С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
1 5 окт 2018, 12:09, 21754 прочитания

Софтуерният учител на Враца

Емилиян Кадийски е известен като основател на "Враца софтуер общество", но усилията му за развитие на IT сектора включват и преподавателска дейност

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

CogZum и нейният app за умна кухня

Компанията предлага каталог на провизиите, помощник за рационално пазаруване и система за следене срока на годност на храната

12 окт 2018

Професия: Социален предприемач

За професията разказва Николета Попкостадинова, основател на Loveguide

3 окт 2018

Враца 2.0

Три години след началото на първия пълен софтуерен курс в града "Враца софтуер общество" продължава да се разраства

26 авг 2018

Спри, не си отивай

Демографската криза в Северозападна България е по-скоро катастрофа. Три неща трябва да бъдат поправени спешно

25 авг 2018
Учител, предприемач или софтуерен разработчик? Отговорът на въпроса какъв точно е основателят на академията "Враца софтуер общество" Емилиян Кадийски е сложен. Дори за самия него. Като основател на академията и впоследствие на софтуерната компания Inveitix (която оперира през дружеството "Инвейтикс") Кадийски е класически пример за предприемач. Преди всичко обаче той е учител. От 2011 г. насам - първоначално към програмата "Заедно в час", а впоследствие и в някои от училищата в града – Кадийски се опитва да създаде едно ново, технологично грамотно поколение във Враца. Зад всичко това стои любовта му към разработката на софтуер и желанието му да предава знанията си. Общият микс го прави една от движещите сили в района.

Завършил математическата гимназия в родния си град, магистър по информатика в Софийския университет, Кадийски започва да работи като учител в "Заедно в час" още по време на следването си. В продължение на две години, от 2011 до 2013 г., преподава в гимназията "Джон Атанасов" в София, в специална паралелка по програмиране. В момента 31-годишният Кадийски прекарва три дни от седмицата си в София, два в гимназията "Никола Вапцаров", а работата по Inveitix и "Враца софт", по негови думи, става "през останалото време".

Софтуерна Враца

Най-важната идея на Кадийски до момента безспорно е академията "Враца софт". Всяка година тя приема по 60 души, които искат да получат основни знания по софтуерно програмиране. От тях едва около 10 души излизат, запазили ентусиазма си и с възможност да работят за кариера в сектора. "През 2013 г. с Теодор Костадинов започнахме да водим курсове по програмиране във Враца, като в началото бяха само през уикендите. Идеята ни за "Враца софт" дойде от една страна от нуждата да амбицираме хората във Враца да имат добра работа. От другата страна е липсата на IT кадри в България и света", казва Кадийски. По-късно той и Костадинов, заедно с третия човек зад идеята – Илиян Димов, ще се превърнат и в съоснователи на Inveitix. Партньорите му също са програмисти.

В края на 2014 г. проектът "Враца софт" печели 30 хил. лв. финансиране чрез конкурса "Промяната" на "Нова телевизия". Кадийски напуска тогавашната си работа в София и се отдава изцяло върху развитието на центъра във Враца. "През 2015 г. започнахме да развиваме центъра с деветмесечни курсове по програмиране. Имаше обаче проблем – трябваше да намерим компании, в които след това завършилите да започнат работа. За щастие намерихме една, BGO Software, която отвори офис в града през същата година и нае няколко наши курсисти."



Софтуерната академия предлага два курса – по PHP програмиране и програмиране на Java и Android приложения. За курсистите от второто направление обаче липсва търсене. Така се ражда Inveitix – компания, създадена от съоснователите на академията. "В момента в компанията работят само курсисти, но се надяваме в бъдеще да привличаме и външни хора", казва Кадийски. Екипът е малък – седем човека, като дружеството работи предимно като аутсорсинг фирма. За 2017 г. "Инвейтикс" има приходи от 70 хил. лв. и 5 хил. лв. печалба.

"Предизвикателството пред нас е, че взимаме хора без опит, на базово ниво, които имат нужда от помощ, за да завършат проектите си. Отделяме много време, за да намираме проекти, които да отговарят на тяхното ниво и да им помагаме да изпълняват задачите си качествено и в срок", казва Кадийски. "За щастие вече имаме хора, които са натрупали опит и се надяваме колелото да се завърти."

Междувременно дневните операции на "Враца софт" са поети също от по-опитни курсисти като Тихомир Кръстев. Финансирането също е осигурено – чрез публично неизвестна сума от Google RISE Awards за периода от 2016 до 2017 г. и 110 хил. лв. от фондацията "Америка за България" за периода 2018 до 2020 г. Целта е през това време да се създаде стабилен модел, който да генерира приходи. От създаването си насам курсовете към академията са безплатни. "След 2020 г. "Враца софт" трябва да бъде устойчива организация, която не се нуждае от външно финансиране за извършване на основната си дейност", казва Кадийски.

Как се прави IT бизнес във Враца

В разговорите с Кадийски прави впечатление, че той рядко говори за развитие само на "Враца софт" или само на Inveitix – за него най-важното е развитието на Враца като малък хъб за софтуерни разработчици. За да изпълни по-мащабните си цели, той често помага на конкурентите си. "Правили сме много неща, които не са в интерес на компанията – например да помагаме на конкурентите ни да си намерят служители. Вярваме обаче, че пазарът е достатъчно голям и така ни се струва редно", казва той. "Конкуренцията е полезна, стига да не достигнем момент, в който да си пречим."

