Как да се договаряме за работното възнаграждение

Практически наръчник

Александър Николов е финансов директор на "Адеко България". Професионалният му опит е над 14 години в областта на финансите, 8 от които в големи международни компании. Освен финанси, създаване на отчети и контролинг неговият опит включва и ръководене на различни проекти, въвеждане на нови процеси и процедури, дю дилиджънс и други. Основните сектори, в които е работил, са телекомуникации, консултантски бизнес, строителство, автомобилен бизнес и други.

Дочуто през отворена врата ...


Благодарим Ви, че четете Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се
Close
Бюлетин
Бюлетин

Вечерни новини

Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.

11 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    georgi960 avatar :-|
    КМЕТ В СЯНКА
    • + 25

    ДОБРА СТАТИЯ !

    Нередност?
  • 2
    unreal_game avatar :-P
    Салмонела
    • + 19

    Статията започва с това, че никой не обича тези разговори.
    А те са най-важните, защото след тях се слагат подписите и... всичко е приключило.

    Нередност?
  • 3
    bajtan avatar :-|
    dark'star
    • - 2
    • + 7

    Инженера и менажера
    http://tantanev.hit.bg/ing&men.htm

    Нередност?
  • 4
    bajtan avatar :-|
    dark'star
    • - 5
    • + 16

    [quote#2:"Депутат 241"] слагат подписите и... всичко е приключило.[/quote]... и Никой работодател няма никакво намерение да спазва никакви договори ... а всичко приключва ... като го сбаросаш в тъмното:-)За отмъщение давност няма! ... и Прошка няма!:-)

    Нередност?
  • 5
    beriya avatar :-|
    beriya
    • - 3
    • + 10

    Много добра статия, но за жалост и №4 е прав, т.е. в БГ съществуват ред субективни фактори. Обобщено бих казал колкото си по нахален (не нагъл) толкова по добре, като разбира се правя една малка уговорка, че това не винаги важи в дългосрочен аспект.

    Нередност?
  • 6
    geordgeo avatar :-P
    geordgeo
    • - 5
    • + 48

    Както някой по-умен от мен го беше казал: българският работодател приема работника (служителя) за разход, не за инвестиция...

    Нередност?
  • 7
    balada avatar :-|
    balada
    • + 8

    Рядко добра, целенасочена и полезна статия!!! Евала.

    Нередност?
  • 8
    mima2 avatar :-|
    Горгона Медуза
    • + 7

    Изчетох я от край до край два пъти и пак не разбрах точно как се подхожда. Разбрах само какво да не правя. Явно си иска вроден талант.

    Нередност?
  • 9
    yerdna avatar :-|
    Crux
    • - 1
    • + 22

    Статията не е лоша, но ми се струва, че сте пропуснали най-важното:
    Бъдете готови да напуснете работа, ако исканията ви не бъдат удовлетворени!
    Това е очевидно - всеки отказ за повишаване на заплатата действа тотално демотивиращо и мениджърът също го знае и няма да очаква от вас някакви чудеса от храброст за в бъдеще. Осен това, ако веднъж сте получили отказ, шансът на по-късен етап да получите одобрение става много, много малък - щом веднъж са ви отказали повишение и вие въпреки това сте останали на работа, значи няма причина да ви бъде повишавана заплатата, очевидно и на сегашната сте доволни, иначе щяхте да сте напуснали.

    Нередност?
  • 10
    vlasevmen avatar :-?
    vlasevmen
    • + 3

    Статията е добра и точно на време за моята ситуация...
    В момента съм в преговори за увеличаване на заплатата ми.

    Нередност?
Нов коментар

Вход

Още от Капитал