двете осъзнават, че няма институция или организация, която да е специализирана в намирането на работа на хората с увреждания. Решават да насочат усилията си в тази посока.

Така в началото на тази година тръгва онлайн платформа, която да свързва бизнеса с потенциални кадри "с различни възможности", както Йоана и Ива наричат хората с увреждания. Дават ѝ името Jamba - идва от старолатински и означава опора. От февруари досега чрез платформата работа са намерили 40 кандидата, а мечтата на Ива и Йоана е да направят обучителен кариерен център за младежи и деца.


Jamba е и един от българските стартъп проекти, които са финалисти на инициативата New Europe Top 100. Тя отличава най-изявените иноватори в Централна и Източна Европа през 2017 г.

Началото

В България има над 680 хиляди души с трайни увреждания, като заети от тях са едва около 10%, показват данните на националната статистика. "Всички други програми за интеграция просто нямат смисъл, ако тези хора не излязат от домовете си и не се включат на пазара на труда. Затова и донякъде се квалифицирахме като специализирана компания за човешки ресурси. Стандартните HR фирми обаче дори и не си мислят да работят с кандидати с някакви увреждания", разказва Ива. Тя и Йоана създават собствена неправителствена организация, наречена "Social Future". Чрез нея кандидатстват по проекти за интеграция на хора с увреждания и сключват договори с други HR компании за тяхното кариерно развитие.



Впоследствие решават сами да осъществяват връзката между търсещите работа и бизнеса и създават Jamba.bg. Началото e със собствени средства и много помощ от приятели, партньорски организации и доброволци. Платформата все още е в процес на развитие и дава възможност на кандидатите да създадат собствен профил безплатно, като публикуват свое CV. На пръв поглед - като почти всеки друг сайт за търсене на работа. "Не точно", поправя ни Ива и допълва: "Ние караме нашите кандидати да опишат добре какви са техните затруднения и проблеми, докато кандидатстват за работа и се придвижват дотам, както и в каква сфера искат да се развиват."

Бизнес моделът

Компаниите, които търсят да наемат персонал, също могат да публикуват своите обяви за работа на сайта на платформата. "Ние бяхме убедени, че услугата ни трябва да е безплатна за хората с различни възможности, но да таксуваме бизнеса в размер на една работна заплата в момента на наемане", разкрива идеята Йоана.

За първите месеци, през които функционира Jamba обаче създателите й са поискали заплащане от компаниите за едва трима свои кандидати.

Причината е, че досега са имали нужда да докажат както на търсещите работа, така и на фирмите, че може да се намери заетост за всеки, който иска. "Когато започнахме, срещнахме огромно недоверие от страна на много хора с различни възможности, защото много то тях са били лъгани и не вярваха, че можем да им помогнем", обяснява Ива.

За бизнеса пък притесненията са свързани най-вече с адаптацията на новите работници. "Моментът на адаптиране към работното място е строго индивидуален - според човека и проблема, който има. Един незрящ човек може да започне веднага в кол център. За хора с трудности с придвижването може да е необходима рампа. Зависи и от самия човек и средата и адаптацията може да отнеме от ден до няколко седмици", обяснява Йоана.

В същото време за по-малко от година платформата може да се похвали с близо 40 души, намерили работа през нея. "Като никой не е напуснал", не пропуска да се похвали Ива. И двете дами споделят, че веднъж наели работници чрез тях, компаниите се връщат пак към услугите им. Но се оказва, че много бързо се сблъскват с неочакван за Jamba проблем - трудността да отговорят на голямото търсене. "Нямаме достатъчно голям екип, това е следващият етап на нашето развитие", обяснява Йоана.

Развитието

Другият аспект от работата на Ива Цолова и Йоана Колева са обученията. Засега те успешно предлагат квалификация в сферата на IT сектора, рекламата, графичен дизайн, барманство, счетоводство и одит. "Ще започнем и хлебарство скоро, а обсъждаме и часовникарство", разкрива Ива. С тяхно посредничество хора с увреждания са намерили заетост като куриери, бармани, ресторантьори, шофьори, складови работници, оператори в кол центрове.

