Zynga обвини свой бивш мениджър в кражба на търговски тайни
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Zynga обвини свой бивш мениджър в кражба на търговски тайни

Текучеството на персонал се превръща във все по-голям проблем за Zynga.

Zynga обвини свой бивш мениджър в кражба на търговски тайни

Новият работодател на служителя обяви съдебния иск за отчаян ход

Мартин Дешев
3191 прочитания

Текучеството на персонал се превръща във все по-голям проблем за Zynga.

© Flickr (CC) / JoopDorresteijn


Zynga заведе дело срещу един от своите бивши генерални мениджъри. Компанията обвини Алън Патмор в кражба на търговски тайни и споделянето им с новия си работодател, компанията Kixeye, предаде онлайн изданието AllThingsD.

Според Zynga Патмор е откраднал "част от най-чувствителната и ценна информация" на компанията. Чрез тези данни конкурентите могат да подобрят продуктите и монетизиращите си стратегии, както и да подобрят пазарните си позиции и да се конкурират по-ефективно със Zynga, се казва още в иска на компанията.

Тя твърди, че Патмор е копирал в онлайн архив 760 документа от своя работен компютър в деня на напускането си. Файловете разкриват разработките на Zynga за над 10 нови игри, прогнози за приходи, стратегии и планове за развитие, анализи за резултатите от игрите на компанията през последното тримесечие дори и данни за заплатите на служителите. Патмор е опитал да "заличи следите си, като е искал да изтрие програмата на dropbox от служебния лаптоп, предоставен му от Zynga", се посочва в съдебния иск.

Освен това Патмор е копирал и "напрактика всеки имейл, който е получил, докато е бил генерален мениджър в Zynga". Така той се е сдобил неправомерно с 14 месеца конфеденциална комуникация, се казва в иска на компанията.

Zynga иска от съда налагането на временна забрана върху Патмор. Чрез нея той няма да може да разкрива информацията на никого, да я копира или да се занимава с каквито и да е дейности, които имат нещо общо с данните на компанията. Zynga иска те да бъдат върнати, както и да получи достъп до Dropbox акаунта на Патмор.

До момента няма коментар от страна на Патмор. Неговият нов работодател Kixeye, за когото той работи като вицепрезидент на продуктовия отдел, защити служителя си с официално изявление до AllThingsD.

"Kixeye няма нищо общо с делото. За съжаление, изглежда, че това е новата стратегия за задържане на служители в Zynga. Те съдят бившите си служители, за да уплашат настоящите да останат и да не напускат. Очевидно са изразходили всички други варианти в техния наръчник за задържане на служители", казва говорител на компанията.

Намекът за новата тактика на Zynga, е породен от факта, че това е второто подобно дело, което компанията завежда. Първото беше през 2009 г., когато Zynga обяви четирима свои бивши служители в кражба на търговски тайни, които са били използвани в новия им работодател Playdom на Disney. Двете компании стигнаха до извънсъдебно споразумение.

Zynga заведе дело срещу един от своите бивши генерални мениджъри. Компанията обвини Алън Патмор в кражба на търговски тайни и споделянето им с новия си работодател, компанията Kixeye, предаде онлайн изданието AllThingsD.

Според Zynga Патмор е откраднал "част от най-чувствителната и ценна информация" на компанията. Чрез тези данни конкурентите могат да подобрят продуктите и монетизиращите си стратегии, както и да подобрят пазарните си позиции и да се конкурират по-ефективно със Zynga, се казва още в иска на компанията.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK