За 10 г. Scalefocus реализира над 500 успешни проекта за повече от 300 клиента от 3 континента

Иван Иванов - член на борда на директорите и изпълнителен директор на Scalefocus, за пътя на компанията, нейните цели и бъдеща стратегия

Иван Иванов - член на борда на директорите и изпълнителен директор на Scalefocus
Иван Иванов - член на борда на директорите и изпълнителен директор на Scalefocus
Иван Иванов - член на борда на директорите и изпълнителен директор на Scalefocus
Иван Иванов - член на борда на директорите и изпълнителен директор на Scalefocus

Визитка

Иван Иванов е член на борда на директорите на Scalefocus и изпълнителен директор на компанията от октомври 2020 г. Има бакалавърска степен по компютърни системи и технологии от Техническия университет - София, и магистърска степен по информатика от Пловдивския университет "Паисий Хилендарски". Кариерата му започва през 2002 г. като софтуерен разработчик и преминава през ръководител на екип в няколко софтуерни компании.

В Scalefocus започва работа още от създаването й през 2012 г., като преминава през различни технически и мениджърски позиции до поемането на поста изпълнителен директор.

Компанията

Scalefocus е водеща технологична компания, която предоставя гъвкави софтуерни решения и услуги в областта на дигитализацията с цел да подпомага клиентите си да иновират успешно, да растат и да посрещат технологичните и бизнес предизвикателства.

Стартирайки с един офис през 2012 г., днес Scalefocus има 7 развойни центъра в България, Северна Македония и Турция, както и търговско представителство в САЩ. Компанията е многократно отличена от организации като Forbes и Deloitte като една от най-бързорастящите в Европа и една от най-иновативните в България.

Г-н Иванов, Scalefocus е на пазара от 10 години, какво постигна компанията за това време и каква е мисията й?

- Scalefocus е компания, която активно работи за използване на технологиите и иновацията за подобряване на живота на хората - на нашите клиенти, на колегите ни, както и на обществото. За 10 години успешно реализирахме над 500 проекта за повече от 300 клиента от цял свят, на които помагаме да растат, да иновират и успешно да трансформират бизнеса си. Сред тях са компании от Fortune 500, лидери в индустрии като здравеопазване, финанси и застраховане, енергетика, IT и др.
Работата по все по-комплексните клиентски проекти дава и много възможности за развитие на колегите ни. През годините екипът ни достигна до близо 800 души, които работят в 4 държави. Натрупаната експертиза и добри практики споделяме с IT общността чрез партньорства с водещи университети и училища, чрез собствената ни Scalefocus Академия, както и чрез организиране на различни технологични обучения.

Активно работим и за подпомагане на обществото чрез подкрепа на разнообразни социалнозначими каузи.

В каква насока се развиват компанията и нуждите на вашите клиенти?

- През годините бизнесът ни успешно се трансформира в посока предоставяне на услуги с висока добавена стойност за клиентите ни. Основен фокус са управляваните услуги (Managed Services) и предоставянето на комплексни цялостни решения.

Като част от управляваните услуги създадохме няколко центъра за разработка на софтуер за клиенти, които днес формират значителна част от приходите на компанията. Това са дългосрочни проекти с големи екипи от Scalefocus, които отговарят за целия технически домейн и набор от системи на клиента. В тях покриваме пълния жизнен цикъл на разработка на софтуер - от архитектура и дизайн, през разработка и тестване до внедряване и поддръжка.

Как успявате да задържите специалистите си?

- Бизнес трансформацията на компанията носи все повече дългосрочни и мащабни международни проекти, в които екипите ни са ангажирани. Това дава възможност на колегите ни да иновират, да учат и да се развиват професионално, като използват най-новите технологии в работата си и следват последните тенденции в различните технологични направления, в които Scalefocus оперира.

Ключово значение за колегите ни имат културата на споделяне на знания и опит в компанията чрез редица инициативи - от менторски програми, през технологични обучения и такива за развиване на меки умения, до различни формати, при които обсъждаме последни тенденции и добри практики, натрупани в хода на работата по клиентските проекти.

Активно подкрепяме и израстването на лидери вътре в организацията, тъй като вярваме, че това носи най-висока стойност за колегите ни и помага за изграждане на уникалната култура и идентичност на компанията. Ето защо въведохме програма LEAD за развиване на лидерски умения, която се радва на много голям интерес.

Приоритет за Scalefocus е създаването и поддържането на приятна и подкрепяща работна среда. През последните години успешно въведохме модел за работа отвсякъде, който дава свобода на колегите ни да изберат откъде да работят. Внедрихме и иновативна система за гъвкави социални придобивки в различни категории, като бяхме сред пионерите в България. В Северна Македония системата до момента е без аналог. Въведохме и програма за подкрепа на психичното здраве.

Как поддържате технологичната експертиза в компанията?

- Технологичните ни екипи са профилирани по вертикали за постигане на максимален фокус при развитие на експертизата. Освен чрез практическата работа колегите ни имат възможност да трупат знания и чрез множество обучения с външни и вътрешни лектори, както и чрез разнообразни програми за сертификация.

Прегръщаме и всяка възможност за иновация и диверсифициране на технологичното ни портфолио. Пример за това е новосформираният ни Golang екип, както и създаденият иновативен курс по програмния език на Google в нашата Scalefocus Академия в партньорство с други IT компании. С него адресираме съществуващ недостиг на квалифицирани кадри на пазара на труда в България и региона.

Споменахте и за приноса към обществото като цяло...

- От създаването си до днес Scalefocus активно работи за развитието на млади таланти в подкрепа на IT екосистемата в страните, в които оперираме. Безплатната ни Scalefocus Академия дава практически знания и умения на хора без професионален опит в IT сферата и създава квалифицирани специалисти за цялата индустрия в България и Северна Македония.

Натрупаният опит по разнообразни клиентски проекти през годините ни мотивира и да споделяме наученото с IT общността. Активно си партнираме с водещи училища и университети, развиваме и собствени инициативи и събития на технологични теми.

Работим и по иновативни социалнозначими проекти. Само през 2021 г. завършихме няколко такива. Разработихме софтуер за управление на хардуер, който автоматизира процеси за ранна диагностика на рак за една от най-големите биотехнологични компании в света. Реализирахме и мобилно приложение, което улеснява живота на диабетиците, като им дава възможност да водят електронен дневник на изследванията на кръвната си захар и в реално време да го споделят с лекуващия си лекар. Разработихме също и иновативно умно устройство за асистиране на незрящи хора чрез сензорен хъб - SoundVision, което може да замени белия бастун и да помага в редица други дейности. Прототипът беше одобрен за влизане в серийно производство.

Не на последно място, активно участваме и в про боно проекти, дарителски инициативи и подкрепа на социалнозначими каузи, които са важни за колегите ни.

Какви са перспективите пред компанията?

- Следваме стратегия за превръщане на Scalefocus в мултинационална компания с фокус върху предоставянето на цялостни решения с висока добавена стойност за клиентите ни. Паралелно с разрастването на клиентската ни база в Северна Америка, Европа и Близкия изток увеличаваме и екипите си. За да бъдем по-близо до клиентите си, търсим разрастване и откриване на нови офиси в други части на света.

Стремим се Scalefocus да бъде и положителен катализатор за развитие на цялата IT екосистема в България и в страните, в които оперираме - както чрез Scalefocus Академията, така и чрез активно партньорство с водещи училища и университети.