Бизнес в трета възраст
Голяма част от първите семейни фирми в България вече трябва да преминат към следващото поколение, но собствениците не са подготвени
Най-важното от света на личните финанси, пазарите и управлението на спестяванията.
Около четвърт от работещите фирми в България са фамилни. Много от тях са създадени в първите години след промените и вече трябва да прехвърлят собствеността и управлението към следващото поколение. Това може да се окаже проблем, тъй като в страната липсва култура на унаследяване на бизнес, а собствениците нямат ясен план как се случва това.
Преходът обаче може да се окаже добър шанс за предприятията, които успешно преминат през него и оцелеят. Причината е, че новото поколение идва с ново мислене и по-глобален поглед, което го прави и по-адекватно на съвременната реалност. Стига то да е подготвено навреме.
Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата
Вижте абонаментните планове
Все още няма коментари
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.