Трансформация на работното място

Според Intel наближава нова голяма промяна в разбиранията на хората и бизнеса какво е работа

Технологиите трябва да носят стойност, за да бъдат възприети, казват от компанията.
Технологиите трябва да носят стойност, за да бъдат възприети, казват от компанията.
Технологиите трябва да носят стойност, за да бъдат възприети, казват от компанията.    ©  BEAWIHARTA
Технологиите трябва да носят стойност, за да бъдат възприети, казват от компанията.    ©  BEAWIHARTA

Най-вероятно четете този текст на работното място. Огледайте се около вас. Ако сте сред малцината, които виждат плаж, камина или друга приятна гледка, блазе ви. Но по-голямата част от нас виждат претрупани бюра, най-различна техника, преплетена една през друга от десетки метри кабели. Според Intel обаче картината започва да се променя и компанията иска да е сред лидерите в тази трансформация.

Производителят на процесори е на мнение, че вече се оформя мащабна промяна на философията както на хората, така и на компаниите как трябва да изглежда едно работно място. Според Intel класическата работа от 9 до 17 ч. постепенно умира. Хората постепенно ще преминат на гъвкаво работно време, ще работят колкото, както и когато поискат. Идеята, че трябва да прекараш дълги години при един работодател, също изчезва и хората ще сменят често не само за кого работят, но и типа професия, коментира Томаз Клековски, който е бизнес маркетинг директор за Европа, Близкия изток и Африка на Intel. Той допълва, че компанията вече работи в тази посока.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
7 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    e_mil avatar :-|
    tamada
    • - 3
    • + 69

    На мен пък ми се струва малко вероятно някой да чете статията на работното си място. Така де! В петък... в пет без петнайсет... седиш в офиса и четеш вестник... :)

    Нововъведението на Интел обаче не е чак толкова революционно за каквото се опитвате да го представите. То ще помогне главно на големите корпорации, които са тромави машини и с годините са натрупали повече ресурси, отколкото имат нужда.
    В много от малките и средните фирми (а 90% от фирмите са такива) нещата и в момента са решени простичко. Има си wi fi мрежа за служители и на много места - отделна мрежа за гости. Безжични мишки и клавиатури има отдавна и те отдавна нямат нужда от настройка и конфигурация. Наистина преди 20 години се бъзикахме, че технологията "Plug and Play" всъщност е "Plug and Pray", но оттогава много вода изтече.
    Принтерите са мрежови - инсталират се при работника един път, а гостите нямат нужда от достъп до тях. Дори домашните телевизори вече са с WiFi. На практика в големите фирми в залите за срещи ходят само ограничен кръг хора. А на оперативките в малките и средните фирми не всеки има нужда да се върже към проектора. Не знам каква ще да е тази фирма, в която служителите всеки ден се свързват и конфигурират наличната техника.

    Масовата практика е всеки служител да си има свое бюро просто защото в масовия случай служителите си седят по бюрата. Навън обикновено ходят само търговци, застрахователни агенти, брокери и т.н., но те обикновено са малка част от фирмата. И в техния отдел това се решава просто като има по-малко бюра. Но то и в момента има фирми работещи по този начин. Чудно е как са се оправяли без да има WiDi?
    На останалите, които излизат само за по час-два и без това не можеш да им ползваш бюрото, просто защото не всичко може да се свърши през лаптопа и на работните им места има неща, дето не е добре да ги пипаш.

    * * *
    А хората ще работят колкото, както и когато поискат... ама някой друг път. Ще му се приработи на някой в събота следобед и ще ми звънне за консултация, ама няма да стане, щото на мен ми се е приходило за риба и съм си изключил телефона. Не се ли усещате, че няма как светът да е съставен от фрийлансери? Времето от 9 до 5 не е атавизъм от епохата на пишещата машина. Това е обществен договор - разбрали сме се, че има едно време от толкова до толкова, в което можеш да се свържеш с партньорите, да договориш сделка, да вземеш кредит, да купиш материали, да изработиш услугата веднага щото клиентът я иска "за вчера", да платиш на работниците и т.н.


