По-глобални, по-гъвкави, по-ангажирани

Или как променящата се глобална среда преобразява и ролята на специалистите по човешки ресурси

Глобализацията, ограниченията при набиране на таланти и новите технологии могат съществено да изменят сферата на човешките ресурси в следващите години. Това показват резултатите от проучване, извършено от Economist Intelligence Unit (EIU) по поръчка на международната консултантска компания KPMG.

Изследването е проведено в периода май-юни 2012 г. сред 418 респонденти от цял свят, заемащи различни мениджърски позиции в компаниите си. В по-голямата си част (58%) анкетираните са представители на отделите по човешки ресурси, а останалите (42%) изпълняват различни други функции в рамките на съответните фирми. Получените от проучването резултати показват, че както сред HR специалистите, така и сред останалите мениджъри като цяло се увеличават скептичните нагласи по отношение на резултатите, постигани от отделите по човешки ресурси.


Благодарим Ви, че четете Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Още от Капитал