Бели пари за бляскави дни
Google осигури рекордни опции върху акции на висши мениджъри, за да гарантира отдадеността им


Най-важното от света на личните финанси, пазарите и управлението на спестяванията.
Задържането на добрите служители винаги е било едно от най-големите предизвикателства за големите компании. То е още по-сложно за тези в технологичния бранш, където недостигът на качествени специалисти е глобален проблем, а конкуренцията жестока. В Google, изглежда, са намерили добър начин да се справят с този проблем.
От една страна, интернет гигантът редовно е обявяван за един от най-добрите работодатели в САЩ. Освен това работи по амбициозни и мащабни проекти, които имат потенциала да променят пазара. И не на последно място, плаща добре. Много добре, особено ако служителят е на по-високо ниво или на ръководен пост. В началото на тази седмица агенция Bloomberg обяви, че Google е дала на своя изпълнителен директор Сундар Пичай опции върху акции на обща стойност около 200 млн. долара. С по-скромни, но все пак внушителни подобни стимули се сдобиха и други висши служители на компанията.
Статията, която искате да прочетете е част от архива на "Капитал", който е достъпен само за абонати. Той включва над 200 000 стати с всичко за бизнеса, политиката и обществото в България от 1993 г. насам.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици * Към офертата
* Aбонамент за Капитал - 2 лв./седмица през първите 12 седмици, а след това - 7.25 лв./седмица. Абонаментът Ви ще бъде подновяван автоматично и таксуван на месечна база. Може да прекратите по всяко време. Само за нови абонати, физически лица.
1 коментар
Ето на какво дължим неистовия стремеж на гуглето да ни пробутват търсачката си и "политиката си на поверителност" (всъщност възможност да следят кой какво прави) - още и още и още пари. За щастие все още има търсачки, които не си врат носа в личните работи на потребителите.
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.