    Много малко хора могат да работят по желание. Вие що не кажете на Прокопиев, че вече ще пишете статии само когато Ви се работи? Току-виж отговори: "Добре, ама и аз ще ти плащам само когато мога". А защо? Защото предприемачът няма нужда от какъв да е продукт. За да продава успешно той иска повторяемост на резултата. Не може да работиш при него 6 месеца, после да духнеш нанякъде, а след това да ти скимне да се върнеш. Няма да ти поръча нещо сериозно, защото не може да разчита на теб. А може и въобще нищо да не ти поръча. Затова хората като намерят точния човек за дадена позиция гледат да го задържат, особено ако е перспективен и им помага да разширят бизнеса.
    Но то се отнася за предприемчивите служители. Дългогодишната работа при един и същ работодател не е някаква идея в която сме се вманиачили. Може нещо да се е променило в Азия, където клановата зависимост доскоро беше част от културата, но при нас и на Запад просто повечето хора са си инертни. Не сменят мястото защото търсят стабилност, а не защото не им се иска. А за честата смяна на типа професия пък е пълна глупост. Години се искат за да станеш добър в нещо. За да сменяш често бранша значи просто си непостоянен и на теб не може да се разчита. Така че не ясно какво означава: "Интел работят в тази посока". Ще слагат чипове в мозъка или какво?

    Дори богатият инвеститор не работи когато му се иска, а когато борсата му даде удобна възможност.
    И работниците на конвейера не могат да работят, когато и колкото си искат, защото за много от операциите трябва поне някакво обучение и контрол. Ако повечето работници са непостоянни качеството веднага ще спадне.
    Фермерите също работят когато и колкото трябва, и това е добре. Защото ако решат да работят само колкото им се иска няма да има какво да ядем. Нито пшеницата ще узрява извън сезона, нито кравите ще се раждат от днес за утре, нито пазарите ще търпят резки скокове в производството на храни.

    И въобще народили са се едни градски хора, дето си мислят, че смартфоните се сглобяват в мола; млякото се дои в супермаркета; а когато известните в ИТ сферата изтърсят глупост непременно трябва да бъдат цитирани с възторг.

    Нередност?
  • 2
    nemakvonavi avatar :-|
    Nakom
    • - 2

    Уау, какви технологии какво нещо само, цък цък цък.

    Нередност?
  • 3
    kilgore avatar :-|
    kilgore
    • - 2
    • + 30

    До коментар [#1] от "tamada":

    Коментар, много по-смислен от статията пълна с пожелания!
    Браво!

    Нередност?
  • 4
    sinay avatar :-|
    iSawAMonster
    • + 21

    До коментар [#1] от "tamada":

    Съгласен съм с номер 3 - коментарът на №1 е по-интересен от самата статия. Радвам се, че все пак в България са останалите и мислещи хора :)

    Нередност?
  • 5
    areta avatar :-|
    areta
    • + 3

    До коментар [#1] от "tamada":

    Ами прав си! Написаното в статията важи за една мноооого малка част хора, ама звучи, като че ли засяга всички.

    Нередност?
  • 6
    convince avatar :-|
    convince
    • + 4

    До коментар [#5] от "luda_krava":

    Така е, на тази част дължим иновациите, а на тамадолозите остава бухането и ежедневната монотония, която подържа равновесието и ежедневието.
    Ако оставаше само на тях още щяхме да тракаме по пишущата машина с мастилена лента докладите, че всичко е наред с бизнеса, производството и доставките, каргото и потенциалите, прибирайки се в къщи спокойни за пенсионното си отегляне от срастването с една нескончаема монотония, здрава и непоклатимаизглеждаща отвън, но също така и лесно уязвима имено, защото е и така изглеждаща отвътре.

    Нередност?
  • 7
    areta avatar :-|
    areta
    • + 4

    До коментар [#6] от "convince":

    Разбира се, че на тези хора дължим иновациите. Само че те са като висшата мода - задават тона и тенденциите, а ние, обикновените хора, ходим облечени в конфекция.

    Нередност?
Нов коментар