С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
8 дек 2017, 10:48, 11004 прочитания

Кариерна опора за специални хора

Историята на Jamba или как две млади дами стартират успешна онлайн платформа за намиране на работа и обучаваща хора с увреждания

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Темата накратко

- Ива Цолова и Йоана Колева създават онлайн платформа, която предлага обучение и намира заетост на хора с увреждания

- Jamba e един от българските стартъп проекти, които са финалисти на инициативата New Europe Top 100 за изявени иноватори в региона

- Досега платформата е намерила работа на 40 кандидати, а запитванията от бизнеса се увеличават
Търсенето на "работа със смисъл" кара Ива Цолова и Йоана Колева да изоставят стандартната работа в офис и да се присъединят към фондация, която помага на хора със затруднен слух преди няколко години. Йоана има опит в корпоративния маркетинг, а Ива от години доброволства в различни организации. Докато са във фондацията, двете осъзнават, че няма институция или организация, която да е специализирана в намирането на работа на хората с увреждания. Решават да насочат усилията си в тази посока.

Така в началото на тази година тръгва онлайн платформа, която да свързва бизнеса с потенциални кадри "с различни възможности", както Йоана и Ива наричат хората с увреждания. Дават ѝ името Jamba - идва от старолатински и означава опора. От февруари досега чрез платформата работа са намерили 40 кандидата, а мечтата на Ива и Йоана е да направят обучителен кариерен център за младежи и деца.


Jamba е и един от българските стартъп проекти, които са финалисти на инициативата New Europe Top 100. Тя отличава най-изявените иноватори в Централна и Източна Европа през 2017 г.

Началото

В България има над 680 хиляди души с трайни увреждания, като заети от тях са едва около 10%, показват данните на националната статистика. "Всички други програми за интеграция просто нямат смисъл, ако тези хора не излязат от домовете си и не се включат на пазара на труда. Затова и донякъде се квалифицирахме като специализирана компания за човешки ресурси. Стандартните HR фирми обаче дори и не си мислят да работят с кандидати с някакви увреждания", разказва Ива. Тя и Йоана създават собствена неправителствена организация, наречена "Social Future". Чрез нея кандидатстват по проекти за интеграция на хора с увреждания и сключват договори с други HR компании за тяхното кариерно развитие.



Впоследствие решават сами да осъществяват връзката между търсещите работа и бизнеса и създават Jamba.bg. Началото e със собствени средства и много помощ от приятели, партньорски организации и доброволци. Платформата все още е в процес на развитие и дава възможност на кандидатите да създадат собствен профил безплатно, като публикуват свое CV. На пръв поглед - като почти всеки друг сайт за търсене на работа. "Не точно", поправя ни Ива и допълва: "Ние караме нашите кандидати да опишат добре какви са техните затруднения и проблеми, докато кандидатстват за работа и се придвижват дотам, както и в каква сфера искат да се развиват."

Бизнес моделът

Компаниите, които търсят да наемат персонал, също могат да публикуват своите обяви за работа на сайта на платформата. "Ние бяхме убедени, че услугата ни трябва да е безплатна за хората с различни възможности, но да таксуваме бизнеса в размер на една работна заплата в момента на наемане", разкрива идеята Йоана.

За първите месеци, през които функционира Jamba обаче създателите й са поискали заплащане от компаниите за едва трима свои кандидати.

Причината е, че досега са имали нужда да докажат както на търсещите работа, така и на фирмите, че може да се намери заетост за всеки, който иска. "Когато започнахме, срещнахме огромно недоверие от страна на много хора с различни възможности, защото много то тях са били лъгани и не вярваха, че можем да им помогнем", обяснява Ива.

За бизнеса пък притесненията са свързани най-вече с адаптацията на новите работници. "Моментът на адаптиране към работното място е строго индивидуален - според човека и проблема, който има. Един незрящ човек може да започне веднага в кол център. За хора с трудности с придвижването може да е необходима рампа. Зависи и от самия човек и средата и адаптацията може да отнеме от ден до няколко седмици", обяснява Йоана.

В същото време за по-малко от година платформата може да се похвали с близо 40 души, намерили работа през нея. "Като никой не е напуснал", не пропуска да се похвали Ива. И двете дами споделят, че веднъж наели работници чрез тях, компаниите се връщат пак към услугите им. Но се оказва, че много бързо се сблъскват с неочакван за Jamba проблем - трудността да отговорят на голямото търсене. "Нямаме достатъчно голям екип, това е следващият етап на нашето развитие", обяснява Йоана.

