С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация
3 10 яну 2018, 12:35, 10078 прочитания

Българска компания дигитализира HR процесите в компаниите

Workbook са получили финансиране от инвестиционния фонд Yanva & Disava Capital

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

Nasekomo е българският победител в състезанието Chivas Venture

Компанията ще се състезава на международния финал в Амстердам

13 яну 2018

Български стартъпи ще участват в програмата Startup Europe Awards

В края на едногодишната инициатива компаниите ще се състезават в международна надпревара в Брюксел

6 яну 2018
Стартиращата компания Workbook цели да дигитализира и улесни управлението на HR процесите в компаниите. За целта стартъпът разработва платформа, която осигурява достъп и координация в реално време на цялата информация между мениджърите, HR отдела и счетоводството. Потенциал в идеята виждат и от българския инвестиционен фонд Yanva & Disava Capital и в началото на миналата година инвестират в проекта. От компанията не коментираха стойността на инвестицията, но уточняват, че освен финансовата инжекция инвеститорите им помагат и с консултации, менторство и стратегическото планиране за разрастване на бизнеса.

Стартъпът Workbook е основан в средата на 2016 г. от Антонио Грънчаров, сега изпълнителен директор на компанията, и Тома Томов, главен технологичен директор, които забелязват, че повечето международни разработки не предлагат цялостни решения за българския пазар. След подробно проучване на HR сферата младите предприемачи решават да работят върху дигитализирането на трудовата книжка, откъдето идва и името на платформата. "Когато разработихме решението, го предложихме на някои водещи HR фирми в България, които го харесаха и една от тях стана първият ни клиент. Тогава дойде и реалната оценка на пазара, успяхме да монетизираме идеята и Workbook от няколко реда код се превърна в продукт", разказва за "Капитал" Грънчаров.

Как работи и колко струва

През платформата на Workbook компаниите могат да улеснят процесите по пускане и одобряване на отпуск, изпращане на фишове за заплата, попълване на информация за служителите и включването им в социални корпоративни програми. Системата е съвместима и с водещите счетоводни софтуери. Продуктът на младата компания се адаптира към нуждите на клиентите им и е подходящ както за малки, така и за по-големи фирми. Изпълнителният директор на Workbook обяснява пред "Капитал", че с клиентите предварително уточняват структурата и йерархията на компанията им, както и процесите и нивата на взимане на решения, а всеки служител разполага със собствен профил. "Това, което направихме с Workbook, е, че успяхме да се съобразим със законодателството и по този начин спестихме още административна тежест и направихме възможно и по-малки организации да управляват цифрово информацията си за HR", допълва Антонио Грънчаров.

Клиентите заплащат месечен абонамент за използване на платформата, като цената варира в зависимост от броя служители в компанията и допълнителните специфики, които клиентите търсят. По данни на Workbook оборотът им за изминалата година е над 35 хил. лв. Сред клиентите на българската стартираща компания към момента са "Adecco България", "Оргахим", eMag, Dynamic Solutions, Pierre Fabre и в момента са в процес на преговори за партньорство с още две компании.



Подкрепа в развитието на компанията

През 2017 г. срещу процент от печалбата в Workbook инвестира фондът Yanva & Disava Capital, в чието портфолио влизат основно компании за управление на човешките ресурси, както и компанията TaxiMe, която разработва приложение за повикване на такси. Управляващият директор на фонда Георги Георгиев коментира, че компанията е привлякла вниманието им заради отдадения екип и потенциала в идеята. "Има огромна нужда от дигитализиране и облекчаване на труда на отделите човешки ресурси и пейрол специалистите в компаниите. Не е възможно в XXI век да се налага служителите да попълват на ръка молба за отпуска например. Стандартите за работа се променят и се налага и ние да променим начина си на труд, за да оцелее бизнесът ни и да сме максимално ефективни", казва още той.

Освен финансова помощ стартиращата компания получава и подкрепа от фонда при развитието на проекта на българския пазар. Така екипът на Workbook пораства до четирима постоянно заети служители. Въпреки това стартъпът продължава да набира администратори и IT специалисти, които да развиват и нови услуги в платформата. "Новите изисквания за GDPR (Европейския регламент за защита на личните данни - бел. авт.) са сфера, в която много от клиентите ни искат да използват Workbook, и ние имаме конкретни цели за създаването на нови модули", казва още Грънчаров.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Саморегулиращи се диоптрични очила в помощ на бедни общности Саморегулиращи се диоптрични очила в помощ на бедни общности

Очилата на белгийската Adaptive eyeworks струват 7 евро и премахват нуждата от лекар за нагласянето им

21 юни 2018, 785 прочитания

Започва третата бизнес програма на EY за жени предприемачи Започва третата бизнес програма на EY за жени предприемачи

Инициативата е с продължителност една година, а крайният срок за записване е 31 юли

20 юни 2018, 1095 прочитания

24 часа 7 дни

Кариерен клуб: Финанси »

Next Level: Нашите връстници не преследват възможностите, а по-скоро чакат те да дойдат при тях

Носителите на наградата "Най-добър стартъп" на младежкия форум "Изгряващи звезди", организиран от "Джуниър ачийвмънт", разказват откъде идва вдъхновението за техния проект Next Level

Георги Мутафчиев: Докато човек не е дал истински старт на своя бизнес, не може да твърди, че има компетенции в неговата сфера

Носителят на наградата "Най-добър стартъп" на младежкия форум "Изгряващи звезди", организиран от "Джуниър ачийвмънт" разказва откъде идва вдъхновението за неговия проект Knnect.Me

Стажове, стипендии, конкурси (11 - 17 юни)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

Помощ и вдъхновение за младите хора

Програмата "Дай старт на успеха" на "Джуниър ачийвмънт" и "Кока-Кола ХБК" влиза в училище, за да помогне на младитe да намерят нужната мотивация за развитие

Юбилейното 10-то издание на форума "Изгряващи звезди" събра най-добрите ученически и студентски стартъпи в България

В рамките на събитието, организирано от "Джуниър ачийвмънт България", бяха връчени награди в повече от 15 категории на младежи от цялата страна

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Start Up" Затваряне
Nasekomo е българският победител в състезанието Chivas Venture

Компанията ще се състезава на международния финал в Амстердам

Кой иска да купи Банка Пиреос

Сигурните кандидати са БАКБ на Цветелина Бориславова, Инвестбанк на Петя Славова и гръцкият собственик на Пощенска банка

Кой ще спечели от световното първенство по футбол

Спортът отново осигури на президента Путин международна легитимност в период на изолация

Миролио продаде дела си в "Булгартабак" за 26.6 млн. лв.

През фондовата борса бяха прехвърлени 7.22% от капитала, които отговарят точно на дела на италианския бизнесмен

Кредитор продава рециклиращите машини на Пламен Стоянов-Дамбовеца

Оборудването е струвало около 10 млн. лв. при покупката му, а сега се предлага за около половината

Фрида: бит и душевност

След "Мастабата" на Кристо изложбата, посветена на живота на Фрида Кало, е достатъчна причина да планирате пътуване до Лондон в следващите месеци

Славянска беседа

Журналистът и писател Мариуш Шчигел за днешна Полша, демокрацията като трудова злополука и лекарството против популизъм

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 25

Капитал

Брой 25 // 23.06.2018 Прочетете
Капитал PRO, Тема на броя: Краят на дизела и нашествието му в България?

Емисия

СЕДМИЧНИКЪТ // 22.06.2018 Прочетете