С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
4 7 ное 2012, 20:03, 5403 прочитания

Субсидии за наемане на безработни младежи

Работодателите могат да получат от 20 хил. до 390 хил. лв., за да ги обучат и вземат на работа за минимум 6 месеца

Миглена Иванова | партньор в "ИЮ Консулт" ООД
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

Субсидии за обучения в селското стопанство

Обучаващи организации и висши училища могат да получат безвъзмездна помощ от 684 лв. до над 3 хил. лв. за курсист

14 ное 2012

Проблемите с младежката заетост

Какви идеите предлагат работодателите за уреждане на стажантските договори

13 ное 2012

Субсидии без край

Обещанието за спиране на подпомагането на тютюнопроизводителите се изпари като дим

1 ное 2012

Къде са парите за иновации

Новата сесия на държавния Национален иновационен фонд до голяма степен дублира действащата схема по програма "Конкурентоспособност"

10 окт 2012

Заблудите и скритите възможности на схемата за енергийна ефективност

Фирми от много повече сектори ще могат да се възползват от новите субсидии, но не се заблуждавайте, че можете да финансирате инвестиции във фотоволтаици за производство на електрическа енергия

21 авг 2012

Елате, хиляди младежи

Има пари за насърчаване на заетостта. Това обаче не е достатъчно за хроничен проблем като младежката безработица

29 юни 2012

Новите схеми за работодатели, безработни и общини - част 2

Фирмите ще могат да получават до 0.65 ст./км за организирането на транспорта на служителите си

13 юни 2012

Новите схеми по програма "Развитие на човешките ресурси" – част 1

Работодатели и безработни ще имат достъп до близо 150 млн. лв.

6 юни 2012
Информационни дни

Информационната кампания по схема "Ново работно място" ще обхване 9 града в страната и е планирана за периода05.11.2012 г. - 09.11.2012 г.

Пълния график за провеждането на събитията можете да проверите тук.
Българските работодатели могат да кандидатстват за субсидии за наемане на безработни младежи, регистрирани в бюрата по труда. Освен това те могат да получат финансиране и за провеждането на тяхното професионално обучение и/или обучение по ключови компетентности. Схемата, която им предоставя тези възможности, е "Ново работно място" и е част от оперативна програма "Развитие на чпвешките ресурси" (ОПРЧР). Тя беше отворена за кандидатстване в средата на октомври, а крайният срок за подаване на проектoпредложения е 20 декември, 16.30 часа.

Субсидии и търсени ефекти

Процедурата е с общ бюджет от 18 млн. лв. Средствата, които компаниите могат да получат, са в размер от 20 хил. до 390 хил. лв. При това от тях не се изисква съфинансиране.

За фирмите условията са атрактивни, а освен това по този начин ще може да се осигури преквалификация и заетост на безработните младежи. По новата схема работодателите ще могат да подберат подходящ кандидат и да го обучат, а младежите да получат шанс да направят впечатление и да се докажат.

Очаква се финансирането по схема "Ново работно място" да повлияе положително  на общото ниво на безработица сред младежите, като спомогне за включването на 2000 лица на пазара на труда и последващата им заетост.



Един от търсените ефекти е и разкриване на постоянни работни места при подкрепените работодатели, както и много по-високи нива на пригодност за заетост сред младежите благодарение на задължителните по процедурата обучения за повишаване на квалификацията.

Какво може да се финансира

Според условията на програмата е допустимо финансирането на разходи за изплащане на трудови възнаграждения на преподаватели, които ще извършват обучения по ключови компетенции/професионална квалификация. Признават се и разходи за възнаграждения на безработните младежи в период от 6 до 12 месеца, включително разходи за транспорт, когато обучението на младежите се провежда на място, различно от местоживеенето им. Подобно на останалите схеми по ОПРЧР за всеки учебен ден младежът ще получи стипендия в размер на 8 лв.

По схемата работодателите ще могат да ползват до 40% от стойността на преките допустими разходи, за да оборудват работните места за наетите младежи. Специфичното е, че процедурата насърчава гъвкавите форми на заетост, което означава

разкриването на споделени работни места. Т.е. едно работно място, оборудвано/обзаведено със средства по настоящата процедура, да се ползва от повече от едно лице – представител на целевата група.

