Договор за ученичество по Кодекса на труда

По своята същност той се определя като трудов и също се регистрира в НАП

Заплащане

90%

от минималната работна заплата за страната е минимумът, който ученикът получава като възнаграждение за периода на обучение.

Договорът за ученичество е с особен предмет, произтичащ от клаузата за обучение. По своя предмет той не се различава особено от останалите договори за придобиване на квалификация. За разлика от тях обаче при него професията се усвоява "по време на работата". Тоест ученикът престира своята работна сила по време на обучението. Тази специфика е изразена при задълженията на двете страни по трудовото правоотношение за обучение - за работодетеля да обучи ученика по определената специалност или професия, а за ученика да усвои уговорената специалност или професия в процеса на работата.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
Все още няма коментари
Нов коментар

Още от Капитал