Развитието

Другият аспект от работата на Ива Цолова и Йоана Колева са обученията. Засега те успешно предлагат квалификация в сферата на IT сектора, рекламата, графичен дизайн, барманство, счетоводство и одит. "Ще започнем и хлебарство скоро, а обсъждаме и часовникарство", разкрива Ива. С тяхно посредничество хора с увреждания са намерили заетост като куриери, бармани, ресторантьори, шофьори, складови работници, оператори в кол центрове.

Засега те ръчно преценяват кандидатите и преговарят с компаниите, но съвсем скоро предстои да въведат и т.нар. алгоритъм за напасване, който автоматично да намира правилния кандидат на правилната позиция.
"
Инвестирали сме собствени средства и до момента не сме получавали външно финансиране. За да разраснем организацията, за развитие на свързващ алгоритъм на онлайн платформата, за да излезем в чужбина и да случим най-голямата си мечта - изграждане на Обучителен кариерен център за деца и младежи, се нуждаем от 250 хиляди евро", казват Ива и Йоана.

В края на октомври Jamba спечели правото да бъде един от 900-те социални проекта от цял свят, селектирани за участие в 10-ото юбилейно издание на Clinton Global Initiative или фондация "Клинтън" в Бостън. На форума българската компания е една от 60-те, получили специално признание. Ива и Йоана казват, че очакват да получат финансиране от фонда, но не могат да назоват точна сума, тъй като са в процес на оценяване на проекта им.

Що се отнася до бъдещето, Ива и Йоана са убедени, че за тях е важно да не разчитат само на финансиране от грантове или проекти.
Q&A

Как успявате да популяризирате дейността си?

До момента сме реализирали няколко по-малки събития. На 3 декември стартира Националната информационна кампания "Повече от необикновени", която се случва под патронажа на президента, както и с подкрепата на Столична община.

Коя е най-масовата специалност, за която успявате да намирате работа на хората при вас?

Различно е, тъй като всеки има специфична квалификация и съответно работата трябва да е съобразена с вида на неговото увреждане. До момента сме реализирали най-много герои в сферата на професионалното барманство.

Имате ли конкуренти?

Има подобни организации, които се занимават или с натрупването на квалификация и обучения, или с намирането на работа. Ние обединяваме и двете.

Колко искате да пораснете?

Стремим се да започнем работа из цяла България, защото хора с различни възможности има в цялата страна. Планираме от края на 2018 г. да се популяризираме и в чужбина. Планираме да намираме работа на 80 души на месец от следващата година.

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

"Уча.се" с лекота "Уча.се" с лекота

Дарин Маджаров започва с любителски безплатни видеоуроци, днес регистрираните в платформата потребители са над 650 000

28 фев 2020, 830 прочитания

Красота по поръчка Красота по поръчка

Габриела Палавеева-Роджерс създава мобилното приложение GoBeauty, което свързва потребители и козметици на свободна практика

21 фев 2020, 3172 прочитания

24 часа 7 дни

28 фев 2020, 12101 прочитания

28 фев 2020, 4091 прочитания

28 фев 2020, 2499 прочитания

28 фев 2020, 2054 прочитания

28 фев 2020, 1653 прочитания

Всички новини
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Предприемач" Затваряне
Да направиш живота си по-цветен

Даниел Георгиев, Васил Альошин и Стефан Кръстев създават софтуер, който помага на хората с далтонизъм

Още от Капитал
Китайските уроци от коронавируса

Заразените намаляват заради твърдата намеса на държавата

Тол-системата: Гафове вместо милиони

Тол-системата ще заработи на 1 март, но до 27 март има "гратисен период" без глоби

Потупване по рамото от Брюксел

С нетрадиционно позитивен доклад за икономическите дисбаланси Европейската комисия даде още един тласък на България по пътя към еврото

Къде изчезна вносът

Данните от статистиката за 2019 г. се оказаха непълни, но вместо НСИ да реагира навреме, остави поле за политически спекулации

Фотограф под прикритие

Мартин Пар показва сатиричния си поглед към туризма с изложбата "Този малък свят"

Книга: Лив Стрьомквист - "Плодът на познанието"

Вместо да ремонтира стари йерархии, комиксът отваря място за варианти, в които да няма унижени и изключени

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10