В същото време програмата "Ново работно място" е потенциална възможност за трудова интеграция на млади хора с увреждания, чието участие в заетост е възпрепятствано именно от нежеланието на работодателите да правят инвестиции за адаптиране или преустрояване на съответните работни места. Схемата премахва това ограничение. 

Някои ограничения

Помощта по схемата се отпуска съгласно режима "de minimis" (минимална помощ). Това означава, че общият размер на минималната помощ, предоставена на всяко едно предприятие за период от три данъчни години, не може да надхвърля 200 хил. евро (или левовата равностойност - 391 166 лв.). Трите последователни данъчни години обхващат годината на кандидатстване и двете предшестващи данъчни години. В същото време общият размер на минималната помощ, предоставена на всяко едно предприятие, което осъществява дейност в отрасъл шосеен транспорт, не може да надхвърля 100 хил. евро (или левовата равностойност - 195 583 лв.) за период от три данъчни години.

Съгласно това ограничение работодатели, които вече са получавали финансова помощ от други процедури по ОПРЧР или по ОП "Развитие на конкурентоспособността на българската икономика", трябва да съобразят размера на субсидията с вече използваната минимална помощ, за да се вместят в поставеното ограничение.
Визитка
Миглена Иванова е партньор и мениджър "Бизнес консултантски услуги" в "ИЮ Консулт" ООД.

Тя има повече от 5 години опит в разработване, мониторинг и управление на проекти по ОП "Развитие на човешките ресурси" и ОП "Развитие на Конкурентоспособността на българската икономика".

Освен това тя е и един от първите сертифицирани кариерни консултанти в България по международната програма GCDF(Global Career Development Facilitator). Работила е в тази област за различни организации, сред които Кариерния център на Софийския университет, "МAPP България", хотел "Хилтън София", "К Консултинг" и "Форем Консултинг България".

Миглена Иванова е бакалавър по "Публична администрация" и "Международни отношения" и магистър по "Трудова и организационна психология" от СУ "Св. Климент Охридски".

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Предстоят фундаментални промени за изменение на АПК Предстоят фундаментални промени за изменение на АПК

Законопроектът вече предизвика множество критики от професионални и обществени организации

13 авг 2017, 16145 прочитания

Когато работодателят проверява Facebook профила ми 1 Когато работодателят проверява Facebook профила ми

Може ли и при какви условия е разрешено да се използват лични данни от профилите в социалните мрежи при наемане на работа

25 юли 2017, 315 прочитания

24 часа 7 дни

Кариерен клуб: Финанси »

Стажове, стипендии, конкурси (23 - 29 юли)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

Топ обявите за работа на Karieri.bg

Преглед на актуалните предложения за работа в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията, човешките ресурси

Как да изберете правилното образование за успешна кариера

Няколко съвета за всеки ученик, студент или търсещ кариерно преориентиране

Топ обявите за работа на Karieri.bg

Преглед на актуалните предложения за работа в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията, човешките ресурси

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Външни анализи" Затваряне
Регулиране на Forex търговията на маржин в България

Законът не дава пълна яснота дали курсовите разлики попадат в дефинициите на финансов инструмент

Наглият подарък за Домусчиев и Пеевски

Комбинация между двама патриоти и депутат от ГЕРБ спестява милиони на собствениците на БМФ, "Булгартабак", купувача на киноцентъра и още шепа приватизатори

Колко ще е дълъг пътят към еврото

България обеща на Брюксел отдавна отлагани реформи. От правителството и БНБ зависи колко време ще е нужно, за да се направят

Миролио продаде дела си в "Булгартабак" за 26.6 млн. лв.

През фондовата борса бяха прехвърлени 7.22% от капитала, които отговарят точно на дела на италианския бизнесмен

Кредитор продава рециклиращите машини на Пламен Стоянов-Дамбовеца

Оборудването е струвало около 10 млн. лв. при покупката му, а сега се предлага за около половината

Естествен романс

Олафур Елиасон в Китай

20 въпроса: Емилиян Гацов-Елби

Музиката му се ражда от неговата философска и медитативна чувствителност

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 29

Капитал

Брой 29 // 21.07.2018 Прочетете
Капитал PRO, Третият варненски мол се довършва с кредит за 22 млн. евро, десетият магазин Jumbo ще е в "Илиянци", НАП с промени за касовите апарати

Емисия

DAILY @7AM // 23.07.2018 Прочетете