Срокове за внасяне на осигуровки при изплащане на аванс
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал
Новият брой: Ало, Маджо

Срокове за внасяне на осигуровки при изплащане на аванс

Срокове за внасяне на осигуровки при изплащане на аванс

Осигурителни вноски се дължат в пълен размер, когато плащането е единствено за месеца

23634 прочитания

Въпреки че много работодатели смятат изплащането на аванси за отживелица, в голяма част от предприятията все още се практикува изплащането на редовен аванс. Дали това е остаряла практика или не ще оставим да реши читателят, но законодателят е предвидил изплащането на аванси и е разработил правила в приложимото законодателство, които следва да бъдат спазвани стриктно. С въвеждането (от 01.01.2007 г.) на задължение за внасяне на осигурителни вноски върху начислени, но неизплатени възнаграждения, възникнаха и много въпроси относно внасянето на осигурителните вноски върху изплатените аванси. Възможни са различни хипотези за начисляване и изплащане на възнагражденията или на части от тях. Основни въпроси, на които ще дадем отговор тук, са:

Кога работодателят трябва да внесе осигурителни вноски върху изплатените редовни аванси и кога върху остатъка от възнаграждението? Какъв е размерът на осигурителните вноски при различните случаи на изплащане на редовни аванси? Кога следва да се подадат декларациите образец 1 и 6 за внесените осигуровки върху авансите?

Пример 1

Приемаме, че през месец юли работодателят е изплатил аванс за юли и на 15.07.2012 г. е начислил и изплатил възнагражденията за месец юни. В този случай авансовото плащане няма да бъде единствено плащане за месеца. Поради това за осигурителя възниква задължение за внасяне на осигурителните вноски, които са за негова сметка, върху реално изплатените аванси. Осигурителните вноски върху разликата между изплатените аванси и начислените възнаграждения ще бъдат дължими до края на месеца, в който е направено начисляването.

Пример 2

През месец юни работодателят е изплатил редовен аванс за същия месец, на 28.06.2012 г. е направил начисляване на възнагражденията, но ще ги изплати през юли. Авансовото плащане отново няма да бъде единствено за месеца. В този случай върху реално изплатените аванси осигурителят ще дължи осигурителните вноски, които са за негова сметка. Възнагражденията ще бъдат изплатени през следващия месец, но тъй като са начислени през юни, осигурителни вноски ще бъдат дължими до края на юни върху разликата между реално изплатените аванси и начислените възнаграждения, но върху не по-малко от минималния размер на осигурителния доход и не повече от максималния му размер.

Осигурителни вноски върху изплатения редовен аванс се дължат в пълен размер, когато авансовото плащане е единствено плащане за месеца.

Какво означава това? За да може авансът да се счита за единствено плащане през месеца, през същия месец не трябва да има друго плащане на възнаграждения или на части от тях, за същия или за друг месец.

Пример 3

Приемаме, че на 31.07.2012 г. е изплатен само аванс за същия месец. Възнагражденията за юни са изплатени в края на юни. Възнагражденията за юли са начислени през август, но ще бъдат изплатени през септември. Понеже през юли е изплатен само аванс и той е единствено плащане през месеца, осигурителят е длъжен да внесе осигурителни вноски в пълен размер върху не по-малко от минималния размер на осигурителния доход по основни икономически дейности и не повече от максималния осигурителен доход за съответната година. При начисляването на възнагражденията за месец август осигурителни вноски ще са дължими до края на същия месец върху разликата между внесените през юли осигурителни вноски и осигурителните вноски върху действителните начислени възнаграждения, но върху не по-малко от минималния размер на осигурителния доход по основни икономически дейности и не повече от максималния осигурителен доход.

Срокове за подаване на декларации

Сроковете за подаване на декларация образец №1 са регламентирани в Наредба Н-8 за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица. Според наредбата декларация образец №1 се подава от работодатели, осигурители и техните клонове и поделения за всеки календарен месец не по-късно от деня, следващ деня на възникване на последното задължение за внасяне на осигурителните вноски за този месец освен при изплащане на аванс, който не е единствено плащане за месеца. От тази разпоредба е видно, че срокът за подаване на декларация образец № 1 е обвързан със сроковете за внасяне на задължителните осигурителни вноски и този срок е денят, следващ деня на възникване на последното задължение за внасяне на вноските за този месец.

Що се отнася до първия, даден тук пример, декларация образец №1 ще трябва да бъде подадена най-късно на 16.07.2012 г.

Във втория пример денят на възникване на последното задължение за внасяне на осигурителните вноски за месец юни ще бъде последният ден на месец юни. Декларация образец №1 в този случай ще трябва да се подаде най-късно в последния ден на месец юни. Тъй като последния ден на юни 2012 г. е събота, срокът за подаване на декларация образец №1 изтича в края на първия присъствен ден след тази дата, тоест 02.07.2012 г.

Срокът за подаване на декларация образец №1 в третия пример ще бъде до края на 01.08.2012 г. Това е така, тъй като изплащането на аванс през месец юли е единствено плащане за месеца и осигурителните вноски са внесени в пълен размер върху изплатения аванс, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход и не повече от максималния такъв.

Въпреки че много работодатели смятат изплащането на аванси за отживелица, в голяма част от предприятията все още се практикува изплащането на редовен аванс. Дали това е остаряла практика или не ще оставим да реши читателят, но законодателят е предвидил изплащането на аванси и е разработил правила в приложимото законодателство, които следва да бъдат спазвани стриктно. С въвеждането (от 01.01.2007 г.) на задължение за внасяне на осигурителни вноски върху начислени, но неизплатени възнаграждения, възникнаха и много въпроси относно внасянето на осигурителните вноски върху изплатените аванси. Възможни са различни хипотези за начисляване и изплащане на възнагражденията или на части от тях. Основни въпроси, на които ще дадем отговор тук, са:

Кога работодателят трябва да внесе осигурителни вноски върху изплатените редовни аванси и кога върху остатъка от възнаграждението? Какъв е размерът на осигурителните вноски при различните случаи на изплащане на редовни аванси? Кога следва да се подадат декларациите образец 1 и 6 за внесените осигуровки върху авансите?


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK