С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
  • K:Reader - изданията
7 6 фев 2015, 16:44, 19831 прочитания

Трансформация на работното място

Според Intel наближава нова голяма промяна в разбиранията на хората и бизнеса какво е работа

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg


Най-вероятно четете този текст на работното място. Огледайте се около вас. Ако сте сред малцината, които виждат плаж, камина или друга приятна гледка, блазе ви. Но по-голямата част от нас виждат претрупани бюра, най-различна техника, преплетена една през друга от десетки метри кабели. Според Intel обаче картината започва да се променя и компанията иска да е сред лидерите в тази трансформация.

Производителят на процесори е на мнение, че вече се оформя мащабна промяна на философията както на хората, така и на компаниите как трябва да изглежда едно работно място. Според Intel класическата работа от 9 до 17 ч. постепенно умира. Хората постепенно ще преминат на гъвкаво работно време, ще работят колкото, както и когато поискат. Идеята, че трябва да прекараш дълги години при един работодател, също изчезва и хората ще сменят често не само за кого работят, но и типа професия, коментира Томаз Клековски, който е бизнес маркетинг директор за Европа, Близкия изток и Африка на Intel. Той допълва, че компанията вече работи в тази посока.


В търсене на добрите идеи

"Често идеите на хората не се раждат като напълно завършени концепции. Обикновено те са една миниатюрна частица, която може да бъде казана с едно изречение. След това тя трябва да бъде развита и изградена в идея, която да може да се реализира", коментира Томас Гарисън, вицепрезидент за групата PC Client в Intel и главен мениджър на отдела за клиентски бизнес платформи на компанията. Добрите идеи могат да бъдат "отгледани" на работното място, допълва той. Но за целта работното място трябва да е предразполагащо към това.

Стандартното разбиране, че офисът е просто редица бюра, пречи на креативността. Именно затова все повече компании се опитват да "разчупят" работните си помещения с повече отворени площи, дивани, фотьойли, места за отдих. Идеята е проста - хората да бъдат стимулирани да комуникират повече помежду си. Често добрите идеи се раждат именно когато служителите играят на служебната маса за билярд например. Google беше една от първите компании с подобна инициатива. Тя позволяваше на служителите да отделят 20% от работното си време за работа по проект, който не е свързан с конкретната им длъжност. Така се раждат Gmail, Adsense, Maps. Мобилното чат приложение WhatsApp, което Facebook придоби преди година срещу близо 22 млрд. долара, пък се ражда паралелно с много изядени пици и изгледани филми.



Според Том Гарисън има още много потенциал, който може да бъде развит чрез промяна на работното място. Той коментира, че вече две трети от големите компании са започнали да променят работните си площи, за да създадат своеобразни ad hoc места, където служителите да могат да се събират когато пожелаят. За Intel това означава нова възможност да увеличи приходите си. Компанията се е съсредоточила в разработката на технологии, които да улеснят трансформацията на работното място, като новото, пето, поколение на платформата Core vPro е създадено точно с тази цел.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

05 ноември 2019
София Ивент Център

Конференция The Future of Retail


Ранна регистрация до 21 октомври.

Как ще изглежда ритейл секторът през следващите 5 години и какви са възможностите за нови пазари пред местните търговци?
Водещи лектори от България и чужбина ще представят своите отговори по време на ежегодния форум на Капитал, посветен на ритейл бизнеса.

Още акценти в програмата:


  • Нови технологии и дигитализация
  • Тенденции в ритейл маркетинга
  • Клиентско поведение и преживяване
  • Устойчива и екологична търговия
  • Синергия между физическите и онлайн магазини
  • Иновации в търговските пространства

Конференция The Future of Retail Запазете билет

Прочетете и това

Японската Ricoh придобива 20% от "Немечек" Японската Ricoh придобива 20% от "Немечек"

Сделката става през покупка на досегашния собственик на пакета - германската DocuWare

15 окт 2019, 42 прочитания

Германия оставя отворена вратата за Huawei в търговете за 5G Германия оставя отворена вратата за Huawei в търговете за 5G

Решението е взето след месеци дебати и се разминава с искането на САЩ за блокиране на китайската компания

15 окт 2019, 611 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Технологии" Затваряне
Наемаме само роботи

Развитието на изкуствения интелект може и да не доведе до края на човечеството, но като нищо ще създаде други проблеми

Доктор Ружа и пътят на милиардите

Само до есента на 2016 г. схемата OneCoin е събрала над 3.3 млрд. eвро, а печалбата е над 2 млрд. евро

Ново време за "Славянска беседа"

Двама френски предприемачи са купили 2 хил кв. м за близо 3 млн. евро, за да направят офиси и споделено простраство

София: този път има интрига

За пръв път от над 10 години в София се води истинска политическа кампания. "Капитал" прекара по един ден с четиримата основни кандидати, за да види отвътре как те се борят за гласовете на софиянци

Кеч с корупцията

За близо две години съществуване антикорупционната комисия не само не постигна резултати, но и създаде корупция

Изкуство на ръба

"Фриндж" в Единбург е най-големият фестивал на изкуствата в света