Засега те ръчно преценяват кандидатите и преговарят с компаниите, но съвсем скоро предстои да въведат и т.нар. алгоритъм за напасване, който автоматично да намира правилния кандидат на правилната позиция.
"
Инвестирали сме собствени средства и до момента не сме получавали външно финансиране. За да разраснем организацията, за развитие на свързващ алгоритъм на онлайн платформата, за да излезем в чужбина и да случим най-голямата си мечта - изграждане на Обучителен кариерен център за деца и младежи, се нуждаем от 250 хиляди евро", казват Ива и Йоана.

В края на октомври Jamba спечели правото да бъде един от 900-те социални проекта от цял свят, селектирани за участие в 10-ото юбилейно издание на Clinton Global Initiative или фондация "Клинтън" в Бостън. На форума българската компания е една от 60-те, получили специално признание. Ива и Йоана казват, че очакват да получат финансиране от фонда, но не могат да назоват точна сума, тъй като са в процес на оценяване на проекта им.

Що се отнася до бъдещето, Ива и Йоана са убедени, че за тях е важно да не разчитат само на финансиране от грантове или проекти.
Q&A

Как успявате да популяризирате дейността си?

До момента сме реализирали няколко по-малки събития. На 3 декември стартира Националната информационна кампания "Повече от необикновени", която се случва под патронажа на президента, както и с подкрепата на Столична община.

Коя е най-масовата специалност, за която успявате да намирате работа на хората при вас?

Различно е, тъй като всеки има специфична квалификация и съответно работата трябва да е съобразена с вида на неговото увреждане. До момента сме реализирали най-много герои в сферата на професионалното барманство.

Имате ли конкуренти?

Има подобни организации, които се занимават или с натрупването на квалификация и обучения, или с намирането на работа. Ние обединяваме и двете.

Колко искате да пораснете?

Стремим се да започнем работа из цяла България, защото хора с различни възможности има в цялата страна. Планираме от края на 2018 г. да се популяризираме и в чужбина. Планираме да намираме работа на 80 души на месец от следващата година.

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

05 ноември 2019
София Ивент Център

Конференция The Future of Retail


Ранна регистрация до 21 октомври.

Как ще изглежда ритейл секторът през следващите 5 години и какви са възможностите за нови пазари пред местните търговци?
Водещи лектори от България и чужбина ще представят своите отговори по време на ежегодния форум на Капитал, посветен на ритейл бизнеса.

Още акценти в програмата:


  • Нови технологии и дигитализация
  • Тенденции в ритейл маркетинга
  • Клиентско поведение и преживяване
  • Устойчива и екологична търговия
  • Синергия между физическите и онлайн магазини
  • Иновации в търговските пространства

Конференция The Future of Retail Запазете билет

Прочетете и това

Хотелиер в света на чатовете Хотелиер в света на чатовете

Елица Стоилова създава чатбот агенция Umni с идеята да предлага виртуални асистенти за туристическата индустрия, но излиза извън тези граници

20 сеп 2019, 2451 прочитания

Училище за писатели Училище за писатели

Творческа академия "Заешка дупка" предлага курсове за млади писатели в седем различни направления

13 сеп 2019, 1912 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Предприемач" Затваряне
Да направиш живота си по-цветен

Даниел Георгиев, Васил Альошин и Стефан Кръстев създават софтуер, който помага на хората с далтонизъм

Константинос Милонас: Съкровищата на България са данъците и IT талантите

Изпълнителният директор на клъстера на Adecco Group за Гърция и България пред "Капитал"

Тайната държавна сграда

Холдингът на икономическото министерство ДКК е купил право на строеж в свързаното дружество "София тех парк" срещу 22 млн. лв.

Печели ли се от имоти на борсата

Дружествата със специална инвестиционна цел са алтернатива на директната инвестиция, а и изискват по-малки суми

Замлъкването на "Хоризонт"

Скандалът с опита за отстраняване на журналистката Силвия Великова оголи истината за медийната ситуация в България

20 въпроса: Магдалена Малеева

Със същия устрем, ентусиазъм и дисциплина, с които печели титли в тениса, Малеева развива и всички проекти, с които се захваща

Рециклиране за напреднали

Ъпсайклингът е креативност, съчетана с грижа за природата