Клиентите на Inveitix са основно в чужбина. "Това, което ни е по-интересно, е да правим уеб приложения, средни по големина, които изискват между три и шест месеца", казва Кадийски. Във фирмата той отговаря за отдела по PHP програмиране. В момента основният проблем пред компанията е, че тя не може да се разраства с бързи темпове, защото от "Враца софт" годишно излизат не повече от 10 души, които да започнат работа, а те се разпределят между три компании. Така на фирма се падат около 2 или 3 нови разработчици всяка година, при това с нужда от допълнително развитие.

"Мисля толкова за другите, защото такова е естеството на екипа. Повечето колеги са нови и половината време прекарват в учене, а другата – в работа", казва Кадийски. "В програмирането е трудно да навлезеш бързо, защото има много за учене. Целта на "Враца софт" е човек без опит да може да реши, че иска да се занимава с това и да придобие нужните умения, за да започне стаж в компания.
От там нататък обаче предстоят още години сериозно учене."
Q&A
Какви са вашите партньори?
- Работим на два принципа - като контрактори си партнираме със софтуерни компании, които имат нужда от програмисти - основно става въпрос за български. Имаме и крайни клиенти, повечето от които са от чужбина - от САЩ, Швейцария. Ние сме им подизпълнител.

Как разбират за вас?
- В първите години нямaхме бизнес развитие, по-скоро хората научаваха за нас чрез познати, които са им казали за нас. Сега имаме един служител, който помага за намирането на контакти и клиенти, но с повечето сме се свързвали чрез наши познати, които са българи и живеят в чужбина. Имаме два такива клиента в САЩ, отделно работихме и за хора с дейности в Китай, както и в Европа.

Мислите ли да се развивате в други градове?
- Искаме да се фокусираме върху дейността си във Враца. Не мислим, че правим нещо уникално, нямаме готова рецепта и модел. Приспособяваме се според ситуацията. Отворени сме и ще се радваме, ако някой от друго населено място има интерес - ще му разкажем за нас и опита си, ако и той иска да създаде нещо подобно. Във Враца засега обаче има доста предизвикателства и аз лично искам да се фокусирам върху едно място.

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

24 октомври 2018 г.
Sofia Event Center

capital.bg/hrforum

HR and Leadership Forum: Management 4.0



  • Как да привлечем точните таланти с помощта на креативни подходи, нови технологии и изкуствен интелект?
  • Как да развиваме хората в екипа си “в крак” с новите тенденции и подходи в сферата на обученията?
  • Кои са факторите, които правят хората щастливи на работното им място и какво и как да направим, за да ги осигурим?
  • Какво прави лидерите лидери?
  • Как да развием култура на иновативност и предприемачество и кои от новите стартъп модели (не) работят?

capital.bg/hrforum

Прочетете и това

CogZum и нейният app за умна кухня CogZum и нейният app за умна кухня

Компанията предлага каталог на провизиите, помощник за рационално пазаруване и система за следене срока на годност на храната

12 окт 2018, 6637 прочитания

Модно е да си от България 1 Модно е да си от България

Теодора и Павел Лозанови създават Bogdar в средата на 2015 г., днес марката е забелязана от Vogue и Marie Claire

28 сеп 2018, 20557 прочитания

24 часа 7 дни

Кариерен клуб: Финанси »

Във Франция всеки студент има възможност да покаже на какво е способен

Филипа Тенева, завършила докторантура във Франция, разказва за впечатленията и опита си от френската образователна система

Университетът в Тулон, Франция

Марина Малчева разказва за магистратурата по дигитална комуникация и преживяванията си във френския университет

Мениджърът на бъдещето управлява чувствата, емоциите и мотивацията на хората

Хесус Вега, консултант и бивш управляващ директор на Zara-Inditex, лектор в HR and Leadership Forum

Стажове, стипендии, конкурси (25 - 30 септември)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

Стажове, стипендии, конкурси (17 - 23 септември)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Предприемач" Затваряне
Мохамед Гералдес: Все повече хора ще излизат от офисите, за да работят от разстояние

Американският предприемач и бизнес номад пред "Капитал"

Данък "Добра заплата"

Максималният осигурителен праг нараства с 15% до 3 хил. лв., което ще удари работещите в ИТ сектора

Арх. Иво Пантелеев: Част от недоволството се дължи на преекспонирани снимки в интернет

Водещият проектант на течащите от няколко месеца ремонти в центъра на София пред "Капитал"

"Съгласие" купи животозастрахователния портфейл на "Дженерали" (коригирана)

Сделката е сключена в началото на декември, след като италианската компания обяви, че в България ще се съсредоточи само върху общото застраховане

Миролио продаде дела си в "Булгартабак" за 26.6 млн. лв.

През фондовата борса бяха прехвърлени 7.22% от капитала, които отговарят точно на дела на италианския бизнесмен

20 въпроса: Маргарита Борисова и Явор Ганчев

Започна третото издание на Olé Festival!, посветен на музиката на Испания и Латинска Америка

Бягай, Затопек, бягай

Писателят Ян Новак за графичния си роман, посветен на рекордьора бегач Емил Затопек

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 41

Капитал

Брой 41 // 13.10.2018 Прочетете
Капитал PRO, Вечерни новини: Президентът наложи десето вето, България е 51-ва по конкурентоспособност

Емисия

DAILY @7PM // 17.10.2018 Прочетете