Проблемите с младежката заетост
Какви идеите предлагат работодателите за уреждане на стажантските договори


Таня Стивасарева

Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.
За автора

Въпреки интереса и желанието на много младежи до 29-годишна възраст да участват в стажантски и обучителни програми България е държавата в ЕС с най-висок дял на младите хора, които нито работят, нито учат - 21.8% при средно за ЕС 12.8%. Освен лошата икономическа обстановка фактор за ниското ниво на младежката заетост е и недостатъчно гъвкавата законова рамка, която не предлага реални възможности за ефективно обучение и заетост на младите специалисти.
Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.
Вече съм абонат Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата
Вижте абонаментните планове
1 коментар
Ако работодател иска да наеме млад човек и сега може да го направи. Надали ще се случи чудо, след законови промени.
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.
Вход