Кариерна подкрепа за "новодомци"
Консултантските програми за аутплейсмънт са печеливша ситуация както за компаниите, така и за напускащите служители


Олга Минева

Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.
За автора

Олга е консултант в австрийската компания КАТРО в България, чиято компания-майка dieBerater вече няколко години успешно прилага услугата аутплейсмънт в Австрия и други страни от Централна и Източна Европа, допълвайки я с разнообразни програми за развитие на персонала, с фокус върху разгръщането на лидерските умения.
Мартин Мимлер, Competence Center Compensation & Benefits, Siemens Austria
Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата
Вижте абонаментните планове
8 коментара
Аутплейсмънт?!?!? Риъли?
Ашколсун!
Какъв карашик от английски и български, само за да те уволнят като ти внушат, че едва ли не си спечелил шестица от тотото.
При сегашната икономичека ситуация има все повече такива "печеливши" играчи, които като се осъзнаят могат да сринат цялата тази лотария.
"можем да заменим аутплейсмънт с ъпплейсмънт (UPplacement) – за следващата стълбичка нагоре (up!), към успеха."
По тази "логика" можем да предположим, че този на практика "OUTsider" може да стане "UPsider".
Мноо глупости :) на една страница, браво! Добре че в БГ няма свободно притежание на оръжие, щот иначе може да си представите вместо щастлив "новодомец", некой изперкал тип на две ракии с пушка помпа, който избива половината офис, барабар с уволнилия го "консултант" и после се гръмва и той. Щот да ви кажа, това сме го виждали няколко пъти, само в нашата махала :):).
Точно така започва романът The Deadline на Том ДеМарко написан още през 1997-ма година. Главният герой г-н. Томкинс е един от многото щастливи RESOE на подобен семинар като описания в публикацията на Капитал. А акронимът RESOE означава REleased to Seek Opportunities Elsewhere. :-)
С всякакви захароски и на английски и на български, че и на някакви абсурди комбинации от ангийско-български ще те засипят само и само да не се покажат толкова черни. Пък и защо така механично се вярва, че нещо като се прави у Хамерика или на запад е непременно най-правилното и видиш ли хората какво правят, а пък ние... Подкрепям идеята да се помага на хората загубили работата си, но не и да им се пробутват наивни илюзии, че видиш ли те до сега са били много зле и не са използвали потенциала си и даже е страхотно че са ги съкратили. По-скоро трябва да е тип - съкратили са те, ок, гадно е, криво е, но е, следва да го приемеш и напред, а не разни ъп-мъп. :)
Аутплейсмънт услугата както е описана е метода на работа който е логиката на работа на бюрото по труда, а не като сега- да се осъществява само една регистрационна дейност. --------
--------------------------------------------------
Интересно ще е работата на аутплейсмънт консултанта - пич трябва да черпиш, от днес напускаш офиса и хващаш лопатата.
Харесвам позитивизма в статията. Естествено, че уволнението е тежко изпитание, но с какво ще си помогнем, ако си повтаряме само лошото с горчив сарказъм? Подобни програми са болезнено нужни, а чуждиците в статията само показват липсата на български еквивалент за подобен тип подкрепа, за жалост.
Публикувано през m.capital.bg
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.