Море от информация
HR индустрията по света разполага с твърде много данни, но трудно отсява смислените
Моят Капитал
Най-важното от света на личните финанси, пазарите и управлението на спестяванията.
Съвременният свят предлага море от информация и специалистите по човешки ресурси често се губят в него, когато трябва да открият тази, която би била от най-голяма полза за бизнеса. Това показват резултатите от традиционното проучване за глобалните тенденции в сектора, провеждано от международната компания за управление на таланти SHL.
Според данните от публикувания от тях Global Assessment Trends Report 2013 над три четвърти (77%) от HR специалистите по света на практика не са наясно с това по какъв начин потенциалът на служителите в компаниите им се отразява върху финансовите резултати на бизнеса. По-малко от половината пък използват обективни данни по отношение на талантите като отправна точка за взимането на бизнес решения.
Статията, която искате да прочетете е част от архива на "Капитал", който е достъпен само за абонати. Той включва над 200 000 стати с всичко за бизнеса, политиката и обществото в България от 1993 г. насам.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици * Към офертата
* Aбонамент за Капитал - 2 лв./седмица през първите 12 седмици, а след това - 7.25 лв./седмица. Абонаментът Ви ще бъде подновяван автоматично и таксуван на месечна база. Може да прекратите по всяко време. Само за нови абонати, физически лица.
4 коментара
"един ексабайт е равен на 1.04 милиона терабайта"
Не, не е. Желателно е човек да знае как се закръгля, макар и да е журналист ... 1 048 576 е приблизително 1.05 * 1 000 000
А "респондентите" можеше да са "отговорили", но уви, напоследък българският език не е на особена почит ...
"Машината, която спечели войната" А.Азимов
— Не, не сме го чували...
dnevnik
Публикувано през m.capital.bg
Поздравления за статията, госпожа Иванова! Много актуална и важна тема в HR-средите.
Публикувано през m.capital.bg
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.