С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
19 дек 2018, 12:00, 12637 прочитания

На Шънджън скорост

Специален проект за Huawei

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
"Времето е пари, ефективността е живот", изписва електронно табло в музея на Шънджън. Местните жители могат да цитират и насън този девиз от 1981 г. на реформата за отваряне на Китай към света и икономически промени, започната от Дън Сяопин през 1979 г. Компанията Huawei се появява тук преди 31 години и едва ли на друго място би оцеляла и израснала до световен гигант. Шънджън, който е бил последната жп гара преди Хонконг и официално става град едва през 1979 г., е обявен през май 1980 г. за първата от петте специални икономически зони на Китай с акцент върху технологичната индустрия. Днес това е мегаполис с 18-20 милиона жители, разпрострял се по брега на над 80 км на границата с Хонконг, а медиите го наричат китайската Силициева долина.

Конкуренция не е мръсна дума


Експлозивното му развитие е родило и израза "Шънджън скорост". Появил се като мотивация за преодоляване изостаналостта на страната, той вече е станал и вид изискване към младото и работливо население. Китайците, с които разговаряхме в града, обясняват, че четири десетилетия Шънджън не вдига крак от педала на газта и средата е такава, че ако не се стремиш непрекъснато да си сред най-добрите, ще бъдеш разкъсан от конкуренцията.

Когато през 1987 г. се появява Huawei, самата дума "конкуренция" е смятана за упадъчен западен термин в комунистическата страна, а партийната преса пише, че всяко предприятие с повече от 8 служители трябва да се смята за капиталистическо. Структурата на дялово участие на служители в собствеността на Huawei (днес официално над 80 000 от тях притежават 98.5%) не само е авантюра в онези години - в началото на XXI век тя бе забранена форма на частна собственост и в някои китайски провинции. Затова съдбата и историята на компанията града са тясно свързани - това е терен за лабораторен експеримент във внушителни мащаби. Тук моделът на планова икономика практически не съществува, правенето на опити се стимулира, грешките носят повече поуки, отколкото наказания, а зависимостта от личните връзки е значително по-малка. Китайски компании от вътрешността на страната откриват свои представителства само за да се учат "как се прави това", а успешните ръководители на местната администрация са изтегляни по върховете на държавното управление.

Лодката, която стана лайнер



Шънджън е един от градовете в делтата на Перлената река и това е достатъчно да породи паралели между морските истории и съдбата на компаниите в града. Само в телеком сектора от 80-те години насам се появяват и изчезват над 400 фирми. Всички се опитват "да уловят вълната", но едни потъват, други засядат по рифовете, трети просто се понасят по течението. Малцина успяват да използват прилива, за да излязат в открито море и да поемат към нови земи. В този дух изследователи на историята на Huawei описват компанията – единствената от шестте могъщи китайски бранда, която не се е родила като част от някое министерство - като история за превръщането на малка лодка в океански лайнер.

През 1978 г. - последната преди началото на реформите, в цял Китай има едва 4 млн. телефонни линии с 2 милиона абонати и нито един сериозен производител на телекомуникационно оборудване. Днес само китайският лидер Huawei има 180 000 служители и 54% от тях са граждани на близо 170-те държави, в които има присъствие. През 2010 г. компанията попадна в глобалния списък на Fortune на 500-те най-големи компании под номер 397, а за 2018 г. е под номер 72, веднага след Microsoft.

Тропическата гора на бизнеса

От Huawei вече казват, че не са китайска компания, а са глобална корпорация, базирана в Китай. Всъщност важното е, че не къде да е в Китай, а именно в Шънджън.

Шънджън се ражда от нуждата Китай да се адаптира. Историята до днешния му вид е пример за еволюцията като поредица от адаптации. В някакъв смисъл този мегаполис прилича на джунгла, в която оцеляват онези, които успяват бързо да се приспособят и променят. И когато това се случва десетилетия наред, градът става като тропическа гора - важното е не дали ще оцелее конкретно дърво, а че цялата система се самозахранва, стабилизира и защитава. Тази логика налага предели в растежа на отделни компании на място, но съхранява "бизнес гените" на всички и така оцелява при промени на околната среда или инвазия на непознати видове.

Вижте всички статии от проекта "Huawei: ценности и технологии" тук
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Новият суперкомпютър на България ще струва 18 млн. евро 2 Новият суперкомпютър на България ще струва 18 млн. евро

София ще бъде една от осемте дестинации за суперкомпютърни центрове в Европейския съюз

17 юни 2019, 4351 прочитания

Дигитални модели Дигитални модели

Кои са новите дигитални иновации от тази седмица

14 юни 2019, 2007 прочитания

24 часа 7 дни

Кариерен клуб: ИКТ »

"Кариерен кошер" привлича обратно българите с опит и образование от чужбина

Събитието на 4 септември се очаква да събере над 1500 висококвалифицирани кандидати

"Юбер България" помага на студенти за първата им среща с работодатели

Компанията организира две лекции преди кариерния форум във Факултета по математика и информатика на СУ "Св. Климент Охридски"

Да си изградиш професия

В Института по строителство на Santa Fe College са едни от най-перспективните специалности във Флорида

Студенти от 17 до 71 години

Хора на всякаква възраст сменят професията си в Центъра за ускорено обучение на американския Valencia College

Половината от работните места за IT специалисти във Вашингтон са незаети

Освен различни компютърни специалности Northern Virginia Community College има и стажантска програма с Amazon

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Технологии и наука" Затваряне
Клиентите са по-важни от началниците

Специален проект за Huawei

Q&A: Проектът Libra

Най-важното, което трябва да се знае за новата криптовалута на Facebook

Зелената вълна в Германия

Партията на Зелените натрупа точки на европейските избори, а въпросът сега е дали може да задържи преднината си и на парламентарни избори

"Слънчо" поглежда отвъд хоризонта

С проект по "Конкурентоспособност" за 1.6 млн. лв. компанията ще започне да изнася детски храни в региона

Кредитор продава рециклиращите машини на Пламен Стоянов-Дамбовеца

Оборудването е струвало около 10 млн. лв. при покупката му, а сега се предлага за около половината

Ново място: Cup & Roll 2

Ресторантът потвърждава, че софийската публика най-сетне има засилено любопитство към корейската кухня

Хубаво е, но е фалшиво

Как изложба с фалшификати почти предизвика дебат за черния пазар на изкуство у нас