Мениджърът-коуч
Според проучване 9 от 10 компании в САЩ очакват ръководителите да използват коучинг в работата с подчинени и екипи
Ралица Христова
Вечерни новини
Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"
За автора
Ралица Христова е действащ мениджър и лайф коуч, ръководител на "Варна коучинг". Завършила е международни икономически отношения и корпоративен мениджмънт към Open University London. Работи в сферата на корабния мениджмънт и от 10 години успешно управлява семейния бизнес. Обучава се за лайф и корпоративен коуч към "Ноубъл Манхатън коучинг".Много организации днес идентифицират коучинга като предпочитан мениджърски стил при управлението на персонала. Големи международни компании като Coca-Cola, Microsoft, Dupont, General Electric, HP и т.н. вече обучават своите мениджъри в коучинг умения. Това е мощна организационна и лидерска стратегия за систематично подобряване на представянето и резултатите. Проучване на Института за развитие на персонала (Institute of Personnel and Development) потвърждава, че 9 от 10 американски компании очакват от своите мениджъри и супервайзори да използват коучинг в работата си със своите подчинени и екипи. Проучване сред работещите потвърждава необходимостта мениджърите да развиват коучинг умения, тъй като за "най-най-добри шефове" се приемат тези с коучинг стил на управление.
Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата
Вижте абонаментните планове
8 коментара
Благодарим на авторката за прекрасната нова дума. В никакъв случай не трябва да се ползват думите учител, треньор, наставник. Те не могат да обхванат същността на коучинга. Думата малко прилича на коч и кочина, но хора с добър и трениран слух нямат проблем.
bravo, Marine, i az taka mislya!
Публикувано през m.capital.bg
Добрите мениджъри (ръководители) не са се появили с появата на коучинга (ужасно звучи, когато се използва с български език). Не се прехласвайте!
Мениджърът-коч... :)
Мениджър-лидер....например;)))
Публикувано през m.capital.bg
До коментар [#1] от "Марин":
Отдавна търся български вариант на думите коуч и коучинг, но на която и да се спра е непълна и неточна. Не съм се отказала!
Коучингът създава лидери и лидерът може да е коуч. Мислила съм върху тази дума, но тя разкрива само част от съдържанието на коучинга. Благодаря за предложението. До коментар [#4] от "olivanova":
[quote#5:"rallie"]Отдавна търся български вариант на думите коуч и коучинг[/quote]Наставник, наставничество ...
Може да звучи непрофесионално, но точно изразява съдържанието. Коуч и коучинг звучат префърцунено, дразнят и няма да помогнат на Вашата дейност. Желая Ви успех!
Няма значение как ще се нарича...да се придъжа един мениджър към написаното е чудесно...стига да има железни нерви и самообладание в критични ситуации, когато всичко новонаучено се забравя и инстинктивно се връщаме към старите методи...
За овладяване на горния стил освен желание и време, ще са необходими много тренировки, самонаблюдение и ....домашно възпитание...
Не всеки може да бъде лидер, истинските лидери се раждат и утвърждават сами, хората ги признават и следват... Останалите са началЬници...най-често срещаният тип мениджър в БГ....
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.