Дейвид д'Суза: Технологиите няма да изместят напълно хората

Ръководителят на британския Chartered Institute of Personnel and Development пред "Капитал"

Лесно е да си представим бъдеще, в които имаме аватари, обитаваме виртуални офиси и не е нужно да се притесняваме за това да се обличаме за работа, смята Дейвид д'Суза
Лесно е да си представим бъдеще, в които имаме аватари, обитаваме виртуални офиси и не е нужно да се притесняваме за това да се обличаме за работа, смята Дейвид д'Суза    ©  Капитал
Лесно е да си представим бъдеще, в които имаме аватари, обитаваме виртуални офиси и не е нужно да се притесняваме за това да се обличаме за работа, смята Дейвид д'Суза
Лесно е да си представим бъдеще, в които имаме аватари, обитаваме виртуални офиси и не е нужно да се притесняваме за това да се обличаме за работа, смята Дейвид д'Суза    ©  Капитал

Дейвид д'Суза е ръководител на британския Институт по персонала и развитието (Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD). Списание Workplace Insight го описва като "един от най-влиятелните HR специалисти и анализатори на работното място във Великобритания".

Има опит в широк спектър от области, включително организационно развитие, обучение и развитие на хората, управление на таланта и представянето, технологии, ангажираност на служителите и работна среда. Преди да се присъедини към CIPD, е работил като независим консултант по организационно развитие, бил е и директор на отдел "Развитие на човешките ресурси" в Metrobank, както и на различни HR позиции в международна фирма за финансови услуги. Част е и от инициативата на IBM за събиране на гледни точки от професионалисти и визионери за бъдещето на работното място.


Благодарим Ви, че четете Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Още от Капитал