Рестарт в България

Бизнес модел ще улеснява връщането на българи от чужбина

Идеята на предприемача Филип Угринов е системата чрез изкуствен интелект да среща търсещите и предлагащите, а компанията да улеснява "кацането" обратно с бонус от 5 хил. лв.
Идеята на предприемача Филип Угринов е системата чрез изкуствен интелект да среща търсещите и предлагащите, а компанията да улеснява "кацането" обратно с бонус от 5 хил. лв.
Идеята на предприемача Филип Угринов е системата чрез изкуствен интелект да среща търсещите и предлагащите, а компанията да улеснява "кацането" обратно с бонус от 5 хил. лв.    ©  Надежда Чипева
Идеята на предприемача Филип Угринов е системата чрез изкуствен интелект да среща търсещите и предлагащите, а компанията да улеснява "кацането" обратно с бонус от 5 хил. лв.    ©  Надежда Чипева
Темата накратко
  • Филип Угринов е разработил бизнес модел, който ще улеснява връщането на българи от чужбина.
  • Идеята идва от опита на аутсорсинг компанията Telus, като вече са се присъединили и Lidl, а в очакване и Aurubis, разговаря се и с IT фирми.
  • Компаниите членове ще публикуват обяви срещу годишна такса от 1500 евро, а при намерен служител - по 500 евро.

Извън патриотичните подбуди, в идеята да върнем българите обратно може да има и икономическа логика. Група с подобни желания съществува - завършили са образованието си навън или са работили, но обмислят опцията за път наобратно. В същото време бизнесът тук се задъхва да намери хора с езици и квалификация. Срещата помежду им би могла да реши реален проблем, от който да има не само социална и икономическа, но дори и обществена полза.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
4 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 4
    realismisthename avatar :-|
    realismisthename
    • + 1

    Любопитно как протичат работните срещи в тези компании, целящи да привличане на кадри от зад граница.
    -Защо да ползваме безплатни и работещи решения като LinkedIN, Monster, glassdoor и т.н, които и без това биват вече главното средство на точно тази аудитория и да даваме 500€ бонус на новите назначения (за самолетен билет, транспорт на багаж и тн). След като можем да плащаме по 1500€/година + 500€ за кандидат?

    Нередност?
Нов коментар