Служителите на Groupon напускат заради прекомерен стрес

Текучеството на персонал става все по-голямо

Персоналът на Groupon редовно участва в най-различни промоции с цел създаване на нови партньорства. Възнагражденията за това обаче, явно не са достатъчно големи и служителите започват да губят своя ентусиазъм.
Персоналът на Groupon редовно участва в най-различни промоции с цел създаване на нови партньорства. Възнагражденията за това обаче, явно не са достатъчно големи и служителите започват да губят своя ентусиазъм.
Персоналът на Groupon редовно участва в най-различни промоции с цел създаване на нови партньорства. Възнагражденията за това обаче, явно не са достатъчно големи и служителите започват да губят своя ентусиазъм.    ©  Flickr (CC) / diloz
Персоналът на Groupon редовно участва в най-различни промоции с цел създаване на нови партньорства. Възнагражденията за това обаче, явно не са достатъчно големи и служителите започват да губят своя ентусиазъм.    ©  Flickr (CC) / diloz

Служителите на Groupon вече все по-често поглеждат към други работодатели. Това твърди изпълнителният директор на компанията Top Hat Monocle Майк Силагадзе пред онлайн изданието на The Wall Street Journal.

Според него, само през последния месец, компанията му е получила стотици молби за работа от служители на Groupon, които изявяват желание да напуснат настоящата си компания. Той дори твърди, че всеки ден провежда интервюта с поне двама подобни служители.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
7 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    ariman_info avatar :-?
    Ariman
    • - 1
    • + 23

    Като цяло е нормално да се загуби инерцията, дори и в чистия си вид пазара се пренасища с промоции и те дърпат цените на редовните оферти надолу, друг е въпросът в БГ където рекламираната от Грабо и подобни отстъпка от 50 процента рядко е повече от реални 10%.

    Нередност?
  • 2
    vesko_dechev avatar :-|
    Веселин Дечев
    • - 1
    • + 11

    Просто и тук серийните измами лъснаха-завшава се нещо двойно и после се намалява тържествено с 50%
    Не, мерси
    Да не говорим, че за туристическите услуги просто няма как процентът да бъде 50!Просто в туристическият бранш се работи с много малък марж, поради силнат амеждународна конкуренция.АБСУРД е да се правят 50% отстъпки там
    А и риска да те измамят и да се окаже, че рекламата има и звездчка * е много голям.

    Нередност?
  • 3
    mastikata avatar :-|
    mastikata
    • - 1
    • + 11

    "Груповото пазаруване" е абсолютна измама и се връзват хора които все още не са успели да осъзнаят в тоя живот "че е прекалено хубаво за да е истина". Единственият реален бизнес кейс за който съм чувал е да се използват подбни сайтове за да се продаде за по долар парчето в стотици хиляди тираж произволен "китайски боклук" който струва центове. Например гривна за "подсилване и стимулиране" на организма. Въпреки че подобни търговци стават милионери за една нощ буквално - всичко отново се свежда до измама - гривните или разните магически предмети са с меко казано "подвеждащи" свойства. Та така - не знам какъв процент от потребителите пробват втори път "суперизгодното групово намамване".

    Ако говорим пък за Бългрия - измамата е гарантирана - срещу 50% отстъпка обикновено получаваш 10% от нормалната услуга.

    Нередност?
  • Хипчо
    • - 1
    • + 9

    Стресът вече не се трае бе!

    Нередност?
  • 5
    yavorino avatar :-P
    yavorino
    • - 1
    • + 8

    Стрес? ... не са видяли тук какво е :) Жалко, че са ни по-малко алтернативите.

    Нередност?
  • 6
    kireto avatar :-P
    Кирето
    • + 2

    "...Постепенно нещата започнали да се променят към по-лошо, като първо били намалени комисионните от осъществените продажби. Така служителите трябва да работят повече, за да изкарват същите пари, а това станало все по-трудно с увеличаването на конкуренцията..."

    А аз си мислех, че това е изобретение на БГ работодателите...:)

    Нередност?
  • 7
    guan0 avatar :-?
    Гуано
    • + 3

    "Работната среда е била спокойна и дружелюбна, заплатите са били високи, а работното време – гъвкаво. Постепенно нещата започнали да се променят към по-лошо, като първо били намалени комисионните от осъществените продажби. Така служителите трябва да работят повече, за да изкарват същите пари, а това станало все по-трудно с увеличаването на конкуренцията. "

    На заплата ли са били или на комисионна последно? Има известна разлика. Явно на комисионна. Няма от какво да се оплакват тогава: амбулантни търговци без социално осигуряване. Ден година храни.

    Нередност?
Нов коментар