Дигитални модели

Добавена реалност

Познай лицето ми

Добавената реалност (AR) през смартфони ще става все по-видима в близките месеци, тъй като гиганти като Apple и Google подготвят дебюта на такива платформи. Но амбиции в тази сфера имат и много стартъпи. Един от тях е Blippar, който от години работи в сектора. Технологията за визуално разпознаване на фирмата може да идентифицира над 5 млн. единици, сред които и база данни с 370 000 публични фигури. Компанията пуска Halos - социален инструмент на базата на разпознаването на лица, който ще е достъпен за всички потребители на iOS и Android. Те ще могат да сканират лицето си през приложението и да настройват различни "балони" с информация през AR като емоджи, снимки, достъп до Twitter, YouTube или Spotify. Идеята на софтуера е да показва настроението на всеки потребител. Но успехът му зависи от създаването на мрежа от други потребители, които да го използват заедно и да споделят информация помежду си. В момента компанията има над 65 млн. регистрирани потребители, но едва 500 000 ползват активно централната апликация Blippar всеки месец. Разпознаване на лицето звучи достатъчно оруелски, но технологията тепърва ще се развива, особено ако се сбъднат прогнозите, че следващият iPhone ще се отключва по този начин. Така и други приложения за добавена реалност могат да намерят път към смартфоните.

HR

Елате на интервю в 17.00 ч.

Google обяви, че пуска услугата Hire, която ще подпомага фирмите във вътрешните им процеси по наемане на служители. Hire предлага ясна и бърза система за следене на напредъка на кандидатите за работа, която ще е интегрирана с платформата G Suite. Така фирмите ще могат лесно да комуникират с подалите молба през Gmail и чрез достъпа до Google Calendar. Когато потребител урежда интервю в Hire, ще се виждат и детайли от неговата програма в Google Calendar. При включването на кандидат в Hire съответният HR може да анализира и визуализира информация за него в Google Sheets. По-рано през тази година Google пусна инициативата Google for Jobs и търсачката за свободни позиции в Google Search, чрез които кандидатите могат по-лесно да открият подходящата за тях работа. С Hire гигантът преминава от другата страна. Според Google Hire премахва нуждата фирмите саморъчно да следят кандидатите. "Hire и G Suite работят заедно и екипите по подбор на персонала ще се фокусират върху приоритетите си вместо да губят време", заявиха от гиганта. Новината е интересна също заради факта, че Google използва G Suite и свои бекенд услуги, разработени през последните години, за да решава проблеми в много специфични вертикали. Според TechCrunch интернет гигантът тепърва ще пуска на пазара и други подобни проекти, тъй като вече разполага с нужната основа за развитието им.