С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
5 5 мар 2014, 16:52, 17732 прочитания

Новата ера в Microsoft

Софтуерният гигант започва да поправя грешките си от последните години и е наясно, че само промени в ръководството не са достатъчни

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg


Вече над месец Microsoft е с нов изпълнителен директор. Сатя Надела, който е едва третият лидер на компанията в нейната история, бързо започна с промени в корпорацията, с които се опитва да покаже, че е готов на по-смели решения. И че е способен да обръща внимание на проблемите на служителите си.

Паралелно с това Надела се старае да следва и стратегията Microsoft One, която беше разработена и заложена от предшественика му Стив Балмър. Нейната цел е софтуерният гигант да обедини продуктите и услугите си в обща платформа, а самата компания да нагоди структурата си според нея, за да може да я поддържа и развива максимално добре. На хартия звучи логично, но последните изявления на Балмър разкриват някои потенциални сериозни проблеми, които спъват развитието на Microsoft през последните години и трябва да им бъде обърнато внимание възможно най-скоро.


Ако не успееш, просто догонваш останалите

"Microsoft е добре капитализирана. Ако не успеем, просто трябва да хванем следващата вълна на иновации", казва Балмър по време на дискусия в университета в Оксфорд. Изказването му е показателно за управлението на Microsoft през последните години. Софтуерният гигант пропусна иновацията на смартфоните и все още се опитва да догони лидерите. Макар и представянето да е сравнително добро, то е далеч от предварително изразените амбиции при представянето на Windows Phone. Впоследствие Балмър пренебрегна и таблетите, въпреки че още през 2007 г. Бил Гейтс публично обяви, че е убеден в успеха на тези устройства. Тогава, вместо да бъде послушан от Балмър, той бе послушан от Стив Джобс, който поведе сегмента с iPad. Опитите на Microsoft да увеличи присъствието си и при таблетите също не се увенчават с особен успех до момента. Според данни на Gartner през миналата година са били продадени едва 4 млн. Windows базирани устройства. За сравнение, броят на продадените Android таблети е 121 млн., а този на всички версии на iPad - 70.4 млн.

"През последните 10 години имаше неща, които не направихме особено добре. Можехме да имаме доста по-добри позиции при мобилните телефони. Съжалявам, че не успяхме да съберем софтуера и хардуера по-бързо", признава Балмър. Въпреки това е на мнение, че компанията се е развивала правилно и е давала всичко от себе си. Според него, ако човек иска да постигне успех, трябва да хвърля всички възможни усилия. Точно това в момента се опитва да направи и неговият наследник на поста Сатя Надела. "Говорил съм с членовете на ръководството и съм ги помолил да обещаят и положат всички усилия по време на пътя ни към следващата глава от историята на компанията", коментира Надела в отворено писмо.



През последните дни Надела извърши няколко промени във високите етажи на Microsoft. Той се раздели с Тами Релър, която отговаряше за маркетинга на компанията, както и с Тони Бейтс, който пък движеше бизнес развитието на софтуерния гигант. Бейтс беше и един от кандидатите за поста изпълнителен директор на Microsoft. Той иска да оглавява компания и затова е решил да се оттегли. Релър пък е получила предложение за друга позиция в Microsoft, но също е решила да се раздели с групата. Напускането на двамата е последвано и от някои допълнителни размествания на постовете, които трябва да доведат до по-ефективно управление.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

31 октомври 2019
София Ивент Център

Конференция HR & Leadership Forum 2019


Кои са ключовите тенденции, които ще трансформират работата на бъдещето?
Включете се във форума на Капитал, за да разберете повече за възможностите от използването на новите технологии на работното място и начините хората да останат ценни в технологичната ера. Ще проследим какви качества ще трябва да притежават на лидерите от бъдещето и кои ще са търсените умения при наемане на служители.

Сред лекторите на събитието ще бъдат:


  • Даниел Съскинд, Balliol College, University of Oxford
  • Джои Прайс, Jumpstart
  • Судир Сасийдаран, LEGO Workplace Design

Конференция HR & Leadership Forum 2019 Запазете билет

Прочетете и това

SpaceX представи прототипа на марсианския си космически кораб 2 SpaceX представи прототипа на марсианския си космически кораб

Илън Мъск се надява Spaceship да излети в космоса до половин година

30 сеп 2019, 3264 прочитания

Internet of Things #13: САЩ тества 5G "умния град" в полеви условия Internet of Things #13: САЩ тества 5G "умния град" в полеви условия

Експериментален "мини smart city" отвори врати край Атланта

24 сеп 2019, 3398 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Технологии и наука" Затваряне
Арон Махимайнатан: Приликите между SAP и "Телерик" са много

Новият главен директор "Продукти" на "Телерик" пред в. "Капитал"

Доктор Ружа и пътят на милиардите

Само до есента на 2016 г. схемата OneCoin е събрала над 3.3 млрд. eвро, а печалбата е над 2 млрд. евро

Сметка за основни операции - струва ли си

Всеки, който ползва рядко банкови услуги, може да се възползва от опцията, но и не само той

Формулата на Манолова: кмет-омбудсман

Обещанието за допитване до хората по всички важни въпроси носи предизборни дивиденти, но и рискове от прекомерни очаквания и блокажи

Кеч с корупцията

За близо две години съществуване антикорупционната комисия не само не постигна резултати, но и създаде корупция

Изкуство на ръба

"Фриндж" в Единбург е най-големият фестивал на изкуствата в света

Другари срещу "хулигани"

Изложба изследва хомосексуалността в България по време на комунизма