Отлитащи мозъци

Google увеличава заплатите на своите служители, за да спре загубата на умствен потенциал

"Бюрата са излети от първокачествен течен шоколад, направен от истинско какао и мляко от крави, отглеждани с любов. Стените са иззидани от късове карамелизирана захар, а залата за конференции се озвучава от шумен водопад от безалкохолни напитки. Хората в тази компания не ходят на работа - просто защото работното пространство е толкова уютно, че те никога не си тръгват..."

Подобна е представата, която търсачка номер едно Google успя да създаде за атмосферата в своите офиси. Основна причина за това е целенасочената политика на интернет компанията към своите служители - освен високи възнаграждения те получават и голяма свобода, бонуси и други привилегии. Така например инженерите, работещи в компанията, имат възможността да използват 20% от времето си, за да разработват проекти по собствен собствен избор. Този факт се превърна в запазена марка на Google. Най-вече защото някои от най-популярните и печеливши начинания на компанията са измислени именно в тази 1/5 от времето на служителите, в която те са свободни тотално да развинтят своята фантазия и креативност.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове