Моят Капитал
Най-важното от света на личните финанси, пазарите и управлението на спестяванията.
- Филип Угринов е разработил бизнес модел, който ще улеснява връщането на българи от чужбина.
- Идеята идва от опита на аутсорсинг компанията Telus, като вече са се присъединили и Lidl, а в очакване и Aurubis, разговаря се и с IT фирми.
- Компаниите членове ще публикуват обяви срещу годишна такса от 1500 евро, а при намерен служител - по 500 евро.
Извън патриотичните подбуди, в идеята да върнем българите обратно може да има и икономическа логика. Група с подобни желания съществува - завършили са образованието си навън или са работили, но обмислят опцията за път наобратно. В същото време бизнесът тук се задъхва да намери хора с езици и квалификация. Срещата помежду им би могла да реши реален проблем, от който да има не само социална и икономическа, но дори и обществена полза.
Статията, която искате да прочетете е част от архива на "Капитал", който е достъпен само за абонати. Той включва над 200 000 стати с всичко за бизнеса, политиката и обществото в България от 1993 г. насам.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици * Към офертата
* Aбонамент за Капитал - 2 лв./седмица през първите 12 седмици, а след това - 7.25 лв./седмица. Абонаментът Ви ще бъде подновяван автоматично и таксуван на месечна база. Може да прекратите по всяко време. Само за нови абонати, физически лица.
4 коментара
Любопитно как протичат работните срещи в тези компании, целящи да привличане на кадри от зад граница.
-Защо да ползваме безплатни и работещи решения като LinkedIN, Monster, glassdoor и т.н, които и без това биват вече главното средство на точно тази аудитория и да даваме 500€ бонус на новите назначения (за самолетен билет, транспорт на багаж и тн). След като можем да плащаме по 1500€/година + 500€ за кандидат?
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.