Българска компания дигитализира HR процесите в компаниите

Workbook са получили финансиране от инвестиционния фонд Yanva & Disava Capital

Антонио Грънчаров, изпълнителен директор на Workbook
Антонио Грънчаров, изпълнителен директор на Workbook    ©  Workbook
Антонио Грънчаров, изпълнителен директор на Workbook
Антонио Грънчаров, изпълнителен директор на Workbook    ©  Workbook

Стартиращата компания Workbook цели да дигитализира и улесни управлението на HR процесите в компаниите. За целта стартъпът разработва платформа, която осигурява достъп и координация в реално време на цялата информация между мениджърите, HR отдела и счетоводството. Потенциал в идеята виждат и от българския инвестиционен фонд Yanva & Disava Capital и в началото на миналата година инвестират в проекта. От компанията не коментираха стойността на инвестицията, но уточняват, че освен финансовата инжекция инвеститорите им помагат и с консултации, менторство и стратегическото планиране за разрастване на бизнеса.

Стартъпът Workbook е основан в средата на 2016 г. от Антонио Грънчаров, сега изпълнителен директор на компанията, и Тома Томов, главен технологичен директор, които забелязват, че повечето международни разработки не предлагат цялостни решения за българския пазар. След подробно проучване на HR сферата младите предприемачи решават да работят върху дигитализирането на трудовата книжка, откъдето идва и името на платформата. "Когато разработихме решението, го предложихме на някои водещи HR фирми в България, които го харесаха и една от тях стана първият ни клиент. Тогава дойде и реалната оценка на пазара, успяхме да монетизираме идеята и Workbook от няколко реда код се превърна в продукт", разказва за "Капитал" Грънчаров.


Благодарим Ви, че